企业员工职业发展规划与指导服务合同

企业员工职业发展规划与指导服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：___________________________乙方（受托方）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________联系人：___________________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方（委托方），即为本合同中委托乙方提供企业员工职业发展规划与指导服务的公司或机构。1.2乙方：指乙方（受托方），即为本合同中提供企业员工职业发展规划与指导服务的公司或机构。1.3服务：指甲方委托乙方提供的企业员工职业发展规划与指导服务，包括但不限于职业规划、培训、咨询、评估等。第二章合同目的2.1甲乙双方基于共同发展目标，甲方委托乙方为其员工提供职业发展规划与指导服务，以提升员工职业素质和综合能力，促进企业可持续发展。第三章服务内容与范围3.1乙方根据甲方的实际需求，为甲方员工提供以下服务内容：3.1.1职业规划：为甲方员工制定个性化的职业发展规划，明确职业目标和发展路径。3.1.2培训：为甲方员工提供各类职业技能培训，包括专业知识、沟通技巧、团队协作等。3.1.3咨询：为甲方员工提供职业发展咨询服务，解答其在职业发展过程中遇到的问题。3.1.4评估：对甲方员工进行职业发展评估，为其提供改进建议。3.2乙方在服务过程中，应保证服务质量，并根据甲方需求调整服务内容。第四章服务期限及费用4.1本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方应根据甲方需求，分阶段提供services。具体服务阶段及费用如下：4.2.1第一阶段：职业规划，费用为____元；4.2.2第二阶段：培训，费用为____元；4.2.3第三阶段：咨询，费用为____元；4.2.4第四阶段：评估，费用为____元。4.3甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付合同总价款的____%作为预付款。4.4乙方应在服务完成后，向甲方开具正规发票，甲方按照约定时间内支付剩余款项。第五章权利与义务5.1甲方的权利与义务：5.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并对服务质量进行监督。5.1.2甲方应按照约定支付服务费用。5.1.3甲方应协助乙方开展服务工作，提供必要的资料和条件。5.1.4甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制、传播乙方提供的服务成果。5.2乙方的权利与义务：5.2.1乙方应按照约定提供services，保证服务质量。5.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方相关的任何信息。5.2.3乙方应按照甲方要求，及时调整服务内容。5.2.4乙方应按照约定收取服务费用，并开具正规发票。5.2.5乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私及其他未公开信息严格保密。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，保密义务继续有效，时长为____年。6.2保密范围6.2.1保密范围包括但不限于甲方的经营策略、财务数据、员工个人信息、技术资料、客户信息等。6.2.2除非甲方书面同意，否则乙方不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息。6.3保密措施6.3.1乙方应采取合理且必要的措施，保证保密信息不被未经授权的第三方获取。6.3.2乙方应对其员工进行保密教育，保证其了解并遵守本合同项下的保密义务。第七章违约责任7.1一般违约责任7.1.1若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.1.2违约金的具体金额为合同总金额的____%，或双方另行约定的金额。7.2严重违约7.2.1若乙方未能按照本合同约定提供services，导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的____%作为违约金。7.2.2若乙方泄露甲方的保密信息，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付合同总金额的____%作为违约金。第八章争议解决8.1协商解决8.1.1若合同执行过程中出现任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖8.2.1本合同的签订地及履行地为______，若发生诉讼，甲乙双方同意选择合同签订地的人民法院作为第一审法院。第九章其他条款9.1合同修改9.1.1本合同一经签订，非经双方书面同意，不得修改或变更。9.1.2任何修改或变更均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。9.2合同解除9.2.1在合同期限内，除非发生严重违约或不可抗力情况，否则任何一方不得单方面解除合同。9.2.2若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解除合同，并互相免除违约责任。第十章附件10.1本合同附件包括：10.1.1附件一：服务内容详细清单10.1.2附件二：服务费用支付计划10.1.3附件三：保密协议10.2附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。10.3附件应在合同签订时由双方确认，并在合同执行过程中予以遵守。第十一章服务质量保证11.1乙方应保证其提供的服务符合以下标准：11.1.1服务应符合甲方提出的具体要求，并满足行业内的专业标准。11.1.2乙方应定期对服务效果进行评估，并根据评估结果进行必要的改进。11.2乙方应保证其提供的服务不含有任何侵犯第三方知识产权的内容。11.3若甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权要求乙方在____个工作日内进行补救或重新提供服务。第十二章终止与解除12.1合同终止12.1.1合同期限届满，本合同自动终止。12.1.2若双方达成一致，可以提前终止合同。12.2合同解除12.2.1若一方违反本合同且无法补救，对方有权解除合同。12.2.2若一方发生重大违约，对方有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十三章违约赔偿13.1若乙方未按约定提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担以下责任：13.1.1退还已收取的服务费用。13.1.2支付合同总金额的____%作为赔偿金。13.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款的利息。第十四章一般条款14.1合同完整性14.1.1本合同构成甲乙双方关于企业员工职业发展规划与指导服务的完整协议。14.1.2本合同取代所有以前的口头或书面协议。14.2法律适用14.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用______法律。第十五章合同生效15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字部分：甲方（委托方）：________