药物分析技术专业人才需求调查报告

PAGEPAGE1药物分析技术专业人才需求调查报告药物分析技术专业2011年12月目录一、调研概述 21.调研目的 22.调研对象 23.调研方法 24．调研内容 3二、药物分析技术专业人才需求调研分析 31．广东省医药行业现状分析 32．广东省医药行业未来发展趋势分析 43.药物分析技术专业对应行业相关问题分析 53.1药物分析技术专业人才需求单位性质分析 53.2药物分析技术专业人才技能要求分析 53.3药物分析技术专业人才欠缺能力分析 63.4药物分析技术专业用人单位岗位分析 63.5用人单位招聘人才类型分析 73.6用人单位招聘学生渠道分析 73.7药物分析技术专业对应的职业资格证书和职称分析 8三、药物分析技术专业人才调查结论 81.药物分析技术专业人才需求旺盛 82.药物分析技术专业人才需求类型广、每个单位需求量小 93.人才培养目标要适应行业需要，对接区域经济 94.药物分析技术专业人才培养方案必须进一步优化 9附件 11药物分析技术专业人才需求调研报告一、调研概述药品作为一种特殊的商品，其质量好坏直接影响人们的身体健康。近年来我国“药害”事件频繁发生，暴露出了药品生产、经营等企业在管理中存在严重问题，相关人员在专业素质与技能上的缺失也是导致这些事件发生的主要原因之一。为使我院药物分析技术人才培养凸显高职教育的针对性、实践性和先进性，实现与行业对接，缩小与用人单位需求的距离，适应行业对药物分析技术专业人才职业需求，必须深入了解医药行业中本专业对应职业岗位的人才需求状况，及时跟踪人才市场需求及岗位要求的变化，从而有效确定高职药物分析技术专业人才培养目标和培养方案，为进一步深化专业教育教学改革、优化课程体系和教学内容，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要。1.调研目的本次调研，目的在于进一步深入了解广东省医药行业包括药品生产、药品经营企业、药品检验所、医院等单位对药物分析技术专业的人才需求情况，了解企业对人才质量的培养要求，从而改进人才培养方案，提高人才培养质量，使药物分析技术专业的人才培养更好地对接本区域医药产业，服务医药产业。因此，在过去进行的本专业人才需求多次调研的基础上，2011年3月至12月，重新进行了广东地区各类医药企业、药品检验所、医疗机构等对药物分析技术专业人才需求调查。2.调研对象调研对象主要是省内药品生产企业、药品经营企业及医院、药检所、药品监督部门等，见表1。3.调研方法主要采用现场交流、问卷调查及座谈等方式进行调研，了解企业的现状、药物分析技术专业岗位的人才结构及需求情况；企业对高职学生的总体评价；企业对学校教育教学的建议等。调查计划表见附件。4．调研内容(1)广东省医药行业的现状、发展趋势，药物分析技术专业人才需求情况；(2)药物分析专业的主要就业岗位、典型岗位工作任务对学生核心技能的具体要求、所需的知识结构等；(3)药物分析技术专业人才的就业渠道。表1：调研企业及调研内容企业属性调研单位调研内容药品检验所广东省药品检验所、江门药品检验所人才结构、人员招聘情况，企业的主要就业岗位、典型岗位工作任务对学生核心技能的具体要求、所需的知识结构等药品生产企业广州众视生物制药有限公司、广州佳林医疗用品制造有限公司、深圳致君制药有限公司、深圳元和堂药业有限公司、深圳英利华生物技术有限公司、深圳万乐药业有限公司、广州格林泰克化学技术有限公司、广东思明药业有限公司、佛山德众药业有限公司、中山百灵生物技术有限公司等药品经营企业广东林和药业连锁有限公司、广东大森林连锁药店有限公司阳江分公司等。