




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/安全标准化安全培训试题下载单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.事故处理“四不放过”的内容是()。
A.领导、设备、气候、现场原因不清不放过
B.操作者、设备、现场管理责任原因不清不放过
C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放
D.C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范事故再发生的措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过。
2.民用照明电路电压是以下哪种?()
A.280VB.360VC.220V
3.我国的作业环境卫生标准中,有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是()。
A.mg/mB.ppmC.g/L
4.对于操作工人来说,下面哪一部分的安全教育内容最为重要()
A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育B.安全科学基本理论与教育C.安全生产方针、法规与管理方法教育
5.当打开房间闻到煤气气味时,要迅速()
A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风
6.爆破作业人员是特种作业人员吗?()
A.不是B.是
7.依据《安全生产法》,关于安全生产违法行为责任主体,下列说法中,正确的是()。
A.责任主体包括生产经营单位及其从业人员,不包括其他主体
B.责任主体包括生产经营单位、个体工商户和合伙组织,不包括国家机关工作人员
C.责任主体包括生产经营单位,不包括生产经营单位从业人员
D.责任主体包括政府及其有关部门工作人员以及生产经营单位及其从业人员、中介机构及相关人员
8.环境保护,人人有责,并养成良好的环保习惯,如()
A.改善质量,减少废品B.不同类的废物放进不同的垃圾箱C.节约一度电、一滴水、一张纸D.以上都是
9.企业特种作业人员持证上岗率应达到()。
A.80%B.100%C.90%
10.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:()。
A.事不关已,高高挂起B.保证自己安全,不伤害自己C.保护自己,不被他人伤害D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害
11.集团职业病危害事故以()为主
A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘
12.医院急救电话和火警电话分别是()。
A.110,999B.120,110C.119,120D.120,119
13.关于《安全生产法》的立法目的,下列表述中不准确的是()。
A.加强安全生产工作B.保障人民群众生命和财产安全C.防止和减少生产安全事故D.提升经济发展速度
14.制止“双违”是指制止()。
A.违反劳动纪律、违反企业制度B.违章指挥、违章作业C.违反作业规程、违反企业纪律
15.公安消防人员在灭火过程中,应当()。
A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火
16.通过职业卫生技术服务机构,对作业场所进行职业病危害的检测与(),将检测与评价结果向卫生行政部门报告,并向劳动者公布
A.评价B.评估C.评论D.说明
17..燃放礼花时以下哪种行为是正确的()?
A.捂耳走近点火B.在空旷处支撑牢固再点燃C.点着后注意观察
18.离心机或悬辊机在运转中,操作者应站在钢模的:()
A.两端B.两侧
19.电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设()
A.防护套管B.安全网C.防护模D.护管
20.如果某处发生电气火灾,最好选择(A)灭火。
A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水
21.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令。()
A.处二万元以下罚款B.限期改正C.停产停业整顿
22.《建筑设计防火规范》规定消防车道的宽度不应小于()米。
A.5B.4C.5D.6
23.“三铁”不包括下列哪一项()
A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则
24.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨
25.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()米内,禁止人员进入。
A.10B.20C.30
26.安全带的正确挂扣应该是()。
A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用
27.生产经营单位必须依法参加(),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.为做好职业病前期预防,用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动纪律
29.干粉灭火剂可用于扑救的火灾()
A.易燃液体B.忌水性物质C.油类D.油漆E.电器设备F.精密机械设备G.精密仪器
30.《安全生产法》的立法目的是()。
A.促进经济发展
B.保障人民群众生命和财产安全
C.规范生产经营单位行为
D.防止和减少生产安全事故
E.为了加强安全生产监督管理
31.根据《生产安全事故报告和调查处理制度》的规定,以下不属于一般事故的是:()
A.3人以下的死亡事故B.10人以下的重伤事故C.30人以下的轻伤事故D.1000万元以下直接经济损失的事故
32.爆破片适用于下列场合()。
A.工作介质具有粘性B.由于化学反应,器内压力可瞬间急剧上升C.工作介质不宜为剧毒气体D.要求全量泄放的场合
33.员工安全生产的义务()
A.遵章守纪、规范操作、服从管理
B.正确使用和佩戴劳动保护用品
C.接受安全生产教育,提高自身素质
D.接受安全生产教育,提高自身素质
E.及时报告事故
34.安全生产法的基本原则()
