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文档简介

员工暂时离职合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：员工暂时离职合同模板

一、甲方（用人单位）：

1.1甲方名称：____________________

1.2地址：____________________

1.3法定代表人：____________________

二、乙方（员工）：

2.1乙方姓名：____________________

2.2身份证号码：____________________

2.3地址：____________________

三、鉴于：

3.1乙方因个人原因，需要暂时离开工作岗位。

3.2双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方暂时离职事项达成以下协议。

四、暂时离职事项：

4.1离职时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2乙方在离职期间，甲方暂停履行与乙方的劳动合同。

4.3乙方在离职期间，甲方保留乙方的劳动合同关系。

五、双方权利与义务：

5.1甲方：

（1）在乙方暂时离职期间，甲方有权安排其他员工接替乙方的工作。

（2）甲方应按国家规定为乙方办理社会保险和公积金手续。

（3）甲方在乙方离职期间，不得侵犯乙方的合法权益。

5.2乙方：

（1）在离职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得损害甲方的利益。

（2）乙方在离职期间，有权按照国家规定享受社会保险待遇。

（3）乙方应在离职期满前，提前与甲方沟通，确定是否恢复劳动合同关系。

六、劳动合同的恢复：

6.1乙方在离职期满后，有权选择是否恢复与甲方的劳动合同关系。

6.2如乙方选择恢复劳动合同关系，甲方应在离职期满后为乙方安排合适的工作岗位。

6.3如乙方选择不恢复劳动合同关系，双方劳动合同自动解除。

七、保密条款：

7.1双方在劳动合同期间及离职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

7.2乙方在离职期间，不得泄露甲方的保密信息。

八、违约责任：

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应赔偿对方因此所造成的损失。

九、争议解决：

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他：

10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：___________________

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