2021国开电大职业素质(职业素质专)形考任务一(题库)

2021国开电大职业素质（职业素质专）

形考任务一（最全题库）

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试题1

能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

选择一•项：

对

错

正确答案是“错”。

试题2

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需

的素质之间的协调和匹配。

选择一■项：

对

错

正确答案是“错”。

试题3

个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态

过程，也是决定岗位匹配的关键。

选择一■项：

对

错

正确答案是“对”。

试题4

善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。

选择一■项：

对

错

正确答案是“错”。

试题5

一个人只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家；学

会一种技术和手艺，就可以终身受用。

选择一•项：

对

错

正确答案是“错”。

试题6

A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同时开

展着10个项目，并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有

很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既要

受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气工

程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目经

理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间段

在几个不同的项目中工作着。则A公司属于哪种项目组织结

构？（）

选择一•项：

a.

直线制组织结构

b.

职能制组织结构

c.

事业部制组织结构

d.

矩阵制组织结构

正确答案是：矩阵制组织结构

试题7

下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是。。

选择一•项：

a.

人人得而诛之

b.

知我者谓我心忧，不知我者谓我何求

c.

赠人玫瑰手有余香

d.

己所不欲，勿施于人

正确答案是：己所不欲，勿施于人

试题8

下列选项中是职业匹配的非关键要素的是()O

选择一■项：

a.

以上选项全是

b.

兴趣匹配

c.

企业

d.

能力匹配

正确答案是：能力匹配

试题9

()是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

选择一■项：

a.

岗位学习能力

b.

岗位自我管理能力

岗位创新能力

d.

岗位专业能力

正确答案是：岗位自我管理能力

试题10

()冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队

成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。

选择一•项：

a.

挑战性

b.

破坏性

c.

竞争性

d.

建设性

正确答案是：建设性

试题11

小王在工作中，总是能与人很好的相处，当别人问到他如何

能做的这么好的时候，他说，在遇到问题的时候，他会站在

对方的角度去考虑这个问题，小王的这种社会交往能力属于

()O

选择一•项：

a.

换位思考的能力

b.

想社会学习的能力

c.

抗挫折能力

d.

包容能力

正确答案是：换位思考的能力

试题12

“出生牛犊不怕虎”，很多刚毕业的大学生，刚入职场为了

表现自己的能力，总是把自己的创新想法说出来，希望得到

认可，但是有的时候这些想法是创新，但是在实际中根本不

实用。这种新入职的大学生，在职场中违反了什么规则？（）。

选择一•项：

a.

协作发展

b.

多做少说

c.

注意团体

d.

注意沟通

正确答案是：多做少说

试题13

()具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人

际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

选择一•项：

a.

凝聚者

b.

创新者

c.

实干者

d.

完美者

正确答案是：凝聚者

试题14

当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，

食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信

号，此预警信号是()0

选择一■项：

a.

生理信号

b.

行为信号

c.

精神信号

d.

情绪信号

正确答案是：行为信号

试题15

影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动

效果的因素主要是()0

选择一•项：

a.

现有岗位的拓展性和新技术

b.

技能的潜在要求

c.

非专业能力或技能

d.

新产品的签字行对岗位能力的要求

正确答案是：非专业能力或技能

试题16

岗位间的关联性，是用发展的思维看待岗位，主要包括哪两

个方面的内容。()

选择一•项或多项：

a.

高于岗位职能职责的岗位文化和品牌要素，对企业发展和员

工发展有重大推动作用

b.

现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、

技能的潜在要求不断提升

c.

岗位工作内容的变化与员工能的调整具有共振性

d.

组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性，印象互动效

果的因素主要是非专业能力或技能

e.

企业规模大小、企业文化、岗位要求有一定的差异性

正确答案是：组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动

性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能，现有岗

位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的

潜在要求不断提升

试题17

下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型的有()0

选择一•项或多项：

a.

企业

b.

学校

c.

基金会

d.

法人

e.

事业单位

正确答案是：事业单位，法人，基金会，企业

试题18

在社会交往中个人的主体特征有()0

选择一•项或多项：

a.

