人事试用合同书范本(2024版)

编号：__________人事试用合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人事试用合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释权第二章：试用期限2.1试用期的长度2.2试用期的起始日期2.3试用期的结束日期第三章：试用岗位及职责3.1试用岗位3.2岗位职责3.3试用期绩效考核第四章：劳动报酬4.1试用期工资4.2试用期奖金4.3试用期福利待遇第五章：社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金第六章：劳动保护6.1劳动安全6.2劳动卫生6.3劳动保护设施第七章：培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：合同解除和终止9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除和终止后的待遇第十章：争议解决10.1争议的解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼地点第十一章：其他约定11.1试用期转正11.2合同续签11.3合同修改和补充第十二章：附件12.1试用期绩效考核标准12.2保密协议范本12.3培训计划第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：合同生效14.1合同生效日期14.2合同有效期14.3合同失效条件合同编号：2024HR001第一章：总则1.1合同签订主体甲方：__________公司乙方：__________（员工姓名）1.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.3合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。第二章：试用期限2.1试用期的长度乙方的试用期为____个月。2.2试用期的起始日期本合同的试用期起始日期为____年__月__日。2.3试用期的结束日期本合同的试用期结束日期为____年__月__日。第三章：试用岗位及职责3.1试用岗位乙方在试用期间担任的岗位为：__________。3.2岗位职责乙方在试用期间的主要职责包括但不限于：__________。3.3试用期绩效考核乙方的试用期绩效考核将根据甲方的《员工绩效考核制度》进行，具体考核标准如下：__________。第四章：劳动报酬4.1试用期工资乙方的试用期工资为人民币____元/月。4.2试用期奖金乙方在试用期间的表现优异，可获得一定的奖金。4.3试用期福利待遇乙方在试用期间享有国家规定的基本福利待遇。第五章：社会保险和公积金5.1社会保险甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金甲方将按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。第六章：劳动保护6.1劳动安全甲方应确保乙方在安全的工作环境中工作。6.2劳动卫生甲方应确保乙方的工作环境符合卫生标准。6.3劳动保护设施甲方应提供必要的劳动保护设施给乙方。第八章：保密协议8.1保密内容乙方必须对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同解除和终止9.1解除合同的条件甲方或乙方有权在试用期内无理由解除本合同。9.2终止合同的条件本合同因下列原因终止：____。9.3合同解除和终止后的待遇合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，办理离职手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十章：争议解决10.1争议的解决方式双方因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方同意仲裁，仲裁机构为：____仲裁委员会。10.3诉讼地点如双方同意诉讼，诉讼地点为：____人民法院。第十一章：其他约定11.1试用期转正乙方在试用期内表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。11.2合同续签合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。11.3合同修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章：附件12.1试用期绩效考核标准详见附件一。12.2保密协议范本详见附件二。12.3培训计划详见附件三。第十三章：双方签字甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日第十四章：合同生效14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.3合同失效条件本合同在下列条件满足时失效：____。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1附加条款一：试用期培训甲方应提供乙方在试用期内必要的培训，包括公司文化、产品知识、岗位技能等。说明：旨在确保乙方能够快速融入公司，提升工作能力，为试用期绩效考核提供依据。1.2附加条款二：绩效考核标准甲方可根据公司实际情况制定试用期绩效考核标准，并于合同签订后五个工作日内提供给乙方。说明：明确乙方的绩效考核标准，确保双方对试用期评价有明确的了解和期望。1.3附加条款三：试用期工资调整如乙方在试用期内表现优异，甲方有权在试用期满前提前终止试用期，并与乙方签订正式劳动合同，同时调整工资。说明：激励乙方积极工作，表现优异者有机会获得工资调整和更稳定的工作关系。二、当乙方为主导时2.1附加条款一：兼职限制乙方在试用期内不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。说明：保护甲方的商业利益，防止乙方因兼职影响到甲方业务。2.2附加条款二：保密义务延长乙方在离职后继续承担保密义务，直至甲方确认乙方不再掌握任何保密信息。说明：确保乙方在离职后不会泄露甲方的重要信息，保护甲方的商业秘密。2.3附加条款三：离职通知乙方如决定离职，应提前至少一个月书面通知甲方。说明：给甲方足够的时间准备和调整，确保工作的顺利进行。三、当有第三方中介时3.1附加条款一：中介费用如本合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。说明：明确中介费用的承担方，避免合同执行过程中产生纠纷。3.2附加条款二：第三方责任第三方中介在合同签订过程中提供虚假信息或违反合同约定，导致合同无效的，由第三方中介承担相应责任。说明：保障甲方和乙方的合法权益，防止第三方中介的不当行为影响合同的履行。3.3附加条款三：第三方监督第三方中介在合同履行期间有权对甲乙双方的履行情况进行监督。说明：确保甲乙双方按照合同约定履行义务，维护合同的严肃性和权威性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：试用期绩效考核标准2.附件二：保密协议范本3.附件三：培训计划二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方未提前一个月书面通知甲方而离职。4.甲方未按照合同约定提供乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方必要的工作条件和安全保障。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在正式签订劳动合同前，为相互了解乙方是否适合该岗位而约定的期限。2.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。3.绩效考核：指甲方对乙方在试用期内的各项工作表现进行的评估。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内因个人原因离职，如何处理？解决办法：根据合同约定，乙方应提前一个月书面通知甲方，如未提前通知，则乙方应支付甲方相应的赔偿。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工资、奖金及福利待遇，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违