集团公司安全生产标准化达标标准评分表_第1页
集团公司安全生产标准化达标标准评分表_第2页
集团公司安全生产标准化达标标准评分表_第3页
集团公司安全生产标准化达标标准评分表_第4页
集团公司安全生产标准化达标标准评分表_第5页
已阅读5页,还剩50页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(-)安全管理标准化达标标准及评分细则

序号考核项目考评内容分值评分方法评分标准备注

目标的制

1100

定与考核

目标的制

1.130

根据公司实际,制定具体量化的总

1.1.18★

体和年度安全生产目标。1.查公司总体目标

按照生产经营中的职能,明确在人文件:

员、机械设备、交通、消防、环境2.查公司年度安全安全指标缺项,扣2分/项:

1.1.28

及职业健康管理等方面的各项安生产目标文件。缺3项及以上的不得分。

全目标、指标。

上级管理单位安全目标的

查相关方(上级单

调整不能体现的不得分;

安全生产目标应能体现公司的战位、业主)安全目

1.1.38公司的安全目标不能体现

略与相关方要求,动态更新。标,与公司安全/

的,不得分;业主方目标

项目目标对照。

不能体现要求的扣4分。

安全生产目标未经公司各

安全生产目标经公司(单位)主要杳目标文件发布记层级主要负责人审批,扣3

1.1.46

负责人审批并以文件形式发布。东分;未以文件的形式发布,

扣3分。

目标的控

1.240

制与实施

公司目标、指标未分解到

下属公司/事业部的不得

公司(单位)对目标、指标进行分查目标、指标分解分;事业部/分公司未将目

1.2.110

解,制定相应的分级目标、指标。文件。标指标分解到项目的不得

分;项目未将指标分解到

生产部门的不得分。

未制定具体的目标控制措

制定具体,具有可操作性的控制措

查目标、指标控制施,扣3分/项;目标保证

1.2.2施或相应的计划,落实到相关部10

落实的文件。措施未落实到部门、岗位,

门、岗位。

扣4分/项。

无控制计划不得分;计划

1.查目标控制措施

不完善,措施未落实的扣2

根据工程实际,严格落实控制措施落实的实施文件;

1.2.310分/项;无安全目标实施情

和计划,并适时进行动态调整。2.查目标的控制实

况的检查记录或资料不齐

施记录文件。

全,扣2分/项。

公司(单位)负责人未与相

查组织机构岗位,应的责任单位、部门签订责

实行直线行政负责制,下级对直属

1.2.410与责任书签订实际任书的扣3分/份:部门负

上级负责,分层签订责任书。

情况对照。货人未与责任班组、岗位签

订责任书,扣3分/份。

序号考核项目考评内容分值评分方法评分标准备注

目标的监

1.330

哲与考核

制定目标考核办法,明确考核程查目标考核管理办

未按要求制定考核办法

1.3.1序、频次、时间节点与奖惩要求,8法或查责任书是否

的,扣3分/项。

并在责任书中予以明确。明确规定。

未对安全生产目标的落实

安全监督部门应每年不少于2次查安全部门对安全

情况进行监督检查不得

1.3.2对各层级安全生产目标实施的执8责任落实情况的检

分:检存次数少于要求的

行情况进行监督、检查与纠偏。查记录。

扣4分/次。

查安全部门根据安

安全监督部门定期对安全生产目未定期进行评估考核的不

1.3.38全责任书对安全目

标完成情况进行评估与考核。得分。

标的考核文件。

1.查安全考核记

监督、检查评估报告未形

录:

1.3.4监督、检查与考核文件完整有效。6成文件或不完整,扣2分/

2.查安全检查记

份。

录。

组织机构

2150

和职责

2.1领导机构40

建立安全生产委员会制度,应包括

2.1.1职责分工、成员构成、工作制度及8★

例会制度等。1.查安全生产委员

成立主要负责人为主任的安全生会制度。安委会主任不是单位第一

2.1.2产委员会,负责安全生产工作的领82.查安委会成立文负责人的不得分:其他成

导与决策。件。员不符合要求的扣5分。

未经过单位负责人签发的

2.1.3安委会成立文件书•效。8

文件不得分。

会议未总结分析、部署、

每季度召开安全生产委员会会议,协调安全工作,扣2分/次;

总结分析安全生产情况,部署安全未按规定召开会议或会议

1.查安委会会议纪

生产工作,协调解决安全生产问记录(纪要)未发布,扣2

2.1.48要;

题,决定安全文明施工管理的重大分/次;安委会主任未主持

2.查安委会会议决

措施。并形成决议,做到有布置、或参加会议,扣2分/次;

议跟踪记录。

有落实、有完成情况追溯。未落实上次会议工作要

求,扣2分/项。

2.1.5工作、会议记录完整。8记录不完整扣3分/份。

专职安全

2.2生产管理60

机构

按规定设置独立的安全生产管理1.查公司组织机构

2.2.1机构,负责日常安全生产监督管8程序:★

理。2.查安全部门组织

2.2.2安全生产管理人员应有编制,能独8机构程序。无编制、独立职权不得分。

序号考核项目考评内容分值评分方法评分标准备注

立履行安全生产管理职能,有独立

的考核权.