恰当的交际礼仪

b.

恐惧和怯懦

c.

恰当的交际礼仪

d.

丰富的知识

健康的人格

正确答案是：丰富的知识，恰当的交际礼仪，恰当的交际礼仪,

健康的人格

试题19

岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求，

主要包括。。

选择一•项或多项：

a.

教育背景

b.

知识技能

c.

个性特征

d.

身体要求

e.

工作经验

正确答案是：身体要求，工作经验,教育背景，个性特征,知识

技能

试题20

下列选项是影响竞争能力提升的核心要素的有()O

选择一■项或多项:

扬长避短

b.

健康心态

c.

合作共赢

d.

逃避竞争

e.

持续学习

正确答案是：健康心态，扬长避短，持续学习，合作共赢

试题1

职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题2

只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再

进行学习。

选择一l项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题3

亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获

取的就业信息就是绝对可靠的。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题4

事业不仅可以解决谋生的和发展的问题，而且增加了各种责

任。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题5

职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国家的

法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题6

很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构，公司分不同

的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结

构形式，这种组织结构形式是（）。

选择一■项：

a.

事业部制

b.

直线职能制

c.

直线制

d.

职能制

反馈

正确答案是：事业部制

试题7

LadyGaGa的成名曲《badromance》是LadyGaGa听到稻田

里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（）。

选择一项：

a.

智力激励法

b.

组合创新法

c.

类比创新法

d.

延展组合

反馈

正确答案是：类比创新法

试题8

一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。

选择一项：

a.

人格魅力

b.

心理素质

c

交往态度

d.

沟通能力

反馈

正确答案是：人格魅力

试题9

()是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。

选择一•项：

a.

职业素养

b.

职业技能

c.

职业计划

d.

以上选项都不正确

反馈

正确答案是：职业素养

试题10

小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时

候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文

档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的

这种做法充分体现的校长的()很高。

选择一•项：

a.

绿色环保素养

b.

岗位学习与创新素养

c.

岗位担当素养

d.

岗位服务素养

反馈

正确答案是：绿色环保素养

试题11

1996年，著名意大利洞穴专家毛利奇•蒙泰尔做了一个著名

的地下实验。就是在保证生存需要的前提下，自己一个人在

她下生活了一年。等实验结束后，蒙泰尔的很多能力都退化

了，这个实验说明了()0

选择一•项：

a.

社会交往时实现个人价值、走向成功的需要

b.

社会交往是生存和发展的需要

社会交往是个人身心健康发展的需要

d.

社会交往是获取知识的需要

反馈

正确答案是：社会交往是生存和发展的需要

试题12

下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是（）。

选择一•项：

a.

酗酒

b.

出现精神障碍

c.

为了赢得竞争的胜利而努力拼搏

d.

吸毒

反馈

正确答案是：为了赢得竞争的胜利而努力拼搏

试题13

“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是。。

选择一•项：

a.

信任

b.

诚实

c.

诚信

d.

宽容

反馈

正确答案是：诚信

试题14

平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍，工作学习之余，

我们要抽出时间来去阅读一些有价值的书籍，有必要的时候

还要对书籍的内容进行批注，这种方式是从以下哪个突进来

养成终身学习的习惯。（）

选择一■项：

a.

多多思考

b.

列个“需学习”的清单

要素是携带一本书

d.

解释更过有知识的朋友

反馈

正确答案是：要素是携带一本书

试题15

当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减

退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是

()0

选择一•项：

a.

精神信号

b.

生理信号

c.

行为信号

d.

情绪信号

反馈

正确答案是：精神信号

试题16

下列选项中属于组织文化建设偏差的是()0

选择一•项或多项：

a.

重部门职能，轻全民性质

b.

重积累层面，轻引导作用

c.

重片段享用，轻集成沉淀

d.

重外在方式，请精神价值

e.

重作品组成，轻人格构成

反馈

正确答案是：重积累层面，轻引导作用，重片段享用，轻集

成沉淀，重外在方式，请精神价值,重部门职能，轻全民性质，

重作品组成，轻人格构成

试题17

想要有一个明确的职业生涯的发展，我们可以从哪些方面进

行自我分析？（）

选择一•项或多项：

a.

