员工劳动合同范本

员工劳动合同范本1.甲方（雇主方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（雇员方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：138-xxxx-xxxx

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的高新技术企业，专注于计算机软件开发、销售及技术服务；乙方具备甲方所需的技能、知识和经验，愿意受聘于甲方，为甲方提供劳务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具有相应资质和能力的乙方为甲方提供劳务服务。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意为甲方提供全职工作。

3.双方就乙方的岗位、职责、薪酬、福利等事项达成一致，并同意按照本合同约定履行各自的权利与义务。

本合同的签订旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。自双方签字盖章之日起，本合同即具有法律效力，对双方均具有约束力。在合同有效期内，双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方为其提供专业技术服务，以促进甲方的业务发展。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的业务需求，提供计算机软件开发、技术支持等相关工作；

2.乙方在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的工作时间要求，履行岗位职责；

3.甲方为乙方提供必要的工作条件、培训和福利，确保乙方能够充分发挥专业技能。

第二条定义

1.劳动合同：指甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订的具有法律效力的书面合同。

2.工作时间：指甲方规定的工作日、工作班次和工作时长。

3.薪酬：指甲方根据乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，向乙方支付的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）按照本合同约定，享有要求乙方提供劳务服务、遵守公司规章制度、保守商业秘密等权利；

（2）根据乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位、职级和薪酬；

（3）在合同有效期内，对乙方进行必要的职业技能培训。

2.甲方的义务：

（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪酬和福利；

（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和职业健康检查；

（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照本合同约定，获得甲方提供的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会；

（2）在合同有效期内，享有依法参加社会保险、休假、培训等权利；

（3）对甲方违反合同的行为，有权提出异议和申诉。

2.乙方的义务：

（1）按照本合同约定，按时到甲方指定的工作地点上班，服从甲方的工作安排；

（2）遵守甲方的公司规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息；

（3）努力提高自身业务能力，完成甲方交办的各项工作任务；

（4）在合同有效期内，未经甲方同意，不得兼职或在与甲方有竞争关系的企业工作。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴及福利等组成，具体金额和发放标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付薪酬，乙方需提供有效银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月固定日期（如每月最后一个工作日）支付乙方上一个月的劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，甲方应提前支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.在合同到期前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

3.在合同有效期内，如双方提前终止合同，应书面通知对方，并按照相关法律法规办理。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬、福利的，应按照逾期支付金额的__%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同规定，变更乙方工作岗位、职级等，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违法解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应按照甲方损失金额的__%向甲方支付违约金；

2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或客户信息，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方在合同有效期内兼职或在与甲方有竞争关系的企业工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及其他类似情形。

2.责任免除条件：由于不可抗力导致任何一方部分或全部不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的履行义务将相应中止，且不视为违约。双方应就合同履行受阻的部分进行协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.如果仲裁裁决不服，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行本合同其他条款。

6.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式寄送，寄出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致提前终止；

（3）一方严重违约，对方有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

4.继续履行：合同终止或解除后，双方仍应履行合同终止前已产生的权利义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律