2024劳动合同书（非全日制从业人员使用）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（附页详细说明）第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法保障乙方休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/小时（或面议）。3.2乙方工资的支付时间为：__________。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应当予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同内容完整、清晰，避免模糊不清的表述，以免在执行过程中产生误解或争议。解决方案：双方在签订合同前应仔细阅读合同内容，确保各项条款明确无误，如有疑问应及时提出并协商解决。2.确保合同双方提供的个人信息真实、有效，以免影响合同的履行和权益保障。解决方案：双方应如实提供个人信息，并在签订合同前进行必要的核实，如有虚假信息，应及时更正。3.注意合同中关于工作内容、工作时间、劳动报酬等关键条款的约定，确保符合法律法规要求。解决方案：双方应了解并遵守相关法律法规，确保合同条款合法合规，如有违反，应立即整改。4.注意合同中关于保密条款的约定，确保双方在合同履行过程中遵守保密义务。解决方案：双方应明确保密内容、保密期限等事项，并严格遵守保密规定，如有泄露，应承担相应责任。5.注意合同中关于争议解决的方式和途径，确保在发生争议时能够及时、有效地解决问题。解决方案：双方应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁等，并在发生争议时按照约定进行处理。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，约定双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，为劳动合同的一方。3.乙方：指劳动者，为劳动合同的另一方。4.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作职责和要求。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间安排，包括正常工作时间、加班时间等。6.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.解除劳动合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。9.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁等方式予以解决。10.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。应用场合：1.非全日制从业人员与用人单位之间签订劳动合同。2.适用于各种行业和岗位的非全日制劳动合同。补充条款：1.乙方同意在甲方工作需要时，随时提供加班服务，甲方应按约定的加班工资标准支付乙方。2.乙方同意按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身职业技能。3.乙方在合同期间内，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。4.如乙方因工作原因导致身体伤害，甲方应负责为乙方提供必要的治疗和保障。5.如乙方因个人原因导致合同无法履行，应提前向甲方提