医疗机构广东省中医院、广州市海珠区第一人民医院、中山大学附属肿瘤医院、梅县大坪卫生院、南方医院。药品研发广州医药工业研究院药品监督广州市食品药品监督管理局、中山市食品药品监督管理局二、药物分析技术专业人才需求调研分析1．广东省医药行业现状分析医药行业是关系国计民生的生活产业，与广大人民群众的生命健康息息相关。经过改革开放30年来的快速发展，我国医药行业已经成为国民经济发展中增长最快、最具活力的产业之一。预计到2020年中国的医药市场价值将达到1200亿美元，超过美国成为世界第一大医药市场。广东省是医药大省，医药工业产值、工业增加值、利税、产品销售收入多年来居全国前位，医药工业也是本省经济中成长性较好的产业之一，被列为广东省支柱产业之一。据广东省医药行业协会提供的统计数据，2010年全省医药产业总产值约1150亿，同比增长25%，居全国第三位，2011年医药产业总产值预计达1425亿人民币，同比增长约24%，在全国的发展地位仅次于长江三角州地区，属全国领先地位。全省药品生产企业597家，药品批发企业1633家，药品零售企业4.9万家（134家连锁企业）；有国家药品批准文号1.24万个，中药保护品种241个各项指标均在全国领先。而广东省劳动保障厅公布的数据显示，2010年广东省医药行业从业技术工人总数75964人，其中高级工人数仅有1491人，仅占全省医药行业从业技术工人总数的1.96%。据预计，“十二五”期间，我省对中级技术以上和中专以上学历人才的需求将增加300万人以上，而在食品、药品、保健品、医疗器械、化妆品等行业高素质技能型人才缺口达20万。特别在药品生产企业和药品经营企业需要大量的质量管理（包括质检、化验、质管、验收、养护、保管等）人员，其中珠江三角区需求将达到1万人以上。因此按照行业目前的发展速度,加之技校、中专、本科院校培养的人才数量与质量一时难以达到企业要求，高职药物分析技术专业人才缺口将愈发明显。2．广东省医药行业未来发展趋势分析根据“十二五”期间中国医药行业发展趋势及投资战略咨询报告，随着国内深化医药卫生体制改革工作的不断推进，国内医药市场发展前景持续看好，我国医药工业产销、效益将继续保持较快的增速，预计工业总产值保持20%左右增长水平，工业增加值同比增长水平在15%左右，效益增速在18%-20%左右。2010年的医药产品进口有望扩大。医改新政的深化将继续带动内需的增长，大量关键医疗设备与技术以及质优价廉的西成药、生化药等的进口量势必上升。国内企业要借助这一势头，扩大医药产品进口，用于产品和设备更新，提高生产效率和自主研发水平，为产品结构升级准备条件。广东省作为经济大省，未来几年内,也会保持年均20%以上的增速,拥有自主研发能力及创新度高的企业将逐渐成为主流，而一些小企业可能会在未来十年里消失不见，中药及生物制药领域企业将最易受资本青睐，这一方面是由于“新医药”是未来发展趋势所在，另一方面是因为国家政策的利好将为这些企业的发展助推一臂之力。十年后，中国医药行业的创新水准将迎来一个质的飞跃，创制为主的行业格局有望初步形成。广东拥有像白云山制药总厂、广州中一药业、王老吉、二天堂、珠海联邦等一大批有实力的医药企业，如何在未来的发展中继续保持优势，是一个重大的问题，其中，保证药品的质量，是一个很重要的方面。3.药物分析技术专业对应行业相关问题分析3.1药物分析技术专业人才需求单位性质分析调查结果发现，需要经常招聘本专业学生的单位，最多为制药企业（见图1）。图1单位性质统计图3.2药物分析技术专业人才技能要求分析综合学生各方面的技能，用人单位最看重的是药物分析技术专业知识，然后是药品相关法规和标准熟悉程度（见图2）。