用人单位解除劳动合同范本

用人单位解除劳动合同范本1.甲方（用人单位）：

名称：×××有限公司

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人：张××

联系方式：05×1-×××××××

2.乙方（劳动者）：

名称：李××

地址：×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人/负责人：李××（本人）

联系方式：13×0-×××××××

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、合法经营的企业，拥有良好的信誉和稳定的经营状况；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备履行劳动合同的能力。双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就解除双方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、背景及前提条件

1.甲乙双方于×年×月×日签订《劳动合同》，合同期限为×年，自×年×月×日至×年×月×日止。

2.由于甲方经营战略调整，需要优化公司人员结构，提高劳动生产率；同时，乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。

3.甲乙双方同意在遵守国家法律法规、尊重双方意愿的前提下，就解除劳动合同事宜达成一致，签订本合同范本。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

1.甲方权利与义务：甲方有权按照本合同约定解除与乙方的劳动合同，并支付相应的经济补偿；甲方应保证乙方在解除劳动合同后，依法享有相应的权益。

2.乙方权利与义务：乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的经济补偿；乙方应按照甲方的规定办理工作交接，并遵守甲方的保密义务。

三、价格与支付条件

（具体金额及支付方式将在后续章节详细阐述）

甲方同意向乙方支付×万元人民币作为解除劳动合同的经济补偿，支付方式为一次性支付。

四、履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，甲方应在合同生效之日起×个工作日内支付乙方经济补偿。

五、违约责任

（具体违约责任将在后续章节详细阐述）

双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利与义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

六、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。

七、争议解决

双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（如有其他约定，将在后续章节详细阐述）

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

（盖章）（签字）

法定代表人/负责人：张××法定代表人/负责人：李××

签订日期：×年×月×日签订日期：×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲乙双方解除劳动合同的法律行为，明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益的保障。具体内容包括：甲乙双方劳动合同的解除、经济补偿的支付、工作交接、保密义务的履行、违约责任及争议解决等。

第二条定义

1.劳动合同：指甲乙双方于×年×月×日签订的，约定双方权利义务的书面合同。

2.经济补偿：指甲方根据国家法律法规及本合同约定，向乙方支付的一次性补偿。

3.工作交接：指甲方在解除劳动合同前，乙方按照甲方规定办理的工作交接手续。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据本合同约定解除与乙方的劳动合同。

（2）甲方有权要求乙方履行合同约定的保密义务。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。

（2）甲方应保证乙方在解除劳动合同后，依法享有相应的权益。

（3）甲方应在解除劳动合同后，为乙方办理相关手续，如社会保险、档案转移等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的经济补偿。

（2）乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，为其办理相关手续。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方规定办理工作交接，确保工作顺利进行。

（2）乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

（3）乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方声誉或利益。

第四条价格与支付条件

甲乙双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿人民币×万元整。支付方式如下：

1.甲方将通过银行转账方式向乙方支付经济补偿；

2.甲方应在合同生效之日起×个工作日内完成支付；

3.乙方应在收到经济补偿后×个工作日内，向甲方提供合法有效的收款凭证。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至甲方完成经济补偿支付之日止；

2.乙方应在合同生效之日起×个工作日内完成工作交接；

3.甲方应在合同生效之日起×个工作日内为乙方办理相关手续，如社会保险、档案转移等。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.若甲方未按照本合同约定的时间和金额支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：未支付金额的×%；

2.若甲方未按照约定为乙方办理相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.若乙方未按照本合同约定履行工作交接义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：泄露商业秘密所造成直接损失的×%；

3.若乙方在解除劳动合同后，以任何方式损害甲方声誉或利益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方支付因违约所产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大传染性疾病、政府行为等，致使一方或双方不能履行或部分履行本合同的情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，双方协商决定是否部分或全部免除受影响方的责任。

3.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。如不可抗力事件持续发生，双方应协商确定合同的继续履行、变更或解除。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

3.争议解决过程中产生的一切费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任比例分担。

4.双方同意，本合同项下的争议解决方式排除适用仲裁条款，即双方均同意不将争议提交仲裁机构仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并在送达对方时视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，方具法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行完毕；

（2）双方协商一致终止；

（3）依据法律、法规的规定终止；

（4）发生不可抗力，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的保密协议、工作交接清单等，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份