全新学校宿管员聘用合同2024年

全新学校宿管员聘用合同2024年合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________学校乙方（受聘人）：__________第一条聘用合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作职责a.负责学生宿舍的安全保卫工作；b.负责宿舍的卫生、绿化、设施维护等工作；c.负责宿舍的日常管理，包括住宿安排、退宿手续办理等；d.负责宿舍的消防、用电安全检查；e.完成甲方交办的其它工作。c.具备一定的法律、消防、安全知识。第三条工作时间与休息1.乙方的工作时间为每天______小时，每周休息______天，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方因工作需要加班时，甲方应支付加班费。第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币______元/月，具体金额以甲方财务部门出具的工资单为准。a.享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；b.享有甲方提供的住宿；c.享有甲方提供的免费工作餐；d.享有甲方提供的其它福利待遇。第五条劳动合同解除与终止1.在合同期内，任何一方不得随意解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前______天书面通知对方。a.乙方严重违反甲方的规章制度；b.乙方因犯罪被追究刑事责任；c.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；d.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；e.法律、法规规定的其他情形。a.甲乙双方协商一致解除合同；b.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；c.甲方未按照合同约定提供劳动条件；d.甲方违法解除或终止合同；e.法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同，应承担相应的违约责任。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇，应承担违约金______元。3.乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方支付违约金______元。第七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日特殊情况的补充条款：第九条保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、学生个人信息及学校内部资料，不得以任何形式泄露给第三方。2.若乙方违反保密协议，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条健康要求1.乙方应确保自身健康状况符合从事宿管工作的要求，如乙方患有传染病等可能影响工作的疾病，应立即告知甲方。2.若乙方因健康原因不能履行职责，甲方有权根据具体情况调整乙方的工作岗位或解除合同。第十一条应急处理1.乙方在遇到宿舍火灾、学生突发疾病等紧急情况时，应立即启动应急预案，采取必要措施，并迅速报告甲方。2.乙方应接受甲方组织的应急处理培训，提高应对突发事件的capability。合同的注意事项及解决办法：注意事项：1.双方在签订合同时，应详细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。2.乙方应了解甲方的规章制度，遵守国家法律法规，认真履行工作职责。3.甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。4.双方应妥善保管合同副本，以备后续查询。解决办法：1.若在合同履行过程中，乙方发现合同条款存在争议，应立即与甲方沟通，寻求解决方案。2.如双方在保密协