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合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、等】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话、等】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供【具体工作内容】的劳务。1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条劳务期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付给乙方【报酬描述】。3.2乙方同意按照国家规定和甲方规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过【小时】。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）签字：__________日期：【签字日期】乙方（劳动者）签字：__________日期：【签字日期】注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，具有签订和履行合同的能力。2.合同内容的填写要准确、完整，避免出现模糊不清或容易产生歧义的文字。3.注意合同中关于劳务报酬、工作时间和休息休假、保密条款等方面的法律法规要求，确保合法合规。4.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保明确了解自己的权利和义务。5.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有变更或解除合同，应按照合同约定或法律法规办理。解决办法：1.若合同内容有争议或不明确之处，应及时沟通协商，达成一致意见。2.若一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。3.若合同履行过程中出现法律纠纷，双方可协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定形式的劳动，用人单位支付劳务报酬的合同。4.劳务报酬：指用人单位支付给劳动者的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同一方或双方不履行合同义务，应承担的法律责任。8.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.各类企业与个体工商户与员工之间签订的劳务合同。2.各类事业单位、社会团体与雇员之间签订的劳务合同。3.临时性、项目性工作的雇佣关系确立。4.实习学生与实习单位之间建立的劳务关系。5.自由职业者与服务接受方之间建立的劳务关系。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期内的权利和义务等。2.加班条款：规定加班工作的报酬计算、加班时间限制等。3.福利条款：详细列出甲方提供的福利，如年终奖、带薪年假、健康体检等。4.培训条款：规定甲方为乙方提供的培训机会、培训期间的相关待遇等。5.变更解除条款：明确合同变更或解除的条件、程序、经济补偿等。6.争议解决方式：指定特定的争议解决机构或法院，以及双方同意的争议解决方式。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件