公司配备专职安全管理人员,配置

为:(一)建筑施工总承包资质序

列企业:特级资质不少于6人;一

级资质不少于4人;二级和二级以

下资质企业不少于3人。(二)建

筑施工专业承包资质序列企业:一

查专职安全生产管人员数不满足要求,缺一

级资质不少于3人;二级和二级以

2.2.38理人员清单与证人扣4分:缺二人及以上

下资质企业不少于2人。(三)建

件。不得分。

筑施工劳务分包资质序列企业:不

少于2人。(四)事业部、分公司、

区域公司等较大的分支机构(以下

简称分支机构)应依据实际生产情

况配备不少于2人的专职安全生

产管理人员.

建设工程项目专职安全生产管理

人员的配置为:(一)建筑工程、

装修工程按照建筑面积:1万平

方米及以下的工程至少1人:1

万〜5万平方米的工程至少2人:

5万平方米以上的工程至少3人,

应当设置安全主管,按土建、机电查专职安全生产管

人员数不满足要求不得

2.2.4设备等专业设置专职安全生产管4理人员清单与证

分。

理人员。(二)土木工程、线路管件。

道、设备按照安装总造价:5000

万元以下的工程至少1人;5000

万-1亿元的工程至少2人:1亿

以上的工程至少3人,应当设置安

全主管,按土建.机电设备等专■业

设置专职安全生产管理人员。

劳务分包项目配备专职安全管理

人员:劳务分包建设工程项目施工

人员50人以下的,应当设置1名

专职安全生产管理人员;50人查专职安全生产管

人员数不满足要求不得

2.2.5-200人的,应设2名专职安全生4理人员清单与证

分。

产管理人员;200人以上的,应根件。

据所承担的分部分项工程施工危

险实际情况增配,并不少于企业总

人数的5%0o

企业主要负贡人、项目负责人以及

查“三类人员”名

2.2.6专职安全生产管理人员应获得''三6★

录与证件。

类人员”安全生产考核合格证书。

序号考核项目考评内容分值评分方法评分标准备注

专职安全生产管理人员要定期检

查安仝生产工作情况,纠正违反安现场监督检查无记录,发

2.2.7全生产规章制度的行为,严格安全8查监督检查记录。现违章现象未制止并未跟

生产考核,安全监督工作记录应完踪整改,扣2分/次。

整。

危险性较大分部分项管理

1.查危险性较大分

制度未要求安全管理人员

部分项工程的管理

现场监督的,扣4分:安

制度;

全管理人员对危险性较大

安全管理人员对危险性较大分部2.查危险性较大工

2.2.88工作未进行现场监督记录

分项工程应进行现场监督。程的清单:

的,扣2分/次;现场巡视

3.从危险性清单中

时发现危险性较大分部分

随即抽查三项监督

项工程无安全人员监督

检查记录。

时,不得分。

公司安全会议少于每半年

一次.分公司/事业部安全

1.查会议制度:

建立安全工作会议制度,各管理层会议少于每季度一次、项

2.查会议纪要:

2.2.9按例会制度召开安全工作会议,并6目安全会议少于每周一次

3.查会议任务跟踪

记录齐全,会议要求关闭。的扣4分/次;会议记录不

完成记录。

完整、要求未闭环扣2分/

次。

2.3安全职贵50

建立安全生产贡任制,明确各级单

查安全生产责任制

2.3.1位、部门和人员的安全生产职责,10★

度。

以文件形式发布。

各单位主要负责人应全面负责安

全生产工作,并履行下列主要职

贡:(一)组织建立、健全本单位

的安全生产责任制,并组织开展企

业安仝生产标准化建设工作;(二)

组织制定安全生产规章制度和操

作规程,并保证其有效实施;(三)未建立制度的,不得分;

查安全生产责任制

2.3.2保证本单位安全生产投入的有效14制度有缺项的,扣2分/项:

度。

实施;(四)督促检查本单位安全缺3项及以上的,不得分。

生产工作,及时消除生产安全事故

隐患;(五)组织制定并实施本单

位的生产安全事故应急救援预案:

(六)及时、如实报告生产安全事

故;(七)其他职责符合《安全生

产法》规定。

各级、各类岗位人员要清楚安全生1.查岗位职责工作主要负责人、各部门、各

2.3.3产职责,认真履行岗位安全生产职8记录;岗位人员未履行安全职责

贲,严格落实安全生产规章制度。2.根据岗位与相应的,扣2分;被抽查人员

序号考核项目考评内容分值评分方法评分标准备注

人员交谈了解情对安全职责不清楚的,扣1

况“分/人.

