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文档简介

品保技术员岗位职责1.岗位职责概述品保技术员作为企业管理负责人,需具备肯定的技术背景和管理本领,负责公司的品保工作。品保技术员应依照公司的质量标准和行业规范,进行产品质量管理和监控,确保产品的质量符合要求,满足客户需求。2.工作职责2.1质量掌控负责建立和维护质量掌控系统,订立质量掌控标准和操作规程,监控产品质量并检查产品的合格性。建立合理的质量标准,订立产品质量检验方案,明确合格标准和不合格品的推断依据。2.2检测与测试负责对产品进行检测和测试,依照检测标准执行检测方法,并记录测试结果。分析和评估测试结果,及时发现并排出质量问题,提出改进措施。2.3缺陷分析与处理对发现的质量问题进行调查、分析和处理,提出改进措施,并跟踪整改情况。建立缺陷分析和改进报告制度,对质量问题的原因进行分析,并提出相应的改进措施,防止问题再次发生。2.4文档管理负责编写和维护品质相关的文件和记录,包含质量工程文件、检测记录、不合格品报告等。管理质量记录的归档和保管,确保相关文档的及时更新和完整性。2.5培训与引导参加新员工的岗前培训和在职培训,提高员工的品保意识和技能水平。向相关部门供应品质相关的培训和引导,加强员工对品质管理的理解和执行本领。2.6报告与沟通定期向领导汇报品质工作的进展和存在的问题,并提出改进看法。与相关部门进行有效的沟通和协调,解决跨部门质量问题,并供应技术支持和解决方案。3.岗位要求3.1学历与专业要求具备本科及以上学历,相关专业如质量管理、机械工程、化学工程等。3.2技能要求具备较强的质量意识和品质管理本领,熟识质量管理体系和相关行业标准。具备肯定的检测与测试技术知识和经验,熟识常用的质量检测方法和仪器设备的使用。具备较强的数据分析本领,能够准确分析和评估测试结果,提出合理的改进措施。娴熟使用办公软件、数据分析软件和质量管理软件,具备肯定的电脑操作和网络应用本领。3.3工作经验要求有相关岗位工作经验者优先考虑,熟识并具备相关行业的质量管理经验。3.4职业素养要求具备较强的沟通和协调本领,能够有效与团队成员和相关部门进行沟通和协作。具备较强的解决问题的本领,能够快速并有效地处理突发的质量问题。良好的工作态度和团队合作精神,具备较强的责任心和抗压本领。4.绩效考核4.1考核指标完成产品质量掌控任务,产品合格率实现公司要求。及时发现并解决质量问题,改进措施有效。相关文档和记录的及时更新和完善。提高员工的品质意识和技能水平。4.2考核周期绩效考核以年度为周期进行评估和考核。5.其他事项5.1薪酬福利依据公司相关规定执行薪酬制度和福利待遇。5.2岗位培训公司将依据需要供应相关的岗位培训和提升机会,提高员工的技能和水平。5.3纪律要求遵守公司的各项规章制度,严格执行岗位职责。妥当保管公司机密信息,保护公司利益。5.4工作时间与休假工作时间依据公司规定执行。依据公司相关规定享受年休假及其他假期。以上就是品保技

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