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文档简介

农夫岗位职责1.职责概述农夫是本企业农业生产线上的紧要岗位，负责农田的莳植、管理和维护，以提高农产品的产量和质量。农夫需要具备相关农业知识和技能，并遵守本规章制度的各项规定。2.岗位要求2.1.学历要求：农业相关专业本科及以上学历。2.2.工作经验要求：熟识农田莳植管理，有相关岗位经验者优先考虑。3.岗位职责3.1.农田准备和规划依据莳植需求，对农田进行准备和规划，包含土地平整、排灌设施建设等工作。3.2.农产品莳植依据莳植计划，选择适当的农作物进行莳植，并进行适时的播种、培养和管理工作。3.3.农产品管理监控农作物的生长情况，及时发现和处理病虫害等问题，保证农产品的健康生长。3.4.农产品收获和贮存定期进行农产品的收获工作，并依据需要进行贮存和包装，确保农产品的质量和安全。3.5.农地维护和修整定期进行农地的维护和修整工作，包含病虫害防治、农田浇灌、土壤调理等。3.6.农业技术研究关注农业科技动态，学习和应用先进的农业莳植技术，不绝提高农产品的产量和质量。3.7.安全生产管理遵守安全生产规章制度，确保工作过程中的安全，使用农药和化肥时注意安全操作。3.8.管理报告定期向上级主管提交农田莳植情况、作物生长情况和相关问题的报告，帮助上级进行决策和规划。4.工作绩效考核农夫的工作绩效考核将依照以下指标进行评估：4.1.农作物产量和质量评估农夫负责农田莳植的农作物产量和质量情况，通过产量和质量的提高来评估工作绩效。4.2.病虫害防治效果评估农夫在病虫害防治方面的工作效果，包含病虫害的防备和掌控情况。4.3.农田维护和修整工作评估农夫对农田的维护和修整工作的完成情况，包含农田的排灌工作、土壤调理等。4.4.安全生产管理情况评估农夫在工作过程中的安全管理情况，包含农药和化肥的使用安全等方面。4.5.学习和创新本领评估农夫在学习和应用农业科技方面的本领，包含学习新的莳植技术和解决问题的本领。5.奖惩制度5.1.嘉奖措施对在工作中表现出色的农夫，可以予以嘉奖，例如表扬、奖金或晋升等形式，以激励其乐观进取。5.2.惩罚措施对违反农田莳植规章制度的农夫，将依照企业相关纪律惩罚制度进行惩罚，并记录在案，情节严重的将追究法律责任。6.角色职责更改6.1.农夫在企业内部调动或升迁时，需经过上级主管的同意，并依照相关程序进行工作交接和培训。6.2.农夫离职时应办理相关手续，包含交接工作、返还企业资产等。7.附则7.1.本规章制度自颁布之日起施行。7.2.对于本规章制度的解释

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