姑苏区用工合同范本

姑苏区用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：苏州市姑苏区XX科技有限公司

地址：苏州市姑苏区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：苏州市姑苏区XX人力资源服务有限公司

地址：苏州市姑苏区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

甲方苏州市姑苏区XX科技有限公司（以下简称“甲方”），是一家从事高新技术产业的企业，因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工。乙方苏州市姑苏区XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需人力资源的能力。

鉴于双方在业务上的互补性和合作潜力，经友好协商，双方就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务拓展，需招聘一定数量的员工，以充实公司各部门的工作力量。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人力资源库，能够为甲方提供符合要求的人才。

3.双方本着平等、自愿、互利的原则，同意进行合作，共同推动甲方业务的发展。

二、双方的权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此说明，以上当事人信息及合同简介内容真实有效，双方已充分了解并认可本合同各项条款，自愿签订本合同，共同遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供人力资源服务，以满足甲方业务发展中对人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，为其提供符合条件的候选人；

2.乙方负责对候选人进行初步筛选、面试、背景等招聘流程；

3.乙方协助甲方与候选人签订劳动合同，并办理相关入职手续；

4.乙方为甲方提供必要的人力资源培训和管理咨询服务。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供招聘、筛选、推荐候选人以及协助甲方签订劳动合同等服务。

2.候选人：指乙方为甲方推荐的，具备甲方所需技能和经验的求职者。

3.劳动合同：指甲方与候选人签订的，符合国家法律法规的正式用工合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对乙方推荐的候选人进行筛选和决定是否录用。

2.甲方应向乙方提供招聘需求的详细信息，包括但不限于职位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方应在候选人入职后，按照国家法律法规和公司规定，及时与候选人签订劳动合同，并为其办理社会保险等相关手续。

4.甲方有权要求乙方对候选人进行背景，了解候选人的工作经历、教育背景等信息。

5.甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展招聘工作，并推荐合适的候选人。

2.乙方应确保推荐的候选人具备甲方所需的技能和经验，并对候选人的真实性、准确性负责。

3.乙方应协助甲方进行候选人的面试、录用及入职手续办理等相关工作。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

5.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

6.乙方应积极协助甲方解决因人力资源服务产生的问题，确保甲方业务的正常进行。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应按照乙方提供的人力资源服务，向乙方支付服务费。服务费的计算方式为：候选人月工资的百分之二十（20%）。

2.甲方应在候选人入职后的七个工作日内，向乙方支付第一笔服务费，即候选人月工资的百分之十（10%）。

3.剩余的服务费，甲方应在候选人顺利通过试用期，并正式转正后的七个工作日内支付给乙方。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费，乙方应提供有效的银行账户信息。

5.若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，甲方需按应付款项的千分之五（0.5%）向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，乙方应根据甲方的招聘需求，持续提供人力资源服务。

3.若双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内进行协商，并签订书面续签协议。

4.任何一方提前解除合同的，需提前三十日书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费的，应按第四条第四款支付滞纳金。

2.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币十万元整。

3.甲方在候选人入职后，无故解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，金额为候选人月工资的两倍。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并支付违约金，金额为已支付服务费的百分之二十（20%）。

2.乙方提供的候选人不符合甲方要求，导致候选人无法通过试用期的，乙方应退还相应服务费，并重新为甲方提供合适的候选人。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币十万元整。

4.乙方在合同履行过程中，若存在欺诈、隐瞒等行为，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减少损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复合同的履行。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担违约责任。受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明，双方根据情况协商解决后续事宜。

5.若不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三个月，双方均有权书面通知对方解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交苏州市姑苏区劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.若一方未在仲裁裁决规定的时间内履行义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.任何通知、要求或通讯均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或专人递送方式送达对方。

2.双方变更通讯地址、联系方式等信息的，应立即通知对方。未通知对方导致的损失，由未通知方承担。

3.本合同的变更、补充、终止，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

4.若一方发生合并、分立、股权转让等情形，其在本合同项下的权利和义务由变更后的法人或其他承担。

5.本合同提前解除或终止的，双方应按合同约定办理相关手续，并按照法律规定承担相应的责任。

6.本合同终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密、知识产权等条款的约定。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附件、补充协议等均为合同组成部分，具有同等法律效力。

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