企业员工劳动纠纷处理管理合同

企业员工劳动纠纷处理管理合同合同编号：__________第一章：定义与解释1.1定义在本合同中，以下术语具有以下含义："雇员"指的是被__________公司（以下简称“公司”）聘用的员工。"雇主"指的是__________公司，其注册地址为__________。"劳动纠纷"指的是雇员与雇主之间因劳动条件、工资、福利、解雇或其他与劳动关系相关的事宜产生的争议。1.2解释本合同中的条款和子条款应按照其普通含义进行解释，除非另有明确规定。第二章：合同目的与范围2.1合同目的本合同的目的是为了规范雇员与雇主之间劳动纠纷的处理程序，保证公平、公正、及时地解决劳动纠纷。2.2范围本合同适用于公司与其所有雇员之间的劳动纠纷处理事宜。第三章：劳动纠纷处理程序3.1内部协商雇员与雇主应首先通过内部协商解决劳动纠纷。以下为内部协商的步骤：3.1.1雇员应向直接上级提出劳动纠纷问题，并说明具体情况。3.1.2直接上级应在收到纠纷通知后的五个工作日内与雇员进行协商，寻求解决方案。3.2内部调解如内部协商未能解决劳动纠纷，双方可申请内部调解。以下为内部调解的步骤：3.2.1雇员或雇主应向公司的人力资源部门提交书面申请，请求进行内部调解。3.2.2人力资源部门应在收到申请后的十个工作日内组织调解会议，邀请双方参加。3.2.3调解会议的结论应作为最终解决方案，双方必须遵守。第四章：外部仲裁与诉讼4.1外部仲裁如内部调解未能解决劳动纠纷，双方可以选择提交至__________仲裁委员会进行仲裁。以下为外部仲裁的相关规定：4.1.1双方同意按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。4.1.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。4.2诉讼如仲裁未能解决劳动纠纷，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章：保密条款5.1雇员与雇主在劳动纠纷处理过程中，应保密与纠纷相关的所有信息，除非依法应当公开。5.2除非得到对方同意或依法需要，双方不得向第三方披露与劳动纠纷有关的任何信息。第六章：信息披露与证据提交6.1信息披露在劳动纠纷处理过程中，双方应如实向对方提供与纠纷有关的信息。以下为信息披露的相关规定：6.1.1双方应在收到对方书面请求后的十个工作日内，提供与劳动纠纷有关的文件、资料、证据等。6.1.2如果一方拒绝提供相关信息，应承担相应的不利后果。6.2证据提交在劳动纠纷处理过程中，双方应提交有证明力的证据。以下为证据提交的相关规定：6.2.1双方应在调解、仲裁或诉讼过程中，按照相关程序提交证据。6.2.2任何一方不得伪造、篡改、销毁证据，否则将承担相应的法律责任。第七章：合同解除与终止7.1合同解除以下情况下，双方可以解除本合同：7.1.1双方达成一致，书面同意解除本合同。7.1.2一方严重违反本合同的约定，导致合同无法继续履行。7.2合同终止以下情况下，本合同自动终止：7.2.1劳动纠纷得到最终解决。7.2.2双方依法解除或终止劳动合同。第八章：违约责任8.1违约行为以下行为视为违约：8.1.1未按照本合同约定履行义务。8.1.2故意提供虚假信息，导致劳动纠纷处理程序受到严重影响。8.2违约责任违反本合同的一方应承担以下违约责任：8.2.1支付违约金，具体金额由双方协商确定。8.2.2承担因违约给对方造成的损失。第九章：适用法律与争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以按照本合同第三章、第四章的规定寻求解决。第十章：其他条款10.1通知与送达本合同项下的所有通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。以下为送达方式：10.1.1直接送达：将文件送达至对方的联系地址。10.1.2邮寄送达：将文件通过快递或挂号信方式邮寄至对方的联系地址，以邮戳日期为准。10.2修改与补充本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。10.3可分割性本合同的任何条款若被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.4继续有效本合同在劳动合同解除或终止后，关于解决劳动纠纷的条款继续有效。第十一章：合同的生效与期限11.1生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。11.2期限本合同的期限为____年，自生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续期____年。第十二章：合同的转让与质押12.1转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利与义务转让给第三方。12.2质押任何一方不得将本合同项下的权利质押给第三方。第十三章：不可抗力13.1定义“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、行为等。13.2效力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。第十四章：违约金与赔偿14.1违约金一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，具体金额由双方协商确定。14.2赔偿一方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十五章：合同的解除与终止15.1解除以下情况下，双方可以解除本合同：15.1.1双方达成一致，书面同意解除本合同。15.1.2一方因不可抗力导致无法履行本合同。15.2终止以下情况下，本合同自动终止：15.2.1合同期限届满，双方未续签。15.2.2劳动纠纷得到最终解决。签字部分：甲方（雇主）：__________公司地址：__________________联系方式：______________授权代表：____________