版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社群理念下的教师专业学习1.一个人学习?一群人学习?2.指导式学习?分享式学习?教师专业学习体验分享……一、学习社群的五个特点1.在问题解决(工作)过程中进行思考和学习;
学习发生于行动中,学习致力于在行动应用2.分享彼此的观点与经验,没有绝对的权威;成员间交换观点且彼此回应3.学习是一种激发,而不是灌输和束缚;
相信成员具有独特的经验和贡献力4.建立彼此信任的专业性对话关系;具有容纳冲突和分歧的能力,建设性地参与学习5.使每位成员都有机会从边缘走向中心。建设团队精神的四个法则:1.龟兔法则——双赢共好原则2.跳棋法则——相互借助原则3.海狸法则——自觉协调原则4.大雁法则——交替引领原则二、学习社群的理论与实践基础(一)个体学习vs.学习社群
学习是一种社会行为学习是一种发生于主体间的社会性的活动,然后才是发生于主体内部的思维活动,学习的本质就是人与人之间的交往,是他人思想和自我思想之间的对话,首先是一个社会过程,然后才是一个心理过程。
鱼牛图鸡人苏吉特-库玛
9岁那年,斐济人苏吉特-库玛被人发现时,他像鸡一样啄食,像鸡一样蹲着休息,和人说话时,发出“咯咯”的声音。据报道,库玛可能是在6岁到9岁间被关进鸡笼的,在此期间,他几乎没有与人打过交道。(二)旁观性学习vs.
参与式学习
我们大多数学习都是旁观式学习:例如现在对参与的理解:不是表面的活动
也不是简单重复的练习-写字——集体教研中的怪圈三、集体教研就是学习社群吗
?
一家公司在税务检查中被发现未进行税务申报,因而受到处罚。老板知道这件事后,就问主管“怎么回事儿?”
主管说“当时我想到了税务申报,但职员说很多公司都不申报,我们也不用申报了,考虑到可以给公司省些钱,我也就没再考虑,并且这些事情都是由职员一手操办的。”
老板又找到位职员,问了同样的问题。职员说“从为公司省钱的角度,再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报,我把这种情况同主管说了,最终申不申报还应由主管做决定,他没跟我说,我也就没报。”(一)急于解释和撇清责任无法包容不同见解(二)不信任感&救世主
每个成员都可能是某一领域的专家
每个人都能为共同的学习目标做出贡献
没有一个人是全能选手四、对教研活动的启示(一)形成学习社群
目标是一切行动的导向
1.教研目标:解决某个问题?促进成员专业发展?促进园所发展?促进幼儿发展?
2.目标要具有挑战性、可测量性
3.规定完成目标的时间
逐步建立的信任感是关键
1.虚心地聆听他人意见
不急于表达自己观点
2.不随意评判他人观点
3.语言具有启发性和引导性,保持中立和客观
(二)社群组织方式
领导、教研员决定教研主题教研结果领导负责
随波逐流总有“没准儿会失败”的感觉工作风格:讨论、决定、委派
教师共同决定研究什么和怎么研究8-12人教师共同对彼此和教研结果负责有接受任务挑战的信心和激情讨论、决定、在一起工作传统教研社群理念下的教研以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 田径社团工作规划5篇
- 秋季学期七年级数学备课组工作计划范文(12篇)
- DB4102T 019-2021 开封市传统食品制作技艺 锅贴
- DB4101T 66-2023 药品网络销售同城配送服务规范
- 暑假学习计划模板集锦(30篇)
- 2024年断桥铝门窗安装服务协议
- 2024年工程合作:分包商与总包商细致分工合同
- 2024年建筑工程物资供应协议
- 2024年技术转让合同:专利使用权协议
- 2024年新式合作协议模板
- 机器学习 课件 第10、11章 人工神经网络、强化学习
- 北京市人民大学附属中学2025届高二生物第一学期期末学业水平测试试题含解析
- 书籍小兵张嘎课件
- 氢气中卤化物、甲酸的测定 离子色谱法-编制说明
- 2024秋期国家开放大学专科《机械制图》一平台在线形考(形成性任务四)试题及答案
- 2024年经济师考试-中级经济师考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 2024年黑龙江哈尔滨市通河县所属事业单位招聘74人(第二批)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 私募基金管理人-廉洁从业管理准则
- 房地产估价机构内部管理制度
- 艺术哲学:美是如何诞生的学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 广西科普传播中心招考高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论