公司员工安全生产管理制度

公司员工安全生产管理制度第一章总则为保障公司员工的人身安全和健康，确保生产经营活动的顺利进行，依据国家有关法律法规以及企业实际情况，订立本公司员工安全生产管理制度。第二章安全生产责任第一条责任体系公司设立安全生产管理委员会，负责订立和监督实施安全生产管理制度；安全生产管理委员会主任由公司负责人担负，负责全面协调管理安全生产工作；各部门设立安全生产工作负责人，负责本部门的安全生产组织和管理。第二条安全培训公司每年进行员工安全培训，并定期组织应急演练和安全知识考试；公司每月召开安全生产会议，及时转达相关安全知识和管理要求。第三条安全检查公司定期进行安全检查，发现问题及时整改；各部门负责人应对本部门进行定期安全检查，发现问题立刻处理和上报。第四条安全奖惩公司设立安全嘉奖制度，激励员工乐观参加安全生产工作；公司对违反安全规定和发生安全事故的员工进行相应惩罚，并依法追究其法律责任。第三章安全生产管理第一条安全生产计划公司每年订立安全生产计划，并定期执行；安全生产计划应包含安全目标、措施和责任分工。第二条安全生产风险评估公司定期进行安全生产风险评估，发现潜在的安全风险；针对评估结果，采取相应的安全防护措施。第三条安全生产标准化公司遵守国家和行业安全生产标准；依据实际情况，订立本公司的安全生产标准和规范。第四条安全设施和装备公司保证安全设施的正常运行和维护；公司配备必需的安全装备，供应给员工使用，并严格要求员工正确使用。第五条重点事故应急预案公司订立重点事故应急预案，并进行定期演练；各部门负责人要熟识应急预案，并做好组织和指挥工作。第六条安全生产信息管理公司建立安全生产信息化管理系统；安全生产信息需及时记录、汇总和分析，为安全决策供应依据。第七条外部协作与监督公司与有关监管部门建立良好的协作关系；接受监管部门的安全生产检查和引导，及时整改问题。第四章安全生产教育与培训第一条安全教育与培训体系公司建立健全的安全教育与培训体系，包含入职培训、定期培训和专题培训；安全教育和培训内容要全面、系统、针对性强。第二条入职培训公司对新员工进行安全教育和培训，包含安全制度、安全操作和紧急救援等内容；新员工需参加安全培训并通过考试，方可上岗。第三条定期培训公司定期组织安全培训，包含安全技能培训和安全培训；定期培训内容依据员工工作岗位和安全需求进行布置。第四条专题培训公司依据实际情况和需要，开展相关专题培训；专题培训可由内部人员或外部专家进行讲解。第五章安全事故管理第一条安全事故报告和处理发生安全事故后，员工应立刻报告上级领导和安全负责人；安全负责人应及时组织救援和处理，并报告公司领导。第二条安全事故调查及处理发生安全事故后，公司将成立调查组组织对事件进行调查；调查结果应及时处理，确定责任，并采取相应的措施防止再次发生。第三条安全事故记录和归档公司对发生的安全事故进行记录，并进行归档保管；安全事故的记录和归档应包含事件经过、处理措施和相关证据。第六章附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，经安全生产管理委员会审议通过后生效。本制度解释权归公司负责人及安全生产管理委员会全部。本制度的解释和修订，由安全生产管理委员会统一负责。本制度自颁布之日起