股东竞业协议2024年

股东竞业协议2024年合同编号：____________一、甲方（股东方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________联系电话：____________二、乙方（竞业方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于：2.乙方为公司的_______（高级管理人员/核心技术人员/其他）。第一条竞业限制范围1.2乙方在职期间及离职后____年内，不得自行或与他人合作开办与公司经营同类业务的企业、机构或其他组织。第二条竞业限制补偿2.1甲方同意在乙方离职后，按照乙方离职前十二个月平均工资的_____%，向乙方支付竞业限制补偿金，共计______元。2.2乙方在收到竞业限制补偿金后，应按月向甲方提供未违反本协议第一条所述竞业限制义务的证明。第三条违约责任3.1若乙方违反本协议第一条所述竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。3.2若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金，并承担甲方因此造成的全部损失。第四条争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同双方的身份和权利：确保甲乙双方为合法成立并有效存在的法人或其他组织，且具有签订和履行本协议的权力。2.明确竞业限制的范围：具体列举乙方不得参与的业务或企业类型，避免模糊不清导致纠纷。3.补偿金的支付与证明：明确补偿金的计算方式、支付时间和方式，以及乙方提供未违反竞业限制义务的证明的要求。4.违约责任的具体规定：设定合理的违约金标准，并明确乙方的返还补偿金及赔偿损失的责任。5.争议解决方式的选择：选择适当的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.合同中应详细列明竞业限制的范围，避免日后的歧义。3.定期检查合同的执行情况，确保双方履行各自的义务。4.发生违约时，应立即采取行动，依据合同约定追究违约方的责任。法律名词解释：竞业限制：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的企业或自己经营与雇主相同的业务，以防止泄露雇主的商业秘密或利用其竞争优势。补偿金：根据合同约定，雇主在限制雇员竞业期间支付给雇员的经济补偿。违约金：合同当事人违反合同约定时，按照法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。补充协议：在原合同基础上，双方就未尽事宜或需要变更的事宜达成的另外一份协议，与原合同具有同等法律效力。针对这个股东竞业协议，有些特殊情况可能需要我们特别考虑，下面是一些可能的应用场合和对应的补充条款。场合1：如果乙方是个技术创新大牛，掌握着公司核心专利技术。补充条款：我们也知道你手头上的技术是公司的核心秘密，所以如果你离职后，我们特别需要你承诺，在竞业限制期间，不会用到这些技术去帮别的公司开发类似产品。场合2：乙方在公司担任关键角色，了解公司未来战略规划。补充条款：你在公司里可是知道不少“内幕消息”的，所以咱们得说好了，你离职后不能把这些信息告诉竞争对手，或者用这些信息去自己开公司。场合3：乙方离职后可能回到家乡，那里没有公司业务范围。补充条款：咱们也理解你可能想回家乡发展，如果你的新工作地点跟我们的业务不冲突，那么竞业限制可以适当放宽。1.公司章程：这个很重要，它能证明甲方的股东身份和公司的业务范围。2.乙方的职位描述：这个能帮助我们明确乙方在公司中的角色和掌握的信息。3.乙方离职前十二个月的工资单：这个用来计算竞业限制补偿金。4.公司业务范围说明：明确乙方的竞业限制范围。好了，下面我们来聊聊这个合同的附件都需要哪些。公司章程得有，证明甲方是股东，乙方也知道公司的业务是啥。然后，乙方的职位描述也很关键，看