全新员工入职时保密协议2024年

全新员工入职时保密协议2024年合同编号：__________地址：____________________法定代表人：____________________身份证号：____________________住址：____________________鉴于乙方将于____年__月__日入职甲方公司，双方为明确双方在保密方面的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本保密协议，以共同遵守。第一条保密义务（1）甲方的技术成果、技术秘密、技术方案、产品设计、生产制造方法、工艺流程、技术指标、技术图纸、技术文件等；（2）甲方的客户名单、供应商名单、合作伙伴名单、市场分析报告、营销策略、价格策略等；（3）甲方的财务报表、财务预算、财务计划、投资决策、融资计划等；（4）甲方的人力资源信息、组织架构、薪酬体系、员工个人信息等；（5）其他乙方知悉的与甲方业务相关的未公开信息。第二条保密措施（1）妥善保管含有保密信息的文件、资料、数据等；（2）不对外透露保密信息，包括在社交媒体、网络平台等公开场合；（3）不向第三方提供保密信息，除非得到甲方的书面同意；（4）离职时，将含有保密信息的文件、资料、数据等归还甲方或按照甲方的要求进行销毁。2.2乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。第三条保密费用3.1甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等报酬中已包含乙方履行保密义务的报酬，乙方无需额外支付保密费用。3.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违反保密义务所获得的收益的____倍。第四条保密期限4.1本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后____年。4.2保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。第五条违约责任（1）要求乙方立即停止违约行为；（2）要求乙方支付违约金；（3）要求乙方承担因违约行为给甲方造成的损失赔偿；（4）解除与乙方的劳动合同。5.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日特殊情况的补充条款：第八条知识产权归属8.1乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、注册手续。8.2乙方未经甲方同意，不得将职务作品、职务发明等知识产权对外转让、许可或使用。第九条竞业限制9.1乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同的业务或担任关键职务。9.2若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制义务所获得的收益的____倍。9.3甲方应在乙方离职后____日内，向乙方发出是否继续履行竞业限制义务的通知。若甲方未发出通知，视为乙方无需继续履行竞业限制义务。第十条不可抗力10.1双方因不可抗力导致无法履行本协议的，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。10.2不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保双方的权利义务明确、公平。（2）双方在签订合同时，应提供真实、准确的信息，以保障合同的效力。（3）双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。2.解决办法：（1）如双方在履行合同过程中发生争议，应通