A.人身安全第一原则;B.预防为主的原则;C.权责一致的原则;D.社会监督、综合治理的原则;E.依法从重处罚原则。
35.受限空间作业需翻开()进行通风。
A.人孔B.手孔C.风门D.烟门
36.电缆火灾扑救对策()
A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒
37.施工现场的安全教育培训主要包括哪些内容?()
A.安全法规B.安全知识C.安全操作规程D.安全技能训练
38.提高自身安全素质应具备()
A.树立安全意识,懂得安全知识
B.遵守有关安全的规章制度和操作规程
C.掌握安全技能,遵守和维护公共秩序
D.培养和提高紧急避险能力
39.提高自身安全素质应具备()
A.树立安全意识,懂得安全知识
B.遵守有关安全的规章制度和操作规程
C.掌握安全技能,遵守和维护公共秩序
D.培养和提高紧急避险能力
40.根据《危险性较大场所、设施、设备综合安全管理制度》的规定,生产经营场所的安全防护措施包括:()
A.生产经营场所内可能引起人身伤害的坑、洞、井、沟、池应当设置盖板或者围栏;
B.原材料、成品、器材、设备、废料应当合理堆放,不得妨碍操作、通行和装卸;
C.废料应当及时清除
41.如下哪些心理现象与事故有关()。
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
42.《公司安全生产标准化基本规范》(GB/T33000—2016)要求含有重要危险源的公司()。
A.应将公司监控中心(室)视频监控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关看管部门看管系统联网
B.应成立重要危险源管理制度,全面辨别重要危险源,对确认的重要危险源拟订安全管理技术举措和应急方案
C.应将数据监控系统状态数占有关看管部门看管系统联网,为了公司保密工作不需要将监控数据上传
D.不需要公司的视频监控资料
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.设备归属部门应于每年12月第一周前制定次年的《设备年度保养计划》(附件4),经单位负责人签字确认后报送安全设备部。保养计划应明确保养内容、保养周期和责任人。()
A.√B.×
44.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况是,不应随意撤离,首先应向上级报告,听从指挥统一行动。根据上级指示来执行抢险求援或撤离。在这种紧急情况下,对不听从指挥的员工,企业有权给予经济处罚,直至解除劳动合同。()
A.√B.×
45.散装储存是将物品装于小型容器或包件中储存;整装储存是物品不带外包装的净货储存。()
A.√B.×
46.没有机车、车辆通过时可以在钢轨上站立和行走。()
A.√B.×
47.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,保险费可从职工薪酬中扣除。()
A.√B.×
48.我们寻找辨识危险源要从不安全行为和不安全状态两个方面入手。()
A.√B.×
49.避免手部皮肤接触有机溶剂,应采取佩带胶皮手套及用防腐蚀金属容器盛装溶剂。()
A.√B.×
50.混合物中可燃物浓度高于上限时,由于空气量不足,火焰也不能蔓延。()
A.√B.×
51.从事两种特种作业的人员,只要参加其中一种的特种作业培训与考核,即可上岗操作两种特种作业。()
A.√B.×
52.职工因工伤致残被鉴定为三级至四级伤残的,单位支付一次性伤残补助后,可以与该员工解除劳动关系。()
A.√B.×
53.严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。()
A.√B.×
54.对需埋地敷设的电缆线线路不应设有走向标志和安全标志。()
A.√B.×
55.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,应当设置报警装置,现场配置急救用品、冲洗设备,留有应急撤离通道和必要的泄险区。()
A.√B.×
56.为了防暑,夏季在工作场所应该穿拖鞋。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.氧气瓶应有哪些安全装置?
58.安全色分别是什么颜色?含义如何?
59.你的工作岗位应采取的个体劳动防护措施是什么?
参考答案
1.C
2.C
3.A
4.A
5.C
6.B
7.D
8.D
9.B
10.D
11.C
12.D
13.D
14.B
15.A
16.A
17.B
18.A
19.A
20.A
21.B
22.B
23.D
24.B
25.B
26.C
27.A
28.ABC
29.ABCDE
30.ABDE
31.ABCD
32.ABD
33.ABCDE
34.ABCDE
35.ABCD
36.BCDE
37.ABCD
38.ABCD
39.ABCD
40.ABC
41.ABCE
42.AB
43.A
44.B
45.B
46.B
47.B
48.A
49.A
50.A
51.B
52.B
53.A
54.B
55.A
56.B
57.应有防震胶圈和安全帽。
58.安全色分别是什么颜色?含义如何?红色:表示禁止、停止蓝色:表示指令绿色:表示提示黄色:表示警告
59.机械伤害:佩戴完整的个人防护装备,如全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房地产估价理论与方法《长期趋势法及其运用题库考点》模拟考试卷含答案
- 从校园到职场教育新星的成长轨迹
- 2025年度跨省水利工程总承包合同示范文本
- 二零二五年度现代化厂房租赁中介服务协议范本
- 二零二五年跨界合作推广合同模板
- 全员管理人员继续教育
- 第七章-生物群落与生态系统
- 图形变变变活动
- 呼吸内科基本工作流程
- 护理临床带教思路
- 房屋永久居住权协议书(2篇)
- 2025-2030年中国合成氨产品行业市场发展现状及前景趋势分析报告
- CNAS-RL01:2019实验室认可规则
- 宁夏回族自治区妇幼保健院招聘备案人员真题
- 陈友芳:基于学科素养的思想政治学业质量水平与考试评价(共54张)
- 广州市轨道交通四号线官桥站工程施工总承包项目招标文件
- 2024-2030年中国动态电压恢复器DVR市场规模调研及投资潜力分析报告
- 急救药品目录
- 体育赛事策划与管理全套课件
- 2024年第三届浙江技能大赛(装配钳工赛项)理论考试题库(含答案)
- 年终总结个人成长与不足
评论
0/150
提交评论