自己的优势

b.

自己的专业

c.

所面临的挑战

d.

自己的机会

e.

自己的劣势

反馈

正确答案是：自己的专业，自己的优势，自己的劣势，所面临

的挑战，自己的机会

试题18

建立和完善自我管理的基本规则()0

选择一■项或多项：

a.

做好目标规划和发展规划

b.

掌握自我管理的主动权

c.

做好日常小事

d.

不断自我反省和自我超越

e.

有计划与行动

反馈

正确答案是：有计划与行动，做好目标规划和发展规划，掌握

自我管理的主动权，不断自我反省和自我超越，做好日常小

事

试题19

下列选项属于不良的求职择业心理的是()0

选择一•项或多项：

a.

执拗心理

b.

过度依赖

c.

盲目从众

d.

过于自信

e.

盲目攀高

反馈

正确答案是：过于自信，盲目攀高，过度依赖，盲目从众，执拗

心理

试题20

下列选项的描述属于良好的职业习惯的是()O

选择一■项或多项:

做好工作计划安排，如果今天的事情完不成，可以调整到明

天

b.

做任何工作，不要找任何的借口

c.

工作是付出，需要责任心，所以做一份工作，不必谈是否快

乐，只要能做好就行

d.

快乐的工作

e.

工作中总是有很多的困难，为了不给自己太大压力，可以找

一些适当的借口来缓解自己完不成工作的压力

反馈

正确答案是：快乐的工作，做任何工作，不要找任何的借口

试题1

职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获

得的合法收入。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题2

职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间

范围内实施的一切活动。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题3

人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和

能力。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题4

职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题5

健康重于一切，没有一个强健的身体，则无法顺利进行工作

和学习，一切成功皆无从谈起。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题6

学习职业技术，提高工作能力，了解和学习组织纪律和规范,

逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪个阶段

()0

选择一•项：

a.

职业生涯中期

b.

职业准备阶段

职业生涯初期

d.

这也生涯后期

反馈

正确答案是：职业生涯初期

试题7

岗位文化的核心是()0

选择一•项：

a.

岗位员工所受到的公司的奖励

b.

岗位员工所受到的公司的培训培训

c.

岗位员工的价值观念和价值行为

d.

岗位员工能够在公司所获得的报酬

反馈

正确答案是：岗位员工的价值观念和价值行为

试题8

下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表定

理”原则的是()0

选择一■项：

a.

不值得做的是就不值得做好

b.

强者越强，弱者越弱

c.

在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行

晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位

d.

当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准

反馈

正确答案是：当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为

准

试题9

()是岗位专业能力的支柱。

选择一•项：

a.

岗位创新能力

b.

岗位学习能力

c.

岗位专业能力

d.

岗位协作能力

反馈

正确答案是：岗位学习能力

试题10

()是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动

力。

选择一•项：

a.

职业生涯规划

b.

岗位评估

c.

职业意识

d.

自我评价

反馈

正确答案是：职业意识

试题11

小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提出基

本工资不低于6000元，结果很多公司因为考虑到小徐的工

资要求而拒绝了他，小许的这种不良的择业心理属于。。

选择一■项：

a.

过于自信

b.

执拗心理

c.

盲目从众

d.

盲目攀高

反馈

正确答案是：盲目攀高

试题12

()创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新

想法和开拓新思路。

选择一■项：

a.

创新者

b.

实干者

c.

凝聚者

d.

完美者

反馈

正确答案是：创新者

试题13

()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人

交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

选择一■项：

a.

凝聚者

b.

监督者

c.

完美者

d.

信息者

反馈

正确答案是：信息者

试题14

()冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立

态度，导致信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团队成员的

身心健康。

选择一■项：

a.

建设性

b.

竞争性

c.

破坏性

d.

挑战性

反馈

正确答案是：破坏性

试题15

小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因是

“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”，但是后来疲惫

了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作，

结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教训

“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真

工作主要是什么发生了变化？（）

选择一•项：

a.

