2024年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告

年前三季度落实全面从严治党主体责任情况报告2024年前三季度，在上级党委的正确领导下，[单位名称]以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党主体责任，坚持党要管党、全面从严治党，为推动单位各项事业发展提供了坚强的政治保证。一、工作开展情况（一）加强组织领导，压实主体责任1.明确责任分工。领导班子切实履行全面从严治党主体责任，明确党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。制定了《2024年全面从严治党主体责任清单》，将责任细化分解到每个领导班子成员和部门，确保责任落实到位。2.定期研究部署。党委定期召开会议，专题研究全面从严治党工作，分析存在的问题，提出解决措施。前三季度共召开全面从严治党专题会议[X]次，对党风廉政建设、意识形态工作、基层党建等重点工作进行了安排部署。3.加强督促检查。建立健全监督检查机制，定期对各部门落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核。对发现的问题及时督促整改，确保各项工作任务落到实处。（二）加强思想政治建设，筑牢思想防线1.强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、支部集中学习、个人自学等方式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等，不断提高党员干部的政治理论水平。前三季度，党委中心组集中学习[X]次，支部集中学习[X]次。2.开展主题教育。按照上级党委的统一部署，扎实开展“[主题教育名称]”主题教育，制定了实施方案，成立了领导小组，明确了目标任务和工作要求。通过主题教育，进一步增强了党员干部的党性修养和宗旨意识。3.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判和管控。定期召开意识形态工作专题会议，研究部署意识形态工作。加强对单位网站、微信公众号等新媒体的管理，确保意识形态安全。（三）加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍1.严格干部选拔任用。坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用工作程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。前三季度，共选拔任用干部[X]名，均经过民主推荐、组织考察、党委研究等程序，确保了干部选拔任用工作的公平公正。2.加强干部教育培训。制定了干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、外出考察等方式，加强对干部的教育培训。前三季度，共举办各类培训班[X]期，培训干部[X]人次。3.严格干部监督管理。建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，对发现的问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话。（四）加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力1.推进基层党组织标准化建设。按照基层党组织标准化建设要求，加强对基层党组织的建设和管理。完善基层党组织设置，规范党组织活动，加强党员教育管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2.加强党支部建设。认真落实“三会一课”制度、主题党日活动制度等，加强对党支部的建设和管理。开展党支部标准化建设达标活动，对不达标的党支部进行整改提高。前三季度，共评选出先进党支部[X]个。3.发挥党员先锋模范作用。加强对党员的教育管理，引导党员牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用。开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，激励党员在工作中勇挑重担、攻坚克难。（五）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态1.落实党风廉政建设责任制。领导班子切实履行党风廉政建设主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。制定了《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将党风廉政建设工作任务分解到每个领导班子成员和部门，确保责任落实到位。2.加强廉政教育。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育。前三季度，共举办廉政讲座[X]次，观看警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]次。3.强化监督执纪问责。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话。前三季度，共受理信访举报[X]件，查处违纪违法问题[X]起，给予党纪政纪处分[X]人。（六）加强作风建设，树立良好形象1.严格执行中央八项规定精神。领导班子带头执行中央八项规定精神，加强对党员干部的教育管理，坚决反对“四风”。加强对公务接待、公务用车、办公用房等的管理，严格控制“三公”经费支出。2.开展作风建设专项整治。针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展作风建设专项整治。通过自查自纠、集中整治等方式，对发现的问题进行整改落实。前三季度，共查处形式主义、官僚主义问题[X]起，给予党纪政纪处分[X]人。3.加强服务意识。坚持以人民为中心的发展思想，加强对党员干部的服务意识教育。开展“服务基层、服务群众”活动，组织党员干部深入基层、深入群众，为群众办实事、解难题。二、存在的问题（一）全面从严治党主体责任落实还不够到位。个别领导干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。部分部门对全面从严治党工作重视不够，落实主体责任的措施还不够有力。（二）思想政治建设还存在薄弱环节。个别党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，存在学用脱节的现象。意识形态工作还存在一些风险点，需要进一步加强管控。（三）干部队伍建设还需要进一步加强。干部选拔任用工作还存在一些问题，需要进一步规范。干部教育培训的针对性和实效性还不够强，需要进一步改进。干部监督管理还存在一些漏洞，需要进一步加强。（四）基层党组织建设还存在一些问题。基层党组织标准化建设还需要进一步加强，部分党支部的凝聚力和战斗力还不够强。党员教育管理还存在一些薄弱环节，需要进一步加强。（五）党风廉政建设还存在一些风险点。党风廉政建设责任制落实还不够到位，个别领导干部对党风廉政建设工作重视不够。廉政风险防控还存在一些漏洞，需要进一步加强。监督执纪问责还需要进一步加强，对违纪违法问题的查处力度还不够大。（六）作风建设还需要进一步加强。个别党员干部还存在形式主义、官僚主义问题，工作作风还不够扎实。服务意识还不够强，需要进一步提高。三、下一步工作打算（一）进一步压实全面从严治党主体责任。加强对全面从严治党工作的领导，明确责任分工，强化督促检查，确保全面从严治党主体责任落实到位。加强对领导干部的教育管理，提高领导干部对全面从严治党的认识，增强履行主体责任的自觉性。（二）进一步加强思想政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高党员干部的政治理论水平。加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态领域的分析研判和管控。（三）进一步加强干部队伍建设。严格干部选拔任用程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，提高干部的综合素质和业务能力。加强干部监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度等，对发现的问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话。（四）进一步加强基层党组织建设。推进基层党组织标准化建设，加强对基层党组织的建设和管理。加强党支部建设，认真落实“三会一课”制度、主题党日活动制度等，提高党支部的凝聚力和战斗力。加强党员教育管理，引导党员牢记党的宗旨，发挥先锋模范作用。（五）进一步加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导。加强廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。加强廉政风险防控，建立健全廉政风险防控机制。加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题。（六）进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”。加强对党员干部的教育管理，提高党员干