人力资源市场信息化建设整体解决方案

周口市人力资源东市场信息化建设河南超锐第1页共13页周口人力资源东市场信息化建设二期工程项目设计方案书第2页共13页周口市人力资源市场信息化建设整体设计方案河南超锐贸易二〇一四年八月联系人:张荣联系电话：

目录TOC\o"1—4"\h\z\u第一部分 项目概述 21.1. 周口人力资源市场信息化建设总体规划 2HYPERLINK\l”_Toc"1。2。 周口人力资源信息化建设总体目标 2HYPERLINK\l”_Toc”1。3. 项目建设意义 31。4. 周口人力资源市场信息化建设具体内容 4HYPERLINK\l”_Toc"第二部分 具体设计建设方案 5HYPERLINK\l”_Toc"2.1 周口人力资源信息化建设任务 5第三部分 项目实施计划 8HYPERLINK\l”_Toc”3。1 项目实施原则 8所欲求职！轻松投递简历,随时查看职位申请、收藏记录。及时接收并查看企业邀请，了解企业及岗位详情，不放过每一次机会，轻松求职，尽在掌握，为求职者提供就业指导、面试技巧等，为职场人生提供帮助。根据目前市场上的智能机普及率，开发主要是安卓系统及IOS系统的版本，针对不同系统的开发客户端，自动识别屏幕尺寸大小.个人版：管理基本信息、搜索查询、在线投递简历、查看面试邀请、在线咨询、档案查询等功能。企业版：管理基本信息、职位信息、查看应聘简历、面试邀请、搜索查询个人简历。现场招聘会管理控制、面试洽谈交流模块:招聘会求职人员入场换卡、出场收卡门禁，用人单位自助签到模块，现场招聘单位和求职者洽谈交流,管理和信息记录,有利于信息的登记、查询统计等，岗位信息发布，会后记录查询统计,应聘人员清单打印；业务自助服务查询模块：用于单位或个人在市场内自助办理业务;完善岗位信息、信息发布、打印招聘会求职清单、个人自助求职登记、投递简历、自助开介绍信、政策查询等，公共就业服务机构自助查询服务登记业务;用工信息多媒体发布模块：用于日常和招聘会时的岗位信息发布，含有业务大楼的室内、室外大屏幕、招招聘会现场及服务台LCD信息屏；VIP专场应聘人员面试模块：针对某一公司开展专场的面试业务；人力资源即时通讯信息应用模块:人力资源即时信息管理平台的开发便于中心人员、各机构、用人单位和高级人才的沟通交流；整合各业务应用系统的入口，统一登录管理分配权限,中心内部各个管理应用的入口，实现一点登录全应用平台使用；职介中心内部OA管理模块：职介中心内部管理模块包括固定资产的管理，中心通知公告、内部文档管理等，邮箱、视频点播等服务网络远程视频面试系统模块：整合到中部就业网，应用于网上虚拟招聘会的建设，可以实现招聘企业和求职者进行远程视频面试，数据信息统一进入数据库；市县区公共就业服务机构互联网合作应用模块：人力资源数据共享,共同职业介绍，共同举办招聘会，共同信息发布，共同劳务输出，人力资源硬件资源共享，人力资源信息自助查询服务；人力资源数据分析管理查询模块：对用人单位的信息进行分类整理,对求职者信息进行数据筛选,按岗位、地区、工作年限等条件进行分类整理；素质测评系统:随着社会的不断进步,也为了更好地满足企业在招聘选拔过程中对候选人内在素质及岗位胜任力进行深入了解的需求,整套素质测评系统由评分式测评管理系统、在线测试式测评管理系统、调查问卷测评管理系统三部分构成项目实施计划项目实施原则结合周口人力资源业务的实际应用和发展要求，在进行周口人力资源市场信息化开发设计建设，应遵循以下原则:1、统一规划,分步实施。根据人力资源工作实际,要兼顾当前和长远、重点和一般、硬件与软件、建设与应用，做到统筹规划、统一部署、分类指导、分步实施。2、强化功能，突出重点。要从人力资源性质和职能出发，以实现人力资源功能为主导,集中力量加快重点业务系统建设，适应人力资源企业、人才的实际需要.3、规模适度，经济实用.要坚持从实际出发，合理确定建设规模和水平,要与国家信息化整体发展水平及当地经济和社会发展水平相协调，充分利用和整合现有资源，厉行节约,避免重复建设。4、统一标准,保障安全。要坚持统一标准，实现规范化建设.要将信息安全保障与信息化建设同步规划，同步设计，同步建设，确保软件操作方便实用和信息安全。5、重点突破、注重实效与整体推进、持续发展相结合的原则。网络设计建设应以需求为导向，满足现实需要，面向未来发展，急用先上，重点突破，注重应用，务求实效，以便形成以建兴用、以用促建的互动机制；同时要兼顾全局，整体推进，防止建设、管理、应用发展的不平衡性，形成网络建设、软件应用持续发展的内在长效机制。