工作方式

b.

工作心态

工作方法

d.

工作能力

反馈

正确答案是：工作心态

试题16

下列属于职业匹配的典型情况的是()0

选择一•项或多项：

a.

事务型

b.

专业技术型

c.

行政管理型

d.

核心发展型

e.

研究型

反馈

正确答案是：核心发展型，专业技术型，行政管理型

试题17

情感在社会交往中的个性化特征有()0

选择一•项或多项：

a.

坦诚

b.

冷漠

c.

自卑

d.

开朗

e.

亲切

反馈

正确答案是：冷漠，开朗，自卑，坦诚，亲切

试题18

下列描述中属于积极应对压力处理的方式的是()0

选择一•项或多项：

a.

坚持自己的方向和目标

b.

将压力转换成动力，适度挑战自己，设立符合自己实际情况

的目标

日常有意思加强自己应对竞争的心理素质

d.

正确认识竞争压力的来源

e.

学会接受失败

反馈

正确答案是：正确认识竞争压力的来源，学会接受失败，坚持

自己的方向和目标，日常有意思加强自己应对竞争的心理素

质，将压力转换成动力，适度挑战自己，设立符合自己实际

情况的目标

试题19

岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）

组成。

选择一■项或多项：

a.

实物报酬

b.

荣誉证书

c.

优秀评选

d.

货币工资

社会保险

反馈

正确答案是：实物报酬，货币工资，社会保险

试题20

根据交往的主客体可以将社会交往的类型划分为（）。

选择一项或多项：

a.

个体与个体交往

b.

个体与群体的交往

0.

接触性交往

d.

自卑型情感交往

e.

群体与群体的交往

反馈

正确答案是：个体与个体交往，个体与群体的交往，群体与群

体的交往

试题1

善于学习和不断学习，是我们在社会中生存的重要保障。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题2

职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必

须具备的基本品质。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题3

职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题4

一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用决

定的。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题5

不会学习的人将成为新闻盲，因此会学习是至关重要的，会

学习就是要不断提高学习能力，掌握学习管理方法。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题6

“宰相肚里能撑船”，在与团队成员合作的时候，往往在工

作上因为意见的不一致而出现争论，但是这都是工作，只是

讨论问题，对个人感情都不会造成任何影响，这说明团队之

间合作时，人们要()0

选择一•项：

a.

信任

b.

诚信

尊重

d.

宽容

反馈

正确答案是：宽容

试题7

岗位工作环境包括（）。

选择一项：

a.

大环境和小环境

b.

宏观环境和微观环境

C.

同事环境和领导环境

d.

硬环境和软环境

反馈

正确答案是：硬环境和软环境

试题8

工作的办公室拥挤，办公周围的噪音污染给员工带来的压力

属于()o

选择一•项：

a.

个人因素

b.

以上答案都正确

c.

环境因素

d.

组织因素

反馈

正确答案是：环境因素

试题9

影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括。。

选择一•项：

a.

时间经验

b.

教育程度

c.

社会环境

d.

职业能力

反馈

正确答案是：职业能力

试题10

岗位胜任对员工的职业素养的要求一般包括两个方面，这个

两个方面是。。

选择一•项：

a.

软能力要求和硬能力要求

b.

职业道德要求和职业能力要求

c.

创新工作能力要求和职业素养要求

d.

职业道德要求和职业态度要求

反馈

正确答案是：软能力要求和硬能力要求

试题11

()具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型

特征。

选择一■项：

a.

协调者

b.

创新者

c.

实干者

d.

推进者

反馈

正确答案是：实干者

试题12

“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要（）°

选择一项：

a.

超越自我，挑战高端

b.

友好合作，互惠互利

c.

站在团队目标上定位自身发展

d.

赏识别人

反馈

正确答案是：站在团队目标上定位自身发展

试题13

很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、

月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力()。

选择一■项：

a.

注重细节

b.

分工明确

c.

制定明确细致的工作计划

d.

统筹安排

反馈

正确答案是：制定明确细致的工作计划

试题14

下列选项中属于交往的选择性特征中交往对象的选择的是

()0

选择一•项：

a.

