企业人力资源法律事务服务合同

企业人力资源法律事务服务合同合同编号：__________甲方基本信息：名称：________________________地址：________________________乙方基本信息：名称：________________________地址：____________________联系方式：____________________第一章：定义与解释1.1本合同以下术语具有以下含义：“甲方”指上述填写的名称所代表的企业；“乙方”指提供人力资源法律事务服务的专业机构；“服务内容”指乙方根据本合同约定为甲方提供的企业人力资源法律事务服务；“合同期限”指本合同自签署之日起至______年__月__日止；“违约行为”指违反本合同任何条款的行为。第二章：服务内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源法律事务服务：（1）提供劳动法律法规咨询；（2）起草、修订甲方的人力资源管理制度；（3）协助甲方处理劳动争议案件；（4）为甲方提供劳动法律法规培训。2.2乙方应保证提供的服务符合我国现行法律法规，且具备专业性和有效性。第三章：合同期限与续约3.1本合同的合同期限为______年，自签署之日起计算。3.2双方同意，在合同期限届满前一个月，就续约事宜进行协商。如双方达成一致，可签订书面续约协议。第四章：费用与付款4.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币______元整（大写：__________________________元整）。4.2付款方式：（1）甲方在本合同签署后七个工作日内支付合同总金额的50%；（2）剩余50%的款项，甲方应于合同期限届满之日支付。4.3乙方应向甲方开具合规的税务发票。第五章：保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。5.2保密义务自双方获取对方保密信息之日起生效，直至相关信息进入公有领域或不再具有保密价值。5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六章：乙方的义务与承诺6.1乙方应按照本合同约定提供专业的人力资源法律事务服务，保证服务质量。6.2乙方应在合同期限内，及时响应甲方的需求，提供法律咨询和支持。6.3乙方承诺其提供服务的人员具备相应的专业资格和经验。6.4乙方应保证其提供的信息和咨询意见的准确性和合法性。第七章：甲方的义务与承诺7.1甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延。7.2甲方应向乙方提供必要的信息和文件，以便乙方提供相应的服务。7.3甲方应保证其提供的资料真实、完整，不得有虚假陈述。7.4甲方在使用乙方提供的服务时，应遵守相关法律法规，不得要求乙方提供违法的服务。第八章：违约责任8.1一方违反合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方在合理期限内纠正，逾期仍未纠正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的__%。8.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__%。第九章：争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签署地人民法院诉讼解决。第十章：合同的变更和解除10.1双方同意，合同的任何变更均需以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。10.2在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（2）乙方因自身原因无法继续履行合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。10.3在以下情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方严重违反合同约定，经乙方催告后仍未改正；（2）甲方未按约定支付服务费用，且逾期超过__日；（3）法律法规规定的其他解除情形。第十一章：不可抗力11.1双方在履行本合同的过程中，如遇到不可抗力事件，导致无法或部分无法履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。11.3受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力事件的影响，并在不可抗力事件结束后继续履行合同。第十二章：知识产权12.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。12.2甲方使用乙方提供的咨询意见、文件等成果，应遵守本合同约定，不得擅自用于其他用途或向第三方披露。第十三章：通知13.1双方就本合同相关事宜进行通知时，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、邮件等方式送达对方指定的联系地址或邮箱。13.2通知自发出之日起生效，除非另有约定。第十四章：合同的转让14.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十五章：其他条款15.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字盖章之日起生效。15.3