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文档简介

单位雇佣人合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：单位雇佣人合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方名称：__________

2.甲方地址：__________

3.乙方姓名：__________

4.乙方身份证号码：__________

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为：____个月。

三、工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.乙方的工作任务和要求：__________

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：____元/月（试用期工资为：____元/月）。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方依法享有法定节假日休息权利。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲

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