微信信息

b.

业务洽谈

择益友而交

d.

拜师访友

反馈

正确答案是：择益友而交

试题15

“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过

程中需要()0

选择一•项：

a.

把握发展机遇的意识

b.

坚定的执行意识

c.

发展自我选择发展意识

d.

主动的发展规划意识

反馈

正确答案是：把握发展机遇的意识

试题16

下列选项属于社会交往中存在的问题的是()0

选择一■项或多项:

a.

能力缺陷

b.

性格缺陷

c.

不会尊重他人

d.

认知偏颇

e.

过分热情

反馈

正确答案是：认知偏颇，性格缺陷，能力缺陷

试题17

择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以

下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）。

选择一•项或多项：

a.

社会环境分析

b.

组织环境分析

c

人文环境分析

d.

家庭环境分析

e.

工作环境分析

反馈

正确答案是：社会环境分析，组织环境分析

试题18

班组文化是由（）组成。

选择一•项或多项：

a.

班组团队文化

b.

班组知识文化

c.

班组安全文化

d.

班组思想文化

e.

班组建设文化

反馈

正确答案是：班组思想文化，班组知识文化，班组团队文化

试题19

战胜拖拉的办法有()0

选择一•项或多项：

a.

摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境

b.

将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，

确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情

c.

掌握自我管理的主动权

d.

客服完美主义倾向

e.

坚持立即行动原则

反馈

正确答案是：摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境,

客服完美主义倾向，坚持立即行动原则，将人物细化在一定

的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定

的时间内能够做完、做好这件事情

试题20

学生团队与工作团队的差异表现有()O

选择一•项或多项：

氛围不同

b.

目标不同

c.

工作方法不同

d.

整体效能和每位个体的关系疏密度不同

e.

工作内容不同

反馈

正确答案是：氛围不同，整体效能和每位个体的关系疏密度

不同，目标不同

试题1

职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。

选择一项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题2

压力会给人的身心健康带来危害，因此在工作中，我们要尽

量远离压力，工作中做到零压力。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题3

职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方

面的基本要求。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题4

不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业的从

业者，所处的环境肯定是完全相同的。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题5

职业外活动是指岗位职责范围内的一起工作行为，她和特定

的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题6

()对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、

他人和自己的行为负责，要敢于担当。

选择一■项：

a.

社会文化

b.

社会公德

c.

社会价值

d.

社会责任

反馈

正确答案是：社会责任

试题7

下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是()0

选择一•项：

a.

认识新的事物

b.

对事物和问题充满好奇心

c.

多学习

d.

扩展视野

反馈

正确答案是：对事物和问题充满好奇心

试题8

()对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。

选择一•项：

a.

就业信息的筛选

b.

信息搜集的内容

信息收集的渠道

d.

就业信息的运用

反馈

正确答案是：信息收集的渠道

试题9

一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及到自

己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并能做出

很好的解方案，这名网络技术人员具备优良的技能是()

选择一•项：

a.

专业技能

b.

解决问题的技能

c.

人际交往的技能

d.

职业技能

反馈

正确答案是：专业技能

试题10

()是个人根据自己的医院在众多的职业中做出最终选择的

过程。

选择一项:

a.

职业抉择

b.

素质准备

c.

职业意识

d.

职业生涯规划

反馈

正确答案是：职业抉择

试题11

()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成

分的综合反映。

选择一项：

a.

职业行为

b.

职业技能

c.

职业意识

d.

职业道德

反馈

正确答案是：职业意识

试题12

当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力

发出的预警信号，此预警信号是()0

选择一•项：

a.

精神信号

b.

行为信号

c.

情绪信号

d.

生理信号

反馈

正确答案是：情绪信号

试题13

()主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与

和谐的企业环境。

选择一■项：

a.

岗位文化的品牌特征

b.

岗位文化的人文特征

c.

岗位文化的价值特征

d.

岗位文化的禁忌特征

反馈

正确答案是：岗位文化的人文特征

试题14

()具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

选择一■项：

a.

