2024年人力资源管理业务代理协议

2024年人力资源管理业务代理协议合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（代理方）：____________一、代理范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效评估；（5）员工劳动关系管理；（6）甲方委托的其他人力资源管理相关业务。二、代理期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如双方同意续约，应于协议到期前一个月内签订书面续约协议。三、乙方的权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求和本协议约定，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。3.2乙方在代理范围内，有权以甲方的名义对外开展业务，但不得从事与甲方无关的业务活动。3.3乙方应妥善保管甲方的相关资料，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。3.4乙方应定期向甲方报告代理业务的进展情况，接受甲方的监督和指导。3.5乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。四、甲方的权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务。4.2甲方应向乙方提供开展代理业务所需的甲方资料、信息及必要的支持。4.3甲方应按照本协议约定支付乙方代理服务费用。4.4甲方不得干预乙方正常的业务开展，除非乙方违反本协议约定。五、服务费用及支付方式5.1乙方为甲方提供人力资源管理服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。（1）本协议签订后____个工作日内，支付服务费用的____%；（2）剩余服务费用在协议期满后____个工作日内支付。5.3乙方在收到服务费用后应向甲方开具正规发票。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。6.2由于不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______签订日期：____________签订日期：____________附件：____________（如有）注意事项：1.代理范围的明确：合同应详细列举乙方代理的具体人力资源管理业务范围，避免因模糊不清导致纠纷。2.代理期限的界定：明确约定代理服务的起始与终止时间，以及续约的相关条款。3.权利与义务的界定：双方的权利和义务需要明确具体，以保障双方合法权益。4.服务费用的支付：应详细规定服务费用的金额、支付时间及支付方式。5.违约责任的处理：应规定违约情形下的责任承担和违约金支付标准。6.争议解决方式：明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商或诉讼。解决办法：1.细化合同条款，确保双方权利义务明确。2.在合同中设置违约责任条款，以约束双方履行合同。3.明确支付时间和服务费用，防止发生支付纠纷。4.在合同中约定争议解决机制，便于快速解决争议。法律名词解释：甲方：合同中指委托方，即提出需求并委托乙方提供服务的当事人。乙方：合同中指代理方，即接受甲方委托并提供服务的当事人。代理范围：乙方在合同约定内代表甲方实施业务活动的具体内容。代理期限：乙方为甲方提供代理服务的有效时间段。违约责任：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，依法应当承担的法律责任。争议解决：双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。场合一：甲方是一家快速发展的高科技公司，需要乙方协助进行大规模招聘补充条款：1.乙方应安排专业的招聘团队，根据甲方需求，快速响应并完成招聘任务。2.甲方应在招聘需求发生变化时，提前至少一周通知乙方，以便乙方及时调整招聘计划。场合二：甲方企业涉及敏感信息，对员工保密要求极高补充条款：1.乙方在招聘和培训过程中，必须对甲方的相关保密信息严格保密。2.乙方签订合同的工作人员均需接受保密培训，并签订保密协议。特殊场合附件列表：1.场合一：大规模招聘需求计划书附件一：甲方年度招聘计划附件二：岗位说明书及任职资格2.场合二：保密协议和相关培训资料附件一：保密协议模板附件二：保密培训资料及考核标准嘿，咱们得考虑到甲方现在业务扩张得特别快，可能随时需要招兵买马。所以，在合同里咱们得加一条，说好乙方得有个快速反应机制，能及时帮甲方找到合适的人。再说说甲方那边，他们公司有好多秘密，对员工的保密要求特别高。所以，合同里