2024年全新人力开发外包合同

2024年全新人力开发外包合同合同编号：____________甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______一、服务内容（1）招聘选拔：根据甲方提供的招聘需求，乙方负责进行人才招聘、筛选、推荐等工作。（2）培训与发展：乙方对甲方员工进行职业技能培训、综合素质提升等，以促进甲方业务发展。（3）薪资福利管理：乙方为甲方提供薪资核算、发放、社保公积金缴纳等服务。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的入职、离职、请假、合同签订等事务。1.2乙方应保证提供的服务符合国家法律法规及甲方的要求，确保服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如双方同意续约，应在本合同到期前____个月书面通知对方，并签订续约合同。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的人力开发外包服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），费用包括但不限于乙方为甲方提供的服务人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。3.2甲方支付乙方服务费用的方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方人民币____元作为预付款。（2）剩余服务费用按月支付，甲方应在每月____日前支付乙方当月服务费用。四、双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备等。（3）甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合约定的人力开发外包服务。（2）乙方应保证其提供的服务人员具备相应的资质、能力，且符合甲方要求。（3）乙方应对其提供的服务质量承担责任。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2乙方如未能按照约定提供人力开发外包服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的全部服务费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日签订地点：____________________注意事项：1.注意合同条款的完整性和明确性，确保服务内容、期限、费用及支付方式等关键要素具体明确。2.确保双方的权利与义务对称，合理分配责任和风险。3.保密条款应具体规定保密的范围和期限，以及违反保密义务的后果。一、法律名词解释：预付款：指合同一方在合同履行前，先行支付给另一方的部分款项，作为履行合同的保障。解决办法：确保预付款的金额、支付时间及退还条件在合同中明确规定。：违约金：合同一方因违约而应向另一方支付的金钱赔偿。解决办法：设定合理的违约金比例，避免过高或过低，同时明确违约的情形和计算方式。2.注意事项：争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。解决办法：明确争议解决的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）和地点，一般选择对双方均公平的第三方地点。保密义务：合同双方对于在合同执行中获得的对方信息负有保密的义务。解决办法：详细列举保密信息的范围，明确保密期限，并规定违反保密义务的法律责任。1.确保合同条款明确，避免模糊不清导致争议。合同履行：指合同双方按照合同约定完成各自的权利义务。权利与义务：指合同双方在合同关系中享有的权利和承担的义务。补充协议：指在原合同基础上，对某些事项进行补充规定的协议，具有同等法律效力。确保这些注意事项和解决办法在合同中被妥善处理，可以有效地降低合同风险。1.特殊场合：节假日高峰期用工应用场合：比如，零售企业在圣诞节或者春节等节假日需要大量临时员工。补充条款：“鉴于节假日高峰期，甲方可能需要乙方提供额外的临时工作人员，双方同意在此期间，乙方的服务费用将按照约定节假日加班费率计算。”2.特殊场合：保密级别高的项目应用场合：比如，一家科技公司正在开发一个高度机密的新产品。补充条款：“鉴于项目的高度机密性，乙方必须与其工作人员签订额外的保密协议，并且对所有涉及项目的信息进行严格保密。”特殊场合与附件列表：1.紧急招聘需求：附件A：紧急招聘需求详细说明附件B：紧急招聘的时间线和预期成果2.特殊技能培训：附件C：特殊技能培训计划和要求附件D：培训效果的评估标准和时间表合同附件列表：1.招聘需求说明书——这个文件会详细说明我们需要什么样的人才，有哪些具体的要求。2.服务费用明细表——这个表格会列出所有费用的细节，包括付款的时间和金额。3.员工培训计划——这里会有我们对于员工培训的具体计划和期望达到