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文档简介

公司部长聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：公司部长聘用合同模板

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司部长职务事宜，达成以下合同条款：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任公司部长职务，负责公司部门的日常管理工作。

2.乙方在聘用期间，应履行以下职责：

（1）严格执行公司政策、规章制度，维护公司利益；

（2）组织、协调、指导部门工作，确保部门高效运作；

（3）制定并实施部门工作计划，完成公司下达的各项任务；

（4）负责部门团队建设，提高员工素质和能力；

（5）完成公司领导交办的其他工作。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。

2.试用期满，如乙方符合甲方要求，双方同意继续履行合同，合同期限为____年，自试用期结束之日起计算。

3.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的聘用合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内工资为：基本工资+岗位工资+绩效奖金。

2.试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方将调整乙方的工资待遇。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，双方均可随时解除合同。

2.试用期满后，双方应提前30日书面通知对方，方可解除合同。

3.乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即解除合同。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反公司保密规定，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（签名）：_________

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