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文档简介

劳务解雇合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务解雇合同模板

甲方（解除方）：【公司名称】

乙方（被解除方）：【姓名】

鉴于甲方与乙方之间存在劳务合同关系，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务解雇合同，共同遵守。

一、解雇原因

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：违反工作纪律、职业道德和公司规定，损害公司利益等。

2.乙方因故意或重大过失导致甲方遭受经济损失或声誉损害。

3.乙方在试用期内未能达到甲方规定的试用标准或岗位要求。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能与甲方协商调整工作岗位或工作时间。

5.乙方因个人原因长期缺勤，影响工作正常进行。

二、解雇程序

1.甲方应当向乙方说明解雇理由，并在解雇前进行调查核实。

2.甲方在解雇前应听取乙方陈述和申辩，保障乙方合法权益。

3.甲方根据实际情况，给予乙方一定的经济补偿或赔偿。

三、经济补偿

1.乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，应支付经济补偿的，甲方按以下标准支付：

(1)工作满1年不满10年的，支付1个月工资的经济补偿；

(2)工作满10年不满20年的，支付2个月工资的经济补偿；

(3)工作满20年以上的，支付3个月工资的经济补偿。

2.乙方不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，无需支付经济补偿的，甲方与乙方协商确定补偿金额。

四、赔偿责任

1.甲方在解雇过程中，如有违法行为导致乙方损害的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方在解除劳动关系后，如有违法行为给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

五、保密协议

1.乙方在解除劳动关系后，仍应遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应法律责任。

六、其他事项

1.本合同的解除或终止不影响甲乙双方其他合同条款的执行。

2.本合同的解除或终止，不影响甲方依法享有的其他权利。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（解除方）：【公司名称】

乙方（被解除方）：【姓名】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

请

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