6、先进性与实用性相结合的原则。二期软件系统设计开发建设采用先进成熟的程序开发技术及硬件设施,保证系统性能稳定可靠、风险系数小。同时兼顾技术的成熟性和实用性,充分利用现有的设备和资源，保护原有的投资,既适应当前业务需要，同时又充分考虑未来的发展.7、开放性与标准性相结合的原则。硬件设备系统采用开放式的体系结构，支持多种协议和多种的开放式开发接口，能够与现有的硬件设备和未来的网络系统互连，所有的硬件设备符合国际标准和行业标准,使投入的硬件具有较高的可互操作性，易于扩充.8、可靠性与灵活性相结合的原则。整个硬件系统具有较高的可靠性，主要的硬件设备具有热插拨功能，更换和扩充简单方便,软件开发运行稳定可能,程序代码精简，扩展灵活等。9、经济性与扩展性相结合的原则。硬件设备及软件设计建设以现行需求为基础，满足未来发展需要来确定系统规模，整个系统易于推广和使用，具有良好的性价比；同时系统可伸缩性好，可根据需要扩展功能，结构模块化,便于进行扩充或升级，能与未来的系统互联与集成。项目建设实施进度分项计划周口人力资源信息化建设是一项庞大的系统工程，相比与一般的电子政务工程,涉及面广，实施难度较高。综合考虑实际业务需要、项目管理能力和项目逻辑关系复杂程度等各种因素,本项目的建设周期整体规划为两期：第一期在人力资源中心老市场进行基本平台的和信息网络的建设，把基础网络架构做好，包括数据中心、综合业务管理系统、人力资源人才网站、智能手机APP客户端、自助业务办理查询机、用工信息发布屏、市县区公共就业服务机构业务管理系统的建设。通过一期的建设，可以进行日常业务的办理及各县区、高校、商场、医院等数据信息的采集和集中管理.第二期根据周口人力资源新市场的建设完成,进行招聘会现场、素质测评、远程视频面试、人力资源即时通讯、职介中心内部OA系统等相关项目的规划实施。一期1，软件（备注说明：自助查询机费用按信息网点计算）软件名称软件功能说明单位单价（万）数量价格(万)综合业务管理系统是整个业务系统的核心控制端，公共就业综合总管理系统是整个公共就业系统的总管控中心，能开展人才求职登记、企业招聘业务办理、招聘会管理、用工信息发布屏管理、自助查询机硬件设备管理、推荐反馈管理、会员管理、短信管理、各种数据报表统计分析等一系列功能的综合管理平台。套1人才招聘求职网站招聘求职人才网站信息平台是针对于企业、个人及就业服务机构进行交流对接的一个平台,从业务窗口办理的业务及各个县市区平台办理的业务、自助设备登记的业务信息都集中在人才网站上进行展示。主要功能有个人求职会员系统，企业招聘会员系统，人才信息岗位信息搜索系统，招聘会网上预定展示功能，地图找工作，短信提示信息，信息资讯等功能详细功能参考功能附表套1县市区公共就业服务机构管理系统市县区公共就业工作人员可以进行业务的办理，信息的发布及就业数据的统计,数据进行集中的管理，该平台是所有系统的核心内容，操作简单，方便工作人员进行使用。主要功能：个人求职管理、单位信息管理、推荐查询、招聘会管理、资讯信息、查询统计、信息发布终端管理、留言反馈套1智能手机APP应用客户端安卓版，IOS版手机APP客户端企业、个人版,求职者通过客户端找工作，摇一摇找身身边工作等套4自助业务办理查询系统软件模块用于业务大厅的用工信息发布及企业自助查询及求职者自助查询、业务办理登记，与招聘求职网及业务管理软件数据整合信息点（一台自助设备算是一个信息点）10合计费用:肆拾贰万元整￥###万2,配套硬件产品名称品牌型号单位单价数量金额（元）双屏自助查询业务办理服务一体机终端机柜：镀锌防锈安全机柜；主板类型:工业标准主板；芯片组:Intel；上液晶显示屏类型：TFT液晶显示屏；尺寸：22寸；下液晶显示屏类型：TFT液晶显示屏尺寸：19寸4：3;台1用工信息发布屏42寸液晶电视机

分辨率：1024*768接口：1×LVDS端口、2×USB2。0端口、1×HDMI端口、1×VGA端口、1×电源端口

控制主机(工业工控机）：外观尺寸：275mm＊200mm＊45mm；

分辨率：1920*1080,1024＊768等常见分辨率；

存储设备：SATA硬盘；解码能力：硬件解码，支持1920＊1080全高清解码

接口：1×RJ-45LAN端口,2×USB2.0端口、1×HDMI端口、1×VGA端口、1×CVBS复合端口、1×电源端口钢制安装支架套1身份证读卡器精伦ir读卡系统：CPU≧24M8bit高性能处理器存储器64KB片载Flsah4kb片载RAM射频技术符合ISO14443TypeB标准保密模块身份证核