2024年无固定期限劳动合同标准样本（二篇）

第3页共3页2024年无固定期限劳动合同标准样本____防护措施与劳动保护____第十六条甲方须依据国家现行法律、法规体系，构建完善的安全生产管理体系；乙方则须严格恪守甲方所制定的劳动安全规范，严禁任何形式的违章操作行为，以防范作业过程中的安全事故发生，并致力于降低职业危害风险。____职业病防治____第十七条甲方应全面建立并实施职业病防治责任制，强化职业病防治工作的管理与监督，持续提升职业病防治工作的效能与水平。____劳动合同的解除、终止与经济补偿____第十八条甲乙双方对于劳动合同的解除或终止，应严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市的相关法律法规执行。第十九条甲方在解除或终止本合同时，有责任为乙方出具相应的解除或终止劳动合同证明书，并在随后的十五日内，协助乙方完成档案及社会保险关系的转移手续。第二十条乙方需按照双方事先约定的内容，完成必要的工作交接。若涉及经济补偿事宜，则应在工作交接完毕后进行支付。____当事人约定的其他内容____第二十一条甲乙双方经友好协商，决定在本合同基础上增加如下内容：_________劳动争议处理及其他____第二十二条双方因本合同履行产生争议时，可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。此外，任何一方亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同所附附件清单如下：_____第二十四条本合同未尽事宜，或与国家、北京市后续出台的相关法律法规存在冲突的，应依据相关法律法规执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。____甲方（公章）________乙方（签字或盖章）________法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）________签订日期：____年____月____日________签订劳动合同应注意的法律问题____劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的重要协议，其订立过程应遵循以下法律原则与要求：1.____合同订立原则____：-____合法性____：劳动合同的订立必须严格遵守国家法律法规，确保合同内容、形式及签订双方均具备合法资格。-____平等自愿、协商一致____：双方应在平等自愿的基础上，就合同各项条款进行充分协商，达成一致意见，任何一方均不得强制对方接受其意志。2.____合同内容____：-法定内容：根据《劳动法》等相关法律法规，劳动合同必须包含工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件及违约责任等必要条款。-商定内容：双方可在法律法规允许的范围内，协商确定其他合同条款，如试用期、保密条款、住房提供等，但所有内容均不得违反法律法规的强制性规定。综上所述，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应秉持平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利与义务，以有效预防或减少劳动争议的发生。2024年无固定期限劳动合同标准样本（二）第一条合同期限一、甲乙双方约定合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、另有一种合同期限为完成特定工作任务之期限。双方具体约定如下：_____第二条试用期一、试用期约定如下（请选择a或b）：_____a、本合同不设试用期。b、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动岗位与职责甲方安排乙方从事____工种（岗位）。在乙方能够胜任的前提下，甲方有权根据生产经营需要合理变更乙方的工作岗位及任务。乙方应完成甲方分配的生产任务。第四条劳动报酬甲方根据国家相关规定及乙方工作岗位，确定乙方工资标准如下（请选择a、b、c，并确保不低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：_____a、乙方月工资为￥____元（人民币大写：_____）。b、乙方工资按工日计算（1工日=8工时），每工日工资为￥____元（人民币大写：_____）。c、乙方工资根据其完成的工作量计算，具体标准为：_____第五条记工考勤甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交由乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人负责记录乙方每日工作内容、工作时间（工作量）等，并在每月月中和月末进行审核、确认。第六条误工费因非乙方个人原因导致的全天无法工作，甲方应按每日￥____元（人民币大写：_____）的标准计算误工费，并随当月工资支付给乙方。第七条工资支付与结算工资支付与结算方式如下（请选择a或b，并确保不低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：_____a、每月____日前结算付清上月工资。b、每月____日前支付￥____元（人民币大写：_____），余款按以下方式结算支付：_____第八条工资发放方式工资发放方式如下（请选择a或b）：_____a、银行代发：甲方为乙方在银行开设工资结算账户，工资通过此账户发放。b、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方需凭身份证原件领取并签名确认。第九条工作时间工作时间安排如下（请选择a或b）：_____a、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b、甲方根据建筑业生产特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等，并报劳动部门备案。甲方将依法合理安排乙方的工作和休息时间。第十条社会保险与福利待遇甲方依法参加工伤保险，并按规定缴纳工伤保险费。其他保险及福利待遇按国家和我省相关规定及双方约定执行，具体为：_____第十一条劳动保护甲方应依据国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提供合格的劳动安全卫生条件及必要的劳动工具、劳动保护用品。对从事有害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查，改善劳动条件，保障乙方安全与健康。第十二条安全生产培训甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的，须经专门培训并取得特种作业资格后方可上岗。第十三条基本生活条件甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应符合安全、卫生要求，建筑施工现场应符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。第十四条劳动过程要求乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等各项规章制度及操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。对甲方管理人员忽视职工安全和健康的行为，乙方有权进行检举和控告。第十五条劳动纪律甲方可依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方进行管理，并应及时将相关规章制度告知乙方。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。第十六条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，本合同可变更或解除。第十七条甲方解除合同的情形在下列情形之一发生时，甲方有权随时解除本合同：1.乙方在试用期内不符合招用条