2024学校用工合同书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），试用期工资为人民币____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。5.3甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理住房公积金。第六条双方的权利和义务6.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督、检查和考核，有权依据本合同及公司规章制度对乙方进行奖惩。6.2乙方有权依法享受国家规定的福利待遇，有权对甲方违反法律法规和本合同的行为提出意见和建议。6.3甲方不得拖欠乙方工资，不得随意解除、终止劳动合同。6.4乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括但不限于甲方和乙方的名称、地址、联系人及乙方身份证号码等。2.合同中的工资、工作时间、休假等条款应符合国家相关法律法规，不得低于最低标准。3.甲乙双方应严格遵循合同中关于解除和终止合同的条款，如提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。4.乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.如合同执行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动法：是我国调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的一部基本法律。2.中华人民共和国劳动合同法：是我国调整劳动合同关系、规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的一部法律。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：是国家通过立法，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于解决住房问题的长期住房储金。7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。8.仲裁：是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。9.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。10.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面进行协商的情况。3.适用于双方签订劳动合对双方的权利、义务和责任进行明确约定的情况。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守的国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德规范。2.乙方在合同期内应完成的培训、考核、晋级等事项。3.乙方在合同期内因个人原因导致劳动合同无法履行的情况，甲方有权提前解除劳动合同。4.乙方在合同期内因严重违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关离职手续。6.乙方在合同期内达到法定退