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文档简介

品质部经理岗位职责第一章总则第一条为了加强企业品质管理工作，规范品质部经理的职责，并确保产品质量的稳定和连续改进，依据公司战略目标和要求，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于全部品质部经理，品质部经理是企业品质管理的核心人员，负责品质体系的建设和管理。第二章岗位职责第三条质量管理体系建设与维护负责订立和完善质量管理体系的相关规章制度，确保符合国家法律法规和标准要求；确立并维护适用于公司业务的质量管理体系，包含品质标准、程序和指南等；主导ISO9001质量管理体系认证的实施和监督，并依据实际情况连续改进；定期组织进行质量管理体系的内审和管理评审，确保其有效性和可连续性。第四条品质目标设定与管理依据企业战略和市场要求，订立年度品质目标，并合理分解到各个部门；跟踪和监控各部门的品质目标完成情况，及时采取措施矫正偏差；分析和评估品质目标的实现情况，供应有效的改进建议；定期向公司高层汇报品质目标的完成情况和质量绩效。第五条品质管控与改进订立并落实产品和过程的品质管控措施，确保产品符合质量要求；建立并管理良好的供应商评价体系，保障供应链的品质稳定；组织开展质量问题的分析和解决，推动问题的根本解决；领导和支持品质改进项目的开展，提高产品质量和客户满意度；推动质量信息化，建立并管理质量数据分析与统计体系。第六条团队管理与培养依据企业发展需求，合理配置团队资源，确保团队有效运转；引导率领团队成员，订立个人目标和计划，并定期进行绩效评估；组织开展技能培训和知识共享，提升团队成员的专业本领；建立良好的团队沟通和协作机制，促进团队合作和创新性思维。第三章权责与监督第七条品质部经理在执行岗位职责时享有相应权利，包含但不限于：1.订立和调整相关规章制度和应急措施；2.进行品质管控和改进所需的资源调配和决策；3.组织和参加紧要会议，供应品质管理相关看法和建议；4.提出有关品质部门的需求，协调内外部资源予以满足。第八条品质部经理在执行岗位职责时应履行的监督义务包含但不限于：1.监督并检查质量管理体系的运行情况和合规性；2.监督品质目标的完成情况和质量绩效；3.监督品质管控和改进措施的执行和效果；4.跟踪和监督团队成员的工作进展和绩效。第四章附则第九条本规章制度由品质部经理负责解释和修订，并报公司高层审批。第十条品质部经理应严格执行本规章制度，有违反的，将会被追究相关责任。第十一条本规章制度自发布之日起生效，废止以前全部与本规章制度相冲突的规定。第十二条本规章制度解释权归公司高层全部。结论品质部经理是企业品质管理的关键岗位，他的岗位职责包含质量管理体系建设与维护、品质目标设定与管理、品质管控与改进、团队管理与培养等方面

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