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文档简介

员工合同模板劳务合同签这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：员工合同模板

第一章：总则

第一条本合同的签订，遵循平等、自愿、公正的原则，双方在平等互利的基础上，确立雇佣关系。

第二条本合同的签订，旨在明确双方的权利和义务，确保员工的合法权益，维护双方的合法权益。

第二章：合同期限

第三条本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。

第三章：工作内容

第五条员工应按照公司的安排，认真负责地完成所分配的工作任务。

第六条员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，积极参与公司的各项活动。

第四章：劳动报酬

第七条员工的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额双方协商确定。

第八条工资支付周期为每月一次，双方可以协商确定具体的支付日期。

第九条员工享受法定的节假日待遇，加班工资按照公司规定的标准支付。

第五章：福利待遇

第十条员工享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条员工享受带薪年假，具体天数按照公司规定的标准执行。

第十二条员工在公司规定的范围内，享受通讯、交通等各项补贴。

第六章：合同的解除和终止

第十三条合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。

第十四条员工有以下情形之一的，公司有权解除合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反公司的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

5.员工以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同的。

第十五条合同期满或者合同解除、终止后，员工应按照公司的要求，办理工作交接手续，结清工资和报销等相关事宜。

第七章：争议解决

第十六条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条合同的签订、履行、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

这是小编精心编写的合同文档，其中

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