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文档简介

企业员工劳务派遣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

企业员工劳务派遣合同协议书

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方从事劳务工作事宜，经充分协商，达成以下协议：

一、派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的需求，同意派遣__________名员工到乙方从事劳务工作。

2.甲方派遣的员工应具备以下条件：

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件；

3.甲方应确保派遣员工具备乙方面试要求的相应资格和能力。

二、派遣期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。

2.协议期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面协商一致。

三、劳动报酬

1.乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的劳动报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。

2.乙方应按时足额支付派遣员工的工资，不得拖欠。

3.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按照国家规定和本单位实际，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。

2.乙方应确保派遣员工每周工作时间不超过__________小时，每小时工资不低于__________元。

五、劳动保护和职业培训

1.乙方应保障派遣员工的人身安全和健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件。

2.乙方应根据工作需要，对派遣员工进行必要的职业培训。

六、解除和终止协议

1.协议期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议。

2.协议期满，本协议自动终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方应积极配合，共同解决派遣员工在工作中遇到的问题，确保派遣员工合法权益的落实。

八、争议解决

1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：__________

请

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