推进者

b.

创新者

c.

协调者

d.

实干者

反馈

正确答案是：协调者

试题15

下列选项中，不是沟通的要诀的是（）0

选择一•项：

a.

发现别人的优点，多赞扬别人

b.

对待同事要立场坚定，态度强硬

c.

平时多帮助别人

d.

多为别人思考

反馈

正确答案是：对待同事要立场坚定，态度强硬

试题16

下列描述中属于战胜拖拉的办法的是。。

选择一•项或多项：

a.

立即行动：现在就做，焦虑都在行动前

b.

摒除干扰，为自己创造不被干扰的环境

培养积极心态

d.

将任务细化在一定时间段，确保完成

e.

客服完美主义倾向：先做起来，逐渐完善

反馈

正确答案是：摒除干扰，为自己创造不被干扰的环境，立即

行动：现在就做，焦虑都在行动前，将任务细化在一定时间

段，确保完成，客服完美主义倾向：先做起来，逐渐完善

试题17

掌握职场行为的技巧有（）。

选择一•项或多项：

a.

信任源于做的比说的好

b.

考自己的行动来证实对职场的忠诚

c.

不想让别人说不，首先要学会对自己说不

d.

误会多么简单的工作都要关注细节

要学会倾听，更要学会尊重

反馈

正确答案是：考自己的行动来证实对职场的忠诚，不想让别

人说不，首先要学会对自己说不，信任源于做的比说的好，要

学会倾听，更要学会尊重，误会多么简单的工作都要关注细

试题18

下列选项属于社会的构成要素的是。。

选择一•项或多项：

a.

组织

b.

文化

c.

环境

d.

公司

e.

制度

反馈

正确答案是：公司，环境，文化，组织，制度

试题19

下列选项中属于职业素养的意义的是。。

选择一•项或多项：

a.

从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高

b.

在长期职业实践中，日记月累形成的

c.

从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素

d.

从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和

社会的稳定

e.

从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素

反馈

正确答案是：从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发

展的关键因素，从企业角度看，员工职业素养关系到企业整

理效率的提高，从社会角度看，国民职业素养直接营销人民

生命财产安全和社会的稳定

试题20

在设计组织架构的时候，我们应该遵循的设计原则种类有

()O

选择一■项或多项：

a.

工作和任务为中心

b.

关系为中心

c.

成果为中心

d.

生产为中心

e.

管理为中心

反馈

正确答案是：关系为中心，成果为中心，工作和任务为中心

试题1

自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题2

职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题3

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题4

职场就是职业内活动的场所。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题5

压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己

压力。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题6

很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去做一

些卖菜、卖肉的工作，这是因为()造成的影响。

选择一•项：

a.

个人因素

b.

就业形势

c.

就业环境

d.

家庭影响

反馈

正确答案是：就业形势

试题7

()是就业所需的技术和能力。

选择一•项：

a.

职业道德

b.

职业技能

职业行为

d.

职业意识

反馈

正确答案是：职业技能

试题8

小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历背景

不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的任务

总是能又快又好的完成，而且还有超强的责任感，受到领导

的赏识，小张的这个角色在团队中属于()0

选择一■项：

a.

推进者

b.

实干者

c.

凝聚者

d.

协调者

反馈

正确答案是：实干者

试题9

()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。

选择一■项：

a.

沟通和创新能力

b.

适应环境的能力

c.

个人素质和能力

d.

岗位匹酉己

反馈

正确答案是：个人素质和能力

试题10

当你处于压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重,

这是压力发出的预警信号，此预警信号是()O

选择一•项：

a.

情绪信号

b.

生理信号

c

行为信号

d.

精神信号

反馈

正确答案是：生理信号

试题11

()主要指员工要有担当岗位责任的意识。

选择一•项：

a.

岗位安全素养

b.

岗位道德素养

c.

岗位担当素养

d.

岗位服务素养

反馈

正确答案是：岗位担当素养

试题12

()对成功求职起着举足轻重的作用。

选择一•项：

a.

信息搜集的渠道

b.

就业信息的运用

c.

