安排应急预案制度

布置应急预案制度1.目的与范围为了有效应对突发事件和应急情况，保障企业的生产运行和员工的安全，订立本应急预案制度。本制度适用于本企业各部门、各岗位，包含全部员工和外来人员。2.定义应急预案：调度、应对和处理突发事件和应急情况的有序方案。突发事件：指突发的、在规定时间内会引起重点人员伤亡或资产损失的事故、事件或祸害。应急情况：指未经事先准备，在日常工作中显现的突发情形，需要立刻采取措施处理的情况。3.预案订立与修订3.1预案由企业管理部门负责订立和修订，依据实际情况不定期进行评估和更新，确保预案的可行性和有效性。3.2预案的订立和修订应考虑各个部门的职责和工作特点，明确责任分工和流程。3.3全部员工都有责任向企业管理部门供应有关改进预案的建议，加强预案的完善性和适用性。4.预案组织与人员4.1设立应急预案组织机构，由企业管理部门负责组织和协调各部门的应急工作。4.2预案组织机构由预案组长、副组长和各岗位责任人员构成，明确各职责，确保预案的执行。4.3预案组织机构成员应定期进行培训和演练，提高应急本领和应变本领。5.预案的内容要求5.1预案应包含但不限于以下内容：—紧急联系人名单：包含各部门及其负责人的联系方式，保证在紧急情况下能快速联络到关键人员。—突发事件分类：依据可能显现的突发事件类型进行分类，订立相应的应对方案。—应急措施：对各类突发事件订立相应的应急措施，确保能快速有效地进行处理和应对。—人员疏散和安全：订立疏散和安全措施，保障员工的人身安全。—设备和物资保障：规定保障各类应急设备和物资的储备和使用方式。—宣传和教育：订立宣传和教育计划，提高员工的应急意识和技能。5.2预案应具备可操作性和敏捷性，能满足不同情况下的应急需求。5.3预案应与相关法律法规要求和行政规章相符，确保预案的合法性和有效性。6.预案的执行与演练6.1在平常工作中，各部门和岗位应依照预案的要求，提前做好所负责的应急工作，确保随时准备应对突发事件和应急情况。6.2定期进行应急演练，检验预案的可行性和有效性。演练应包含模拟突发事件的发生、预案的启动和应急措施的执行，评估演练结果，总结经验教训。6.3各部门和岗位应每年至少进行一次应急演练，与外部组织进行联合演练，提高应急响应本领和协同作战本领。6.4演练结果应记录和归档，对演练中发现的问题和不足进行整改并进行跟踪。7.应急预案的审核7.1企业管理部门定期对预案进行审核，确保预案的符合性和可行性。7.2对预案的修改和修订应经过管理部门的审核和批准。8.预案的宣传与培训8.1定期组织员工进行应急预案的宣传与培训，提高员工的应急意识和应对本领。8.2新员工入职时，应进行应急预案的介绍和培训，确保新员工了解应急预案的内容和要求。8.3对紧要特殊岗位的员工进行进一步的专业培训，提高其应急本领和技术水平。9.预案的评估与改进9.1定期对预案进行评估，发现问题和不足，并采取相应的措施进行改进。9.2历次突发事件和应急情况的处理经验应及时总结和归纳，不绝完善和提高预案。10.违反与惩罚对违反应急预案制度的人员，将依据公司相关制度进行处理，包含但不限于警告、罚款、停职和解雇等。11.附则11.1本预案于执行之日起生效，企业管理部门负责解释本预案的具体内容。11.2本预案的修订和更新须经管理部门批准并在全体员工知晓后方可执行。11.3本预案与其他有关规章制度相冲突的，以本预案为准。附件：突发事件分类及应对方案突发事件分类应对方案火灾—确保火灾报警设备正常—疏散员工并保证人身安全—使用灭火器进行初期灭火—呼叫消防部门进行灭火地震—规定地震疏散路线和安全区域—加固建筑物和设备以防范地震—疏散员工并保证人身安全气象祸害—监测天气变动并及时发布预警信息—疏散员工并保证人身安全—对设备和仓库进行防护和加固电力故障—配备备用电源设备—确保备用电源设备正常运行—在电力故障期间组织工作布置水源停止—配备备用水源设备—确保备用水源设备正常运行—在水源停止期间组织工作布置公共卫生事件—做好消毒、通风等卫生措施—疏散员工并保证人身安全—组织员工进行健康监测和隔离本应急预案制度的订立和