图2学生能力要求统计图3.3药物分析技术专业人才欠缺能力分析用人单位认为目前学生在从业时主要欠缺的能力方面，专业理论知识和专业实操技能占重要方面（见图3）：图3学生欠缺能力统计图3.4药物分析技术专业用人单位岗位分析（1）药品批发企业：药品验收、养护，药品质量管理，GSP认证，药库管理（2）制药企业：药品原辅料、半成品、成品检验，GMP认证，（3）药品零售企业：药品验收、养护，药品质量管理，GSP认证，推荐非处方药（4）医院药剂科：医院制剂检验，药品验收，药库管理，药品调剂（5）县、市药检所：药品检验、抽检，药品质量标准建立（6）县、市药监局：药品稽查，药品抽检、快检3.5用人单位招聘人才类型分析在用人单位需求人才类类型上，有52.1%的单位选择专业性人才，35.4%的单位选择通用性人才（图4）：图4用人单位招聘人才类型统计3.6用人单位招聘学生渠道分析用人单位招聘学生渠道上，发现学校招聘会是最主要的渠道，原因可能与我们是专业性学校有关（见图5）图5用人单位招聘学生渠道统计3.7药物分析技术专业对应的职业资格证书和职称分析药物分析技术专业在社会上通用职业资格证书有：药物分析工、药物检验工、化学分析工等。其中，药物检验工的社会认可度较高，对学生就业、晋升、待遇都有一定帮助。职称结构主要有助理工程师（药师）、工程师（主管药师）、高级工程师（副主任药师、主任药师等），其中工程师（主管药师）占有的比例超过50%。三、药物分析技术专业人才调查结论1.药物分析技术专业人才需求旺盛药物检验行业的变化是日新月异，每一年都有新的药品质量问题、新的检验技术出现，对人才素质也有新的要求。在接受调查的单位中，除个别单位已经具有比较强的药物检验队伍外，多数都对药物检验人员有较强的需求。一般需求人数都在3人以上，按照保守的广州医药相关单位400家来算，则需求量估计为1200人。同事，在与用人单位的访谈中，他们对毕业生的学历要求并不高，主要是重药物分析技术知识，掌握较强的技能，懂一定的质量管理知识。高等职业院校毕业生受到了用人单位的欢迎，他们相比于本科院校和研究生，具有成本上的优势，相比于中专生，又有一定的发展潜力，特别适合药检这一技术性的岗位。因此即使6个需求中有一个青睐高职毕业生，需求量也达到200人，相对于本专业的培养数量，需求量足够。广东食品药品职业学院药学、药物分析技术、生物制药技术、中药制药技术、药物制剂技术、医药营销各专业中，2008级共有实习毕业生2000人参加网上调查，其中从事检验与质量管理等相关岗位的共224人，占总数的11.2%；毕业学生350人参加网上调查，检验与质量管理等相关岗位的共36人，占总数的10.0%。药物分析技术专业目前每年计划招收学生约120人，在广东这个医药大省特别是珠三角是有着良好的就业前景的。2.药物分析技术专业人才需求类型广、每个单位需求量小从调查数据来看，用人单位需要的人才首先须具备扎实的药物分析基础知识，在本专业方面有较强功底的学生，另外，还需要具备比较强的仪器设备操作能力。另外，企业需要药物分析技术人员的比例比较高，在调查的单位中需求检验与质量管理类的占47.9%，但每家单位需求量小，一般小于10人。3.人才培养目标要适应行业需要，对接区域经济学习国内外先进的职业教育思想，以教高【2012】4号文件《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》及“学院十二五专业建设规划”为指导，结合珠三角及广东省医药产业的发展情况，适应区域经济发展和新兴产业发展的需求，突出明显的专业特色以及行业背景。