企业信息技术项目人力资源管理合同

企业信息技术项目人力资源管理合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章定义及术语1.1“项目”是指甲方委托乙方实施的信息技术项目。1.2“人力资源”是指乙方为项目提供的技术人员、管理人员以及其他相关人员。1.3“服务期限”是指本合同所约定的人力资源服务期限。第二章合同目的与范围2.1甲方委托乙方为其信息技术项目提供人力资源管理服务，包括但不限于项目策划、人员配置、培训、考核等。2.2本合同旨在明确双方在项目人力资源管理过程中的权利、义务和责任，保证项目顺利进行。第三章人员配置与培训3.1乙方应根据项目需求，合理配置技术人员和管理人员，并保证其具备与项目相关的专业技能和经验。3.1.1乙方应在项目开始前向甲方提交人员配置方案，经甲方确认后执行。3.1.2乙方应保证所提供人员的质量，如因人员原因导致项目进度延误，乙方应承担相应责任。3.2乙方应负责对所提供人员进行培训，保证其熟悉项目相关技术和业务。3.2.1乙方应在培训结束后向甲方提交培训报告，甲方有权对培训效果进行评估。第四章项目管理4.1乙方应建立项目管理体系，保证项目按照甲方要求的时间、质量、成本完成。4.1.1乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，包括但不限于项目计划、人员配置、进度、成本、风险等。4.1.2甲方有权对项目进展情况进行监督和检查，乙方应予以配合。4.2乙方应保证项目实施过程中遵守相关法律法规，保证项目安全、合规。第五章质量保证与售后服务5.1乙方应保证提供的人力资源服务质量符合甲方要求，如因乙方原因导致项目质量不符合要求，乙方应承担相应责任。5.1.1乙方应在项目完成后向甲方提交项目验收报告，甲方有权对项目质量进行评估。5.2乙方应在项目验收合格后提供一定期限的售后服务，包括但不限于技术支持、人员培训等。5.2.1售后服务期限为____个月，自项目验收合格之日起计算。第六章人员考核与激励6.1乙方应对所提供人员进行定期考核，评估其工作表现和技能水平。6.1.1乙方应在每季度结束后向甲方提交人员考核报告，包括人员的工作绩效、技能提升情况等内容。6.1.2乙方应根据考核结果对人员进行奖惩，以激励人员更好地完成项目任务。6.2甲方有权对乙方提供的人员进行评价，并将评价结果反馈给乙方。6.2.1甲方应保证评价的客观性和公正性，评价结果将作为乙方人员奖惩的依据之一。第七章信息保密与知识产权7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.1.1双方应对保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。7.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.2乙方在项目过程中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露。7.2.1甲方应尊重乙方人员的个人知识产权，如专利、著作权等。第八章费用与支付8.1甲方应按照本合同约定的费用支付条款，向乙方支付人力资源服务费用。8.1.1人力资源服务费用为____元，支付方式为____。8.1.2甲方应在收到乙方开具的正规发票后____个工作日内支付相应款项。8.2乙方应按照甲方的要求提供详细的费用清单，包括人员工资、社保、福利等。8.2.1乙方应保证费用清单的真实性、准确性和完整性。第九章违约责任9.1若乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。9.1.1违约金为合同总金额的____%，自违约之日起计算。9.2若因乙方原因导致项目未能按期完成，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.1赔偿金额应根据项目延误的时间、甲方损失的程度等因素确定。第十章合同变更、终止与解除10.1双方同意，本合同可根据双方协商一致进行变更。10.1.1变更合同应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。10.2在以下情况下，本合同可终止或解除：10.2.1双方协商一致终止或解除合同。10.2.2一方严重违约，经另一方书面催告后仍未纠正。10.2.3法律法规规定的其他终止或解除合同的情形。10.3合同终止或解除后，双方应办理相关手续，并结清各自的权利义务。第十一章争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.1.1若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2双方同意，因本合同产生的任何争议，适用中华人民共和国法律。第十二章合同的效力12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三章违约赔偿13.1若乙方未能按照约定提供合格的人力资源服务，甲方有权要求乙方支付赔偿金。13.1.1赔偿金按实际损失的____%计算，最高不超过合同总金额。13.2若甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。13.2.1滞纳金按逾期付款金额的____%每天计算。第十四章一般条款14.1本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.1.1双方应尽力使本合同有效并可行。14.2本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签署。14.2.1修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。第十五章其他15.1双方应遵守国家有关法律法规，不得从事任何违法经营活动。15.1.1双方应保证项目实施过程中符合国家政策导向和行业规范。15.2双方应积极履行社会责任，促进