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文档简介
咨询式培训合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
**咨询式培训合同模板**
甲方(委托方):__________
乙方(受托方):__________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方进行咨询式培训的事宜,达成如下协议:
一、培训目的
1.1甲方希望通过咨询式培训,提高员工的业务能力和综合素质,提升企业整体竞争力。
二、培训内容
2.1乙方根据甲方的需求,提供包括但不限于以下内容的培训:(具体内容可以根据实际情况进行调整)
(1)业务知识培训:针对甲方员工的业务知识进行系统培训,提高业务水平。
(2)沟通技巧培训:提升员工的沟通协作能力,增强团队凝聚力。
(3)领导力培训:培养员工的管理能力和领导力,为甲方培养储备管理人才。
(4)职业素养培训:提升员工职业道德和职业素养,增强企业文化建设。
三、培训时间、地点及方式
3.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。
3.2培训地点:____(具体地址)。
3.3培训方式:面授培训、线上培训、案例分析、实操演练等相结合。
四、培训费用
4.1乙方根据甲方的实际需求,提供培训费用报价,甲乙双方协商确定最终培训费用。
4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。
五、双方的权利和义务
5.1甲方权利和义务:
(1)提供培训对象的实际情况,以便乙方制定培训方案。
(2)安排员工参加培训,确保培训顺利进行。
(3)对乙方提供的培训服务质量进行监督,提出改进意见。
(4)按照约定支付培训费用。
5.2乙方权利和义务:
(1)根据甲方需求,制定培训方案,并提供优质的培训服务。
(2)保证培训师的资质和培训质量。
(3)按照约定时间提供培训,确保培训内容的完整性。
(4)对甲方提供的培训对象的信息保密。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签名):__________代表(签名):__________
签订日期:____年_
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