择业与就业信息的获取

d.

就业信息的筛选

反馈

正确答案是：择业与就业信息的获取

试题13

下列选项中是职业匹配关键要素的是。。

选择一■项：

a.

自我概念

b.

学业匹配

c.

家庭匹配

d.

能力匹配

反馈

正确答案是：能力匹配

试题14

“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的过

程中需要。。

选择一■项：

a.

坚定的执行意识

b.

发展自我选择发展意识

c.

主动的发展规划意识

d.

把握发展机遇的意识

反馈

正确答案是：把握发展机遇的意识

试题15

()具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人

交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

选择一•项：

a.

凝聚者

b.

监督者

信息者

d.

完美者

反馈

正确答案是：信息者

试题16

下列选项中属于岗位用人标准的是()0

选择一•项或多项：

a.

身体标准

b.

素质要求

c.

学历、专业背景要求

d.

能力标准

经验标准

反馈

正确答案是：学历、专业背景要求，能力标准，素质要求

试题17

根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。

选择一■项或多项：

a.

个体与个体的交往

b.

公司与公司的交往

0.

人与公司的交往

d.

个体与群里的交往

e.

群里与群里的交往

反馈

正确答案是：群里与群里的交往，个体与个体的交往，个体与

群里的交往

试题18

下列选项中属于就业陷阱的是（）。

选择一■项或多项：

a.

虚假招聘

b.

入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用

入职时要扣押身份证

d.

骗取中介费

e.

要求入职前要进行体检，但是公司不要求体检的地点，也不

收取体检费用

反馈

正确答案是：虚假招聘,骗取中介费，入职前要求参加入职培

训，而且要缴纳培训费用，入职时要扣押身份证

试题19

在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对收集

到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？。

选择一•项或多项：

a.

去伪存真

b.

鉴别确认

c.

把握重点

d.

互通有无

去粗取精

反馈

正确答案是：鉴别确认,把握重点，去粗取精,去伪存真，互通

有无

试题20

下列选项中属于职场中较好的沟通方式的是。。

选择一•项或多项：

a.

估计对方的自尊

b.

让对方说出期望

c.

诉求共同的利益

d.

用建言代替直言

e.

提问题代替批评

反馈

正确答案是：估计对方的自尊，用建言代替直言，诉求共同的

利益，提问题代替批评，让对方说出期望

试题1

传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接

受和相信。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题2

职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细

化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位

上工作或劳动。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题3

职业是不会伴随着经济发展而改变的。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题4

任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键

是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题5

个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因

此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题6

下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是。。

选择一■项：

a.

酗酒

b.

为了赢得竞争的胜利而努力拼搏

c.

吸毒

d.

出现精神障碍

反馈

正确答案是：为了赢得竞争的胜利而努力拼搏

试题7

当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力

发出的预警信号，此预警信号是()0

选择一■项：

a.

情绪信号

b.

精神信号

c.

生理信号

d.

行为信号

反馈

正确答案是：情绪信号

试题8

小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因是

“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”，但是后来疲惫

了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作，

结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教训

“干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真

工作主要是什么发生了变化？。

选择一•项：

a.

工作心态

b.

工作方式

c.

工作方法

d.

工作能力

反馈

正确答案是：工作心态

试题9

“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是。。

选择一•项：

a.

信任

b.

宽容

c.

诚实

d.

诚信

反馈

正确答案是：诚信

试题10

下列选项中，不是沟通的要诀的是。。

选择一■项：

a.

平时多帮助别人

b.

多为别人思考

c.

发现别人的优点，多赞扬别人

d.

对待同事要立场坚定，态度强硬

反馈

正确答案是：对待同事要立场坚定，态度强硬

试题11

()主要指员工要有担当岗位责任的意识。

选择一■项：

a.

岗位道德素养

b.

岗位安全素养

c.

岗位服务素养

d.

岗位担当素养

反馈

正确答案是：岗位担当素养

试题12

()对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道消息。

选择一•项：

a.

就业信息的运用

b.

信息收集的渠道

c

信息搜集的内容

d.

