全新薪资核算员保密协议2024年

全新薪资核算员保密协议2024年合同编号：__________地址：_________________________法定代表人：____________________身份证号：_____________________住址：_________________________鉴于：1.公司是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存在的公司，拥有开展业务所需的合法资质和许可；2.员工已被公司雇佣，并将担任薪资核算员职位，负责公司员工的薪资核算工作；3.在履行职责的过程中，员工将有机会接触到公司的商业机密、财务数据和其他机密信息；4.双方同意就员工在职期间及离职后对机密信息的保密事宜达成一致。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条定义（1）公司的商业秘密、技术秘密、产品秘密、市场秘密、客户秘密、供应商秘密等；（2）公司的财务数据、财务报表、财务分析、财务预测等；（3）公司的人力资源信息、员工薪资信息、福利待遇信息等；（4）公司其他与业务运营相关的机密信息。第二条保密义务（1）对机密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露、公开、传播或以任何方式使第三方获得；（2）不得将机密信息用于个人目的或其他与公司业务无关的目的；（3）不得以任何方式破坏、篡改或以其他不当方式处理机密信息；（4）未经公司书面同意，不得向任何第三方提供与公司业务相关的任何资料、文件或信息。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自员工签署本协议之日起生效，至员工离职之日起算满____年止。第四条保密补偿4.1公司同意在员工履行保密义务期间，向员工提供如下保密补偿：（1）员工在职期间享受公司规定的薪资待遇及福利；（2）公司为员工提供必要的保密培训，以帮助员工理解和履行保密义务；（3）员工离职后，公司按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿。第五条违约责任（1）要求员工立即停止违约行为；（2）要求员工赔偿公司因此遭受的损失；（3）解除与员工的劳动合同；（4）追究员工的法律责任。第六条一般条款6.1本协议的任何修改、补充或解除，均应以书面形式进行，经双方协商一致并签署。6.2本协议未尽事宜，双方应本着公平、合理的原则另行协商解决。6.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.4双方因本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第七条附加条款7.1本协议的签订，即视为员工已充分阅读、理解并同意本协议的全部内容。7.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________特殊情况的补充条款：第八条紧急情况下的信息处理8.1如遇法律法规要求、政府指令或司法程序等紧急情况，员工可以在不违反法律规定的前提下，按照最小必要原则披露机密信息。在此情况下，员工应尽快通知公司，并协助公司采取相应措施保护机密信息。第九条信息安全事件9.1如发生涉及机密信息的信息安全事件，员工应立即向公司报告，并按照公司的信息安全事件处理流程采取相应措施。员工应全力协助公司进行事件调查、风险评估和后续补救措施。第十条离职后的协作10.1员工离职后，如公司需要员工协助处理与机密信息相关的事宜，员工应在不违反本协议的前提下，提供必要的协助。合同的注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）员工在签订本协议前，应仔细阅读并充分理解协议的全部条款，如有疑问，应及时向公司或专业法律人士咨询。（2）员工在签订本协议时，应确保提供的个人信息真实、准确，以免影响协议的效力。（3）员工在任职期间，应严格遵守本协议的保密义务，防止机密信息泄露。（4）员工在离职后，仍需继续履行保密义务，直至保密期限届满。2.解决办法：（1）如员工在签订本协议后，发现协议中有不理解或不同意的条款，应及时与公司沟通，寻求修改或补充。（2）如员工在履行保密义务过程中遇到特殊情况，应立即向公司报告，并按照本协议的