解除劳动合同书

解除劳动合同书甲方（用人单位）：__________________________地址：__________________________________________________________________________统一社会信用代码：______________________________________________________法定代表人或负责人：________________________________________联系电话：______________________________________________________________乙方（员工）：____________________________________________________身份证号码：______________________________________________________住址：______________________________________________________________联系电话：______________________________________________________________鉴于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，决定自________年________月________日起解除双方之间签订的劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因1.乙方因个人原因申请解除劳动合同。2.甲方同意乙方的申请，并决定从________年________月________日起解除与乙方之间的劳动合同关系。二、经济补偿及结算1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币________________元（大写：____________________元整）。2.乙方在离职前应完成所有工作交接，并办理相应的离职手续。甲方应在乙方完成交接手续后的________个工作日内支付上述经济补偿金。3.甲方应在乙方离职当日结清乙方的工资及其他应付款项。三、保密义务1.乙方承诺在解除劳动合同后，继续履行对甲方商业秘密和知识产权的保密义务，不得以任何形式泄露给第三方或用于非甲方授权的用途。2.本条款的保密义务不因劳动合同的解除而终止，其有效期为解除劳动合同后的________年。四、竞业限制1.乙方承诺在解除劳动合同后的________个月内，不在甲方所在地区从事与甲方相同或相似的业务，不加入或自行创办与甲方存在竞争关系的企业。2.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金人民币________________元（大写：____________________元整），支付期限为________个月。五、社会保险和公积金处理1.甲方应在乙方离职之日起________个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。2.甲方应依法将乙方的社会保险费和住房公积金缴纳至离职当月，确保乙方的相关权益不受影响。3.乙方如需转移社会保险和公积金账户，应及时提供相关资料并配合甲方办理相关手续。六、劳动争议解决1.甲乙双方因解除劳动合同发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁结果不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本解除劳动合同书自双方签字或盖章之日起生效。2.本解除劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。4.本解除劳动合同书的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并由双方签字或盖章确认。甲方（用人单位）：______________________________________代表人（签字/盖章）：______________________________________日期：____________年_______