室内设计实习生应届生劳务合同范本

室内设计实习生应届生劳务合同范本劳动合同关键信息项合同编号：____________________________签署日期：____________________________合同期限：____________________________劳动合同双方：用人单位（甲方）：名称：____________________________法定代表人/负责人：____________________________劳动者（乙方）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________工作岗位：____________________________工作地点：____________________________劳动合同性质：____________________________工资待遇：____________________________社会保险：____________________________工作时间及休息休假：____________________________合同变更与解除：____________________________违约责任：____________________________争议解决：____________________________附加条款：____________________________内容合同双方1.1.本合同由用人单位（甲方）和劳动者（乙方）签署。甲方作为用人单位，提供工作岗位及相关条件；乙方作为劳动者，负责履行工作职责。合同期限2.1.本合同的有效期限为____________________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。工作岗位3.1.乙方的工作岗位为____________________________，主要职责包括但不限于____________________________。工作地点4.1.乙方的工作地点为____________________________，甲方根据工作需要可调整乙方的工作地点。劳动合同性质5.1.本合同为____________________________（全职/兼职/临时）合同，合同性质为____________________________（固定期限/无固定期限/完成一定工作任务）。工资待遇6.1.乙方的月工资为____________________________，甲方应按月支付，支付时间为每月的___日。6.2.乙方在加班期间，甲方将根据国家有关规定支付加班费。社会保险7.1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.社会保险的缴纳标准和比例应按照国家和地方相关法律法规执行。工作时间及休息休假8.1.乙方的标准工作时间为每周______小时，每天______小时。甲方应按照国家和地方的相关规定安排乙方的休息和休假。8.2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权益。合同变更与解除9.1.根据《劳动合同法》第82条第二款的规定，合同变更和解除应遵循法律法规的相关规定。甲方和乙方均可根据法律规定提出合同变更或解除要求。9.2.合同变更应以书面形式进行，并经双方确认签署。合同解除应按照法律程序进行，确保双方合法权益。违约责任10.1.如果甲方或乙方违反合同条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因违约行为所造成的所有直接和间接损失。10.2.若甲方未按时支付工资，需支付乙方未支付工资的________%作为违约金。争议解决11.1.如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，则应提交至合同签署地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。附加条款12.1.双方在合同履行过程中如有特别约定或补充条款，应以书面形式确认，并由双方签字确认。签署用人单位（甲方）：____________________________法定代表人/负责人：____________________________签字：____________________________日期：____________________________劳动者（