1.查安全会议纪

要:不参加安全会议的,扣4

2.查带班记录;分/次;领导未带班的,扣

对各公司、分公司、项目主要负责

2.3.483.查安全检查记8分;不参加安全检查的,

人安全履职情况进行检查。

录:扣4分:不能保证安全投

4.查安全投入状入的,不得分。

况。

未定期(每年)对安全生

产责任制的适宜性进行评

定期对安全生产责任制的适宜性查安全生产贡任制

2.3.510审的,扣2分:更新后未

进行评审与更新。度。

以文件形式发布的,扣2

分。

安全生产

350

投入

3.1费用管理20

制定安全生产投入保障制度,有落

实安全生产资金保障的责任部门,

明确安全资金计划使用范围、提

取、管理及规定安全管理费用比

例,保障安全生产投入以及使用。

安全费用计提标准:(一)建筑行

未制定安全生产投入保障

业矿山工程为2.5%:(二)房屋

查安全投入管理制制度,扣5分/单位:制度

3.1.1建筑工程、水利水电工程、电力工8

度。要求投入低于国家标准的

程、铁路工程、城市轨道交通工程

不得分。

为2.0%;(三)市政公用工程、

冶炼工程、机电安装工程、化工石

油工程、港口与航道工程、公路工

程、通信工程为1.5%。(四)地

质勘探单位安全费用按地质勘查

项目或者工程总费用的2%提取。

未制定安全生产费用计

划,扣5分/单位:施工单

位未按规定提取安全生产

制定满足需要的安全生产费用计专项费用,扣6分/单位;

3.1.26查安全投入计划。

划,专款专用,严格审批流程。安全生产费用使用计划和

实施未经审批,扣2分/次:

未按工程进度拨付安全生

产专项费用,不得分。

工程合同预算中,未将安

工程项目安全生产专项费用,列入

3.1.36查工程合同。全费用列入造价扣3分/合

工程造价。

同。

序号考核项目考评内容分值评分方法评分标准备注

3.2费用使用20

安全生产费用主要用于以下方面:

(一)完善、改造和维护安全防护

设施设备支出(不含“三同时”要

求初期投入的安全设施),包括施

工现场临时用电系统、洞口、临边、

机械设备、高处作业防护、交叉作

业防护、防火、防爆、防尘、防毒、

防雷、防台风、防地质灾害、地下

工程有害气体监测、通风、临时安

全防护等设施设备支出:(二)配

安全生产费用未按要求进

备、维护、保养应急救援器材、设

行投入和使用,扣3分/项:

备支出和应急演练支出;(三)开查安全投入台账与

3.2.110无安全费用投入的有效证

展重大危险源和事故隐患评估、监证据。

据,扣10分,证据不全扣

控和整改支出:(四)安全生产检

3分/项。

查、评价(不包括新建、改建、扩

建项目安全评价)、咨询和标准化

建设支出:(五)配备和更新现场

作业人员安全防护用品支出;(六)

安全生产宣传、教育、培训支出;

(七)安全生产适用的新技术、新

标准、新工艺、新装备的推广应用

支出;(八)安全设施及特种设备

检测检验支出:(九)其他与安全

生产直接相关的支出。

缴纳工伤保险、意外伤害保险。建1.查保险管理制未缴纳保险扣2分/人次:

3.2.2立工伤保险管理制度及台账,有责5度:台账不全或责任部门不清

任部门监督。2.查投保合同。扣5分。

未分类建立安全生产费用

3.2.3分类建立安全生产费用使用台帐.5查安全投入台账.使用台帐或台帐记录不完

整,扣3-5分。

3.3考核评价10

未组织相关部门对安全生

按年度组织有关部门对安全专项

查安全投入检查记产费用使用情况检查、考

3.3.1费用使用情况进行检查、考核评10

录。核评价不得分:枪查频次

价。

少于每年一次扣5分。

安全管理

4200

制度

法律法

4.1规、标准60

规范

建立识别和获取适用的安全生产查法律法规、标准耒建立安全生产法律法

4.1.110

法律法规、标准规范的制度,明确规范识别获取的管规、标准规范的识别、获

序号考核项目考评内容分值评分方法评分标准备注

主管部门,确定获取的渠道、方式,理制度。取制度,不得分;未根据

及时识别和获取适用的安仝生产制度要求进行识别及获取

法律法规、标准规范。规范标准的,扣3分/项。

未建立并发布适用的安全

生产法律法规、标准规范

4.1.2建立安全适用法律法规清单。10清单,扣5分;法律法规

清单不能符合现行法规标

查法律法规、标准准要求的扣2分/项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论