劳务居间协议合同范本2024年

：《劳务居间协议合同范本2024年》合同编号：__________甲方（委托人）：__________乙方（居间人）：__________鉴于甲方需要乙方提供劳务居间服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务居间服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，提供合格的劳务人员，满足甲方的人力资源需求。（1）具备合法的劳动资格和相应的职业技能；（2）身体健康，无重大疾病和传染性疾病；（4）其他甲方要求的条件。二、劳务居间服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2在协议有效期内，甲方可以根据实际需求，随时要求乙方提供劳务人员。2.3如双方同意延长协议期限，应签订书面补充协议。三、劳务居间费用（1）乙方成功为甲方推荐合格的劳务人员，甲方应支付给乙方相当于该人员一个月工资的10%作为居间费用；（2）乙方为甲方提供其他相关服务，双方可根据实际情况协商确定费用。3.2甲方应在乙方开具正规发票后____个工作日内支付居间费用。四、双方权利义务4.1甲方的权利义务：（1）甲方有权根据实际需求向乙方提出劳务人员的要求；（2）甲方应及时支付乙方居间费用；（3）甲方应妥善保管乙方提供的劳务人员资料，不得泄露给第三方；（4）甲方应按照国家相关法律法规为劳务人员缴纳社会保险和提供劳动保障。4.2乙方的权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求，及时提供合格的劳务人员；（2）乙方应确保所提供的劳务人员资料真实、准确、完整；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应协助甲方处理与劳务人员相关的事宜。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2甲方未按约定支付居间费用的，乙方有权暂停提供劳务人员，并要求甲方支付逾期付款违约金。5.3乙方未按约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方退还已支付的居间费用，并支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确合同主体：确保甲方（委托人）和乙方（居间人）的名称、地址、联系方式等信息准确无误，以便于合同的履行和争议解决。2.履行期限：合同中应明确劳务居间服务的期限，包括协议的有效期和具体的履行时间。3.费用支付：明确居间费用的计算方式、支付时间和支付方式，确保双方对费用支付无异议。4.权利义务：详细列出双方的权利和义务，特别是乙方提供劳务人员的要求和甲方支付费用的义务。5.违约责任：明确违约责任，包括未履行合同义务的违约金计算方式和解决争议的方法。6.争议解决：约定争议解决的方式，如协商、调解或诉讼，并明确诉讼管辖法院。解决办法：1.协商：在争议发生后，双方应通过协商解决问题，以维护双方利益和合同履行。2.调解：如协商无果，可寻求第三方调解，如行业协会或专业调解机构。3.诉讼：如调解无效，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，以法律手段解决争议。关键词语的法律名词解释：1.委托人（甲方）：合同中指定乙方为其提供劳务居间服务的主体。2.居间人（乙方）：合同中负责为甲方提供合格劳务人员的主体。3.劳务居间服务：指乙方在甲方和劳务人员之间提供中介服务，协助甲方找到合适的劳务人员。4.履行期限：指合同中规定的双方应履行合同义务的时间范围。5.履约：指合同双方按照合同约定履行各自的权利和义务。6.违约：指合同任何一方未按照合同约定履行义务的行为。7.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的赔偿金。8.争议解决：指在合同履行过程中出现的争议，双方通过协商、调解或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：大型项目临时用工需求补充条款：考虑到甲方可能因为大型项目而需要临时增加大量用工，双方同意，在此情况下，乙方应在接到甲方需求后的____小时内提供相应的劳务人员名单，并保证人员能够在____天内到岗。2.应用场合：特定技能工种需求补充条款：如果甲方需要特定技能的工种，比如焊工、电工等，乙方应确保提供的劳务人员不仅具备相关资格证书，还应当具备至少____年的实际操作经验，以满足甲方的工作要求。3.应用场合：节假日或特殊情况下的用工补充条款：在法定节假日或特殊情况下，如果甲方需要加班用工，乙方应在接到甲方通知后____小时内提供符合要求的劳务人员，同时，乙方应确保这些人员在加班期间享有相应的加班补贴。4.应用场合：远程或海外项目补充条款：若甲方项目位于远程或海外地区，乙方应协助甲方处理劳务人员的住宿、交通等后勤安排，并确保人员能够适应当地的气候、文化和生活条件。合同所需附件列表：1.附件一：劳务人员资格证明文件包括但不限于身份证、学历证书、职业资格证书、健康证明等。2.附件二：劳务人员工作履历表详细记录劳务人员的工作经验、技能特长、过往业绩等。3.附件三：乙方服务费用明细表列明居间费用的计算方式、金额、支付时间等。4.附件四：甲方支付凭证包括乙方开具的发票和甲方支付居间费用的银行转账凭证等。5.附件五：特殊条款补充协