就业信息的筛选

反馈

正确答案是：信息收集的渠道

试题13

()是就业所需的技术和能力。

选择一■项：

a.

职业技能

b.

职业道德

c.

职业行为

d.

职业意识

反馈

正确答案是：职业技能

试题14

下列选项中是职业匹配关键要素的是。。

选择一■项：

a

自我概念

b.

学业匹配

c.

能力匹配

d.

家庭匹配

反馈

正确答案是：能力匹配

试题15

岗位工作环境包括()0

选择一■项：

a.

同事环境和领导环境

b.

宏观环境和微观环境

c.

硬环境和软环境

d.

大环境和小环境

反馈

正确答案是：硬环境和软环境

试题16

班组文化建设要发挥班组长的主师作用，对班组长的要求有

()0

选择一■项或多项：

a.

要关心员工生活、维护员工利益

b.

要以身作则、其模范带头作用

c.

要熟悉业务、技术过硬

d.

要坚持原则，敢于管理

e.

要有事业心和责任感

反馈

正确答案是：要有事业心和责任感，要熟悉业务、技术过硬,

要以身作则、其模范带头作用，要坚持原则，敢于管理，要关

心员工生活、维护员工利益

试题17

下列选项属于班组形象的是()0

选择一■项或多项：

a.

工作环境形象

b.

班组成员的员工形象

c.

生产安全形象

d.

班组成员员工完成各项工作任务时所表现出来的工作作风

e.

服务水平形象

反馈

正确答案是：生产安全形象，服务水平形象，班组成员的员工

形象，工作环境形象，班组成员员工完成各项工作任务时所

表现出来的工作作风

试题18

下列选项中属于岗位职业素养的是。。

选择一•项或多项：

a.

岗位道德素养

b.

岗位学习与创新素养

岗位服务素养

d.

岗位安全素养

e.

绿色环保素养

反馈

正确答案是：岗位道德素养，岗位安全素养，绿色环保素养,

岗位学习与创新素养，岗位服务素养

试题19

下列选项中属于面试中应该注意或具备的谈话技巧的是（）。

选择一•项或多项：

a.

表现自己的信心

b.

礼貌问候

c.

诚恳态度

d.

简洁明了

e.

配合必要的体态语

反馈

正确答案是：礼貌问候，诚恳态度，表现自己的信心，简洁明

了，配合必要的体态语

试题20

岗位胜任的基本能力包括()o

选择一■项或多项：

a.

团队协作能力

b.

自我管理能力

c.

岗位创新能力

d.

岗位沟通能力

e.

岗位专业能力

反馈

正确答案是：岗位专业能力，团队协作能力，岗位创新能力，

岗位沟通能力，自我管理能力

试题1

创新是企业在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提升的

关键要素。

选择一■项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题2

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素

质的外化。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题3

自主发展就是随意发展。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题4

企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开

了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“错”。

试题5

人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从为了求

职变为生活的方式。

选择一•项：

对

错

反馈

正确答案是“对”。

试题6

()主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与

和谐的企业环境。

选择一•项：

a.

岗位文化的人文特征

b.

岗位文化的品牌特征

岗位文化的禁忌特征

d.

岗位文化的价值特征

反馈

正确答案是：岗位文化的人文特征

试题7

很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周报、

月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力。。

选择一•项：

a.

注重细节

b.

统筹安排

c.

制定明确细致的工作计划

d.

分工明确

反馈

正确答案是：制定明确细致的工作计划

试题8

()是个人根据自己的医院在众多的职业中做出最终选择的

过程。

选择一•项：

a.

素质准备

b.

职业生涯规划

c.

职业抉择

d.

职业意识

反馈

正确答案是：职业抉择

试题9

岗位文化的核心是()0

选择一■项：

a.

岗位员工的价值观念和价值行为

b.

岗位员工所受到的公司的奖励

c.

岗位员工所受到的公司的培训培训

d.

岗位员工能够在公司所获得的报酬

反馈

正确答案是：岗位员工的价值观念和价值行为

试题10

小王在工作中，总是能与人很好的相处，当别人问到他如何

能