在人才培养模式、课程体系建设、教学团队建设、实训基地建设、教材建设、精品课程建设、教学资源库建设、教研教改项目建设等方面进行了系统规划并逐步推进。4.药物分析技术专业人才培养方案必须进一步优化根据药物分析技术专业的培养目标，结合我们的调研结果，给出本专业高职人才的特点，进一步优化药物分析技术专业人才培养方案：（1）围绕特色定位培养目标。人才培养方案的总目标是产生学生个体的知识、能力、素质三方面最佳结果，在广泛调研和征求专业咨询委员会意见的基础上，编制专业的职业知识和能力结构图，突出学生的知识、能力、素质三方面的结合，保证学生得到全方位的培养。人才培养目标体系特色应考虑重视文化基础课和选修课的编排，强调学生人文素质的提高；专业课的编排以宽口径、厚基础为原则，为终身学习奠定基础；课程综合化趋势明显，重视传授新知识、新技术、新工艺；实践性教学环节自成体系。（2）以药物检验技术、中药制剂检验技术、药品生物检定技术、药品质量管理技术等方面的内容为核心，使学生具备扎实的药物分析专业知识，适应用人单位的需求。（3）围绕能力深化教学改革，使学生掌握熟练的操作技能重视学生的能力培养，按照学生毕业后从事职业所必需的能力和终身学习所必需的能力，开展典型的项目教学，保证学生在校期间掌握上述的岗位所必需的能力和技术。（4）提高教学内容的先进性。在条件足够的情况下，尽量开阔学生的视野，使其接触到一些药物检验的新技术、新方法，为其职业发展打下良好的基础。附件广东食品药品职业学院医药企业对药物分析技术专业人才需求调查表尊敬的领导：您好！感谢贵单位为我院药物分析技术专业人才提供的平台。为了进一步改进我院教育工作，培养出更适合工作岗位需要的专业人才，我们特地准备了这次问卷调查，以了解贵单位对药物分析技术专业人才的需求情况，对我们日后的教学改革起到参考作用。为此，恳请贵单位能抽出时间填写这份问卷，对你们的支持再次表示感谢！同时，贵单位如果愿意参与本专业的建设及课程的教学，将是我们和学生莫大的荣幸！致礼！广东食品药品职业学院药物分析技术专业liuh@）一、单位总体情况贵单位全称：联系人：联系电话：贵单位主营业务：贵单位性质：A国有企业B国有控股C民营（私有）D外资E中外合资F其他二、单位对药物分析技术专业人才需求情况1.贵单位在用人方面最看重的是哪方面的素质？(请您重点选择≤3项)a外语应用能力b计算机操作能力c专业技术能力d组织协调能力e语言表达能力f压力承受能力g创新能力h职业道德与忠诚度i灵活应变能力j其它2.招聘药物分析技术专业大专生时，贵单位对他们的技能要求按重要程度依次为：A药物分析技术专业知识B仪器设备操作能力C标准试剂配制及标定能力D仪器软件系统的操作能力E药品相关法规和标准熟悉程度F写作和总结能力G制定质量标准的能力H其他3.您认为目前现有的药物分析技术专业学生在从业时主要欠缺哪些方面？A专业理论知识B专业实操技能C团队精神D写作能力E工作态度f沟通表达能力g相关行业的法规标准知识H责任心I其他4.您认为药物分析技术专业的学生最适合岗位是：A医药营销B药物制剂C.药品检验D.医院药房e药店店员f以上均可g其他5.您本次主要招聘哪些医药岗位（可多选）？A检验与质量管理B生产岗位C药店店员D医药代表E其他6.我校药物分析技术学生最突出的特点是:（可多选，请重点选择≤3项）A专业能力强B良好的职业道德C自学能力强D独立工作能力强E动手能力强F组织管理能力强G分析解决实际问题能力强H适应能力强I其他7.贵单位一般从哪些途径招聘人才？A学校招聘会B政府举办招聘会C人才市场D网络E其他8.贵单位每年招聘药物分析技术专业实习和毕业生规模？A10人或以下B11-20人C21-30人D30人以上9.