事业单位编外用工聘用合同范本2024年_第1页
事业单位编外用工聘用合同范本2024年_第2页
事业单位编外用工聘用合同范本2024年_第3页
事业单位编外用工聘用合同范本2024年_第4页
事业单位编外用工聘用合同范本2024年_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

事业单位编外用工聘用合同范本2024年合同编号:__________甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________鉴于甲方系依法成立的事业单位,具有合法的用工主体资格,乙方具备与甲方建立劳动关系的条件,双方为明确双方在劳动合同期间的职责、权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本合同。第一条聘用合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,合同期限为____年。1.2本合同期满后,双方如愿意续签,应于合同到期前____日书面协商一致,并签订书面劳动合同。如双方未达成续签协议,本合同自行终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排,从事________________岗位(工种)的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与工作相关的机密信息。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为:每天____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方规定执行。3.2甲方应根据国家法律法规的规定,保障乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的规定,按时足额支付乙方工资。乙方工资待遇为每月人民币____元(大写:____________________元整),支付时间为每月____日前。4.2乙方在合同期间如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。4.3甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的人身安全。5.2乙方在合同期间发生的因工负伤、疾病或者死亡,甲方应按照国家有关法律法规的规定,承担相应的责任。第六条劳动合同解除与终止6.1双方应严格遵守国家有关法律法规,不得随意解除或终止劳动合同。6.2乙方在合同期间如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形,甲方有权解除劳动合同。(1)未按照合同约定支付劳动报酬的;(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(3)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(4)甲方破产、解散或者被吊销营业执照的。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反合同规定,应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费等,乙方有权要求甲方支付应付金额,并有权要求甲方支付赔偿金。7.3乙方违反合同规定,泄露甲方商业秘密或者给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的违约责任。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(盖章):____________________乙方(签名):____________________签订日期:____________________注意事项:1.合同编号:确保合同有唯一的编号,便于甲方内部管理和查询。2.聘用合同期限:明确合同的起始和终止日期,注意合同到期后续签或终止的协商时间。3.工作内容:具体描述乙方的工作岗位和职责,避免工作内容模糊不清。4.工作时间:遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,保障乙方的合法权益。5.劳动报酬:明确工资支付金额、时间和加班费的计算方式,确保乙方获得应有的报酬。6.劳动保护:甲方需提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全。7.劳动合同解除与终止:了解双方在解除或终止劳动合同时的权利和义务。8.违约责任:明确双方违反合同规定时应承担的违约责任。9.其他约定:双方可根据实际情况对合同进行补充,确保合同内容的完整性。解决办法:1.合同争议:如双方在合同履行过程中出现争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。2.违约处理:若一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担违约责任,包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。3.合同变更:如双方需要变更合同内容,应书面协商一致,并签订书面变更协议。关键词语的法律名词解释:1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.聘用合同期限:指劳动合同的有效期限,包括固定期限和无固定期限。3.劳动报酬:指劳动者因付出劳动而得到的报酬,包括工资、奖金、津贴等。4.劳动保护:指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,采取的各种措施。5.劳动合同解除:指在劳动合同期限内,双方提前终止劳动合同关系的行为。6.劳动合同终止:指劳动合同期限届满或者双方协商一致,劳动合同自然结束的行为。7.违约责任:指当事人因违反合同规定而应承担的法律责任。特殊应用场合及合同补充条款:1.应用场合:乙方为特定项目临时聘用“本项目完成后,如甲方无其他工作安排,本合同自动终止。甲方应提前____天通知乙方项目结束及合同终止事宜。”2.应用场合:乙方有特殊专业技能或资格证书补充条款:如果乙方拥有特殊的专业技能或资格证书,可以这样补充:“乙方应保证其持有的专业技能证书在合同期间有效,如证书过期或被取消,乙方应立即通知甲方并采取补救措施。甲方有权根据乙方的实际资质调整乙方的工作内容和报酬。”3.应用场合:乙方需要长期驻外工作“考虑到乙方长期驻外工作,甲方应提供必要的住宿和生活补贴,并确保乙方享有与在本地工作相同的休息和休假权利。”4.应用场合:乙方为季节性用工补充条款:对于季节性用工,可以这样补充:“由于乙方工作的季节性特点,本合同在____季节结束后自动终止,除非甲方提前通知乙方继续工作。”合同所需的附件列表:1.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论