2024年人力外包合同范本

2024年人力外包合同范本合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供符合甲方业务需要的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，保障甲方和外包员工的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本合同到期前____日内签订书面续约协议。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的要求，及时为甲方提供符合条件的外包员工。3.2乙方负责外包员工的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动纠纷等。3.3乙方应定期向甲方报告外包员工的工作情况，配合甲方进行业务指导和考核。3.4乙方应妥善保管与外包员工相关的资料，确保信息安全。第四条甲方的义务4.1甲方应向乙方提供外包服务所需的相关资料和信息。4.2甲方应按照约定向乙方支付服务费用。4.3甲方应尊重外包员工的合法权益，不得无故解除与外包员工的劳动合同。4.4甲方有义务对外包员工进行业务培训和指导。第五条服务费用及支付方式5.1双方约定，本合同项下的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。（1）本合同签订后____日内，支付服务费用的____%；（2）剩余服务费用按月支付，每月____日前支付上月服务费用的____%。5.3如双方另有约定，从其约定。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方如未能按约定提供符合条件的外包员工，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。6.3甲方如未能按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供外包服务，并要求甲方支付逾期支付的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____法定代表人（或授权代表）：____签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：外包员工名单及岗位描述注意事项：1.权利义务的明确：合同应清晰界定甲乙双方的权利和义务，避免因模糊不清导致纠纷。2.服务期限：注意合同期限以及续约条款，确保服务连续性。3.服务费用与支付方式：明确服务费用总额及支付时间点，避免支付纠纷。4.违约责任：设定合理的违约金比例，对违约行为进行制约。5.争议解决：选择适当的争议解决方式，如协商、诉讼等。解决办法：1.细化合同条款，对可能出现的争议情况进行预判并制定解决方案。2.定期回顾和评估合同执行情况，确保双方履行合同义务。3.发生纠纷时，及时沟通协商，必要时按照合同约定的争议解决方式处理。法律名词解释：劳动关系：指劳动者与用人单位之间因劳动力使用所建立的社会经济关系。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。违约金：当事人违反合同约定，按照法律规定或合同约定向对方支付的金钱赔偿。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合与补充条款：1.节假日高峰期外包：补充条款：考虑到节假日高峰期，乙方应确保外包员工在甲方指定的时间内提供额外的工作时间，以满足甲方业务需求。补充条款示例：“鉴于甲方业务在节假日高峰期的工作需求，乙方应保证外包员工在节假日期间按照甲方的要求调整工作时间，并确保人员充足。”2.项目制外包：补充条款：针对项目制的特点，可以增加关于项目完成度、项目质量以及项目进度管理的条款。补充条款示例：“乙方应按项目进度计划完成甲方指定的项目工作，并保证项目质量达到甲方要求的标准。”附件列表：1.外包员工名单及岗位描述：这包括了所有外包员工的姓名、岗位、职责等详细信息。2.节假日工作安排表：针对节假日外包，需要一份详细的工作安排表。3.项目进度计划表：针对项目制外包，需要一个详细的进度计划表，包括关键节点、完成标准等。员工名单：我们得有一个清晰的名单，上面有每个外包员工的名字和他们的工作内容。节假日安排：节假日的时候可能会特别忙，所以我们需要一个具体的计划，知道