在2024年X集团人才队伍建设专题推进会上的讲话（2篇）

——在2024年演艺集团人才队伍建设专题推进会上的讲话篇1同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有文艺院团改革发展。习近平总书记作出系列重要指示批示，为国有文艺院团改革指明了方向，为推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展指明了前进方向，提供了根本遵循。2021年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化国有文艺院团改革的意见》，指出要强化人才激励，将国有文艺院团人才队伍建设纳入宣传文化系统人才队伍建设统一规划，加强人才队伍特别是青年人才的培养和储备。新时期，要推动国有文艺院团高质量发展，必须要聚焦出精品、出人才、出效益，在发现专业人才、培养业务骨干、储备后续力量上下功夫。抓“点”促学习夯实年轻干部思想基础。教育年轻干部坚定理想信念、牢记职责使命，抓点促学，拉标杆、提能力、学在先、走在前。抓住理论要点。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将理论学习切实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，读原著、学原文、悟原理，常修常炼、常悟常进。紧盯工作重点。围绕中心工作，推动工学融合，坚持以人民为中心的创作导向，以突出现实题材、优秀传统文化为主，抓好精品剧目创排、传统剧目复排，推动学干深度融合。破解实践难点。坚持学以致用，积极参加全国性、行业性、区域性演艺活动，促进年轻干部在深度专业学习中，探索破解市场环境制约、资源配置先天不足等问题的工作路径和方法。连“线”促担当提升年轻干部工作能力。引导年轻干部增强定力耐力，在学中干、干中学，练就过硬本领，发扬担当精神，挺起脊梁、冲锋在前。练在日常一线。把一线实战作为培养年轻干部的“磨刀石”、考验年轻干部的“试金石”，鼓励一线演职员练好基本功，练出拿手活、绝活。把实践作为第一课堂，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。德艺双馨在线。推进年轻干部理论学习教育常态化制度化，引领广大年轻干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断提高思想品德修养、职业道德素养和人文艺术涵养，争做德艺双馨的文艺工作者。能力提升连线。探索建立正向激励机制，引导年轻干部积极拓宽视野，结合自身优势和岗位实际，精雕细琢地打磨和塑造角色形象，鼓励年轻干部持续“充电赋能”，深耕主业、提升能力。同时，建立积极开放的沟通环境，鼓励年轻干部积极思考、敢于表达思想见解，在敬业、务实、拼搏的基础上实现个人价值。拓“面”促成长搭建年轻干部交流平台。通过搭建学习交流平台，激发年轻干部队伍干事创业活力，提升年轻干部综合素质，增强国有文艺院团内部凝聚力和协作力。延伸覆盖面。加强内部信息共享，注重资源聚合，打破内部壁垒，让年轻干部在艺术创作、技能比武、展演汇演等工作实践中充分展示自我，增进干部之间的相互了解，增强组织对干部的全面了解。拓宽交流面。分批、分期、分部门组织开展讲演展示汇报，推动年轻干部上讲台、谈工作、说认识、讲体会，学习借鉴模范榜样的理念观念、方式方法，不断创新工作思路、方法、举措，在实干中闯出新路。扩大影响面。通过惠民演出、集中展示，进一步激励年轻干部砥砺初心使命、锤炼坚强党性，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做到实干担当、奋勇争先，敢于吃苦、不怕吃亏，真正练就过硬本领，为演艺事业奉献青春芳华。我就讲这么多，谢谢大家！在2024年演艺集团人才队伍建设专题推进会上的讲话篇2尊敬的各位领导、亲爱的同志们：自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有文艺院团的改革发展给予了高度重视。习近平总书记作出了一系列重要指示批示，为国有文艺院团的改革指明了前进的方向，为推动中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展提供了根本遵循。2021年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化国有文艺院团改革的意见》，明确指出要强化人才激励，将国有文艺院团人才队伍建设纳入宣传文化系统人才队伍建设的统一规划中，加强人才队伍特别是青年人才的培养和储备工作。在新时期，为了推动国有文艺院团的高质量发展，我们必须聚焦于出精品、出人才、出效益，在发现专业人才、培养业务骨干、储备后续力量上下足功夫。首先，我们要抓“点”促学习，夯实年轻干部的思想基础。我们要教育年轻干部坚定理想信念，牢记职责使命，通过抓点促学，拉高标杆、提升能力、学在先、走在前。我们要抓住理论要点，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将理论学习转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。我们要读原著、学原文、悟原理，不断修炼、不断进步。同时，我们要紧盯工作重点，围绕中心工作，推动工作与学习的深度融合，坚持以人民为中心的创作导向，突出现实题材、优秀传统文化，抓好精品剧目的创排和传统剧目的复排，推动学习与工作的深度融合。我们还要破解实践难点，坚持学以致用，积极参加全国性、行业性、区域性演艺活动，促进年轻干部在深度专业学习中，探索破解市场环境制约、资源配置先天不足等问题的工作路径和方法。其次，我们要连“线”促担当，提升年轻干部的工作能力。我们要引导年轻干部增强定力和耐力，在学习中实践，在实践中学习，练就过硬本领，发扬担当精神，挺起脊梁、冲锋在前。我们要在日常一线中练就本领，把一线实战作为培养年轻干部的“磨刀石”、考验年轻干部的“试金石”，鼓励一线演职员练好基本功，练出拿手活、绝活。我们要把实践作为第一课堂，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。我们要推进年轻干部理论学习教育的常态化、制度化，引领广大年轻干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断提高思想品德修养、职业道德素养和人文艺术涵养，争做德艺双馨的文艺工作者。我们还要探索建立正向激励机制，引导年轻干部积极拓宽视野，结合自身优势和岗位实际，精雕细琢地打磨和塑造角色形象，鼓励年轻干部持续“充电赋能”，深耕主业、提升能力。同时，我们要建立积极开放的沟通环境，鼓励年轻干部积极思考、敢于表达思想见解，在敬业、务实、拼搏的基础上实现个人价值。最后，我们要拓“面”促成长，搭建年轻干部的交流平台。我们要通过搭建学习交流平台，激发年轻干部队伍干事创业的活力，提升年轻干部的综合素质，增强国有文艺院团内部的凝聚力和协作力。我们要加强内部信息共享，注重资源聚合，打破内部壁垒，让年轻干部在艺术创作、技能比武、展演汇演等工作中充分展示自我，增进干部之间的相互了解，增强组织对干部的全面了解。我们要分批、分期、分部门组织开展讲演展示汇报，推动年轻干部上讲台、谈工作、说认识、讲体会，学习借鉴模范榜样的理念观念、方式