企业并购专项法律服务合同2024年

企业并购专项法律服务合同2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：____________法定代表人：__________联系电话：__________一、服务内容（1）对并购目标企业进行法律尽职调查，并提供尽职调查报告；（2）协助甲方制定并购方案，包括但不限于交易结构、价格、支付方式等；（3）参与甲方与目标企业的谈判，提供法律意见；（4）起草、修改与并购相关的法律文件，包括但不限于股权转让协议、合并协议等；（5）协助甲方办理并购所需的政府审批、登记等手续；（6）就并购过程中的法律问题提供咨询意见。二、服务期限2.1本合同自双方签署之日起生效，至甲方企业并购事宜完成之日止。三、服务费用（1）尽职调查费用：_______元人民币；（2）并购方案制定及谈判辅导费用：_______元人民币；（3）法律文件起草、修改费用：_______元人民币。3.2上述费用为固定费用，不因并购金额的变化而调整。如甲方要求乙方提供本合同约定以外的法律服务，双方应另行协商费用。四、支付方式（1）本合同签署后5个工作日内，支付尽职调查费用；（2）并购方案制定及谈判辅导费用在乙方完成相关服务工作后5个工作日内支付；（3）法律文件起草、修改费用在甲方与目标企业签署并购协议后5个工作日内支付。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签署之日起算，至合同履行完毕后_______年止。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。6.2乙方未按约定提供法律服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方盖章或签字之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：____________附件：并购目标企业名单及基本情况说明注意事项：1.确保合同中的服务内容明确具体，避免因服务范围模糊导致纠纷。2.明确服务期限，以免服务时间过长或过短影响并购进程。3.服务费用的约定应详细合理，确保双方对费用承担无异议。4.支付方式的条款应具体可行，避免支付节点不明确引发争议。5.保密条款应具体规定保密期限和保密范围，确保商业秘密得到妥善保护。6.违约责任条款应明确违约情形和违约后果，以备纠纷发生时参考。7.争议解决机制应选择双方均可接受的方式，以便争议发生时能够有效解决。解决办法：1.在合同中对服务内容、服务期限、服务费用、支付方式等关键条款进行详细约定。2.在合同中明确保密义务，设定合理的保密期限。3.设定明确的违约责任，为可能出现的违约行为提供救济途径。4.选择适当的争议解决机制，如协商、调解、诉讼等。法律名词解释：尽职调查：指在企业并购等交易中，买方对目标公司的财务、法律、业务等方面进行的全面调查和评估。法律尽职调查报告：是尽职调查的成果文件，详细记录调查过程、发现的问题及法律意见。并购方案：指为实现企业并购目标而设计的交易结构、价格、支付方式等具体计划。法律文件：指股权转让协议、合并协议等规范交易双方权利义务的法律文书。商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。技术秘密：指在生产、科研等领域中，未公开的、具有实用性、并能带来经济效益的技术信息。违约金：是指合同当事人违反合同约定时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。场合1：如果并购涉及到跨国业务补充条款：考虑到跨境并购可能涉及到的不同法律体系和文化差异，我们可以增加一条关于“国际法律适用”的补充条款。例如：“考虑到甲乙双方可能在不同的国家开展业务，本合同应适用____国法律。双方同意，在处理与并购相关的任何法律事务时，应充分考虑到两国法律的差异。”场合2：并购涉及敏感行业，如军工、高科技等补充条款：针对敏感行业的特殊监管要求，可以增加一条关于“合规审查”的补充条款。例如：“鉴于并购涉及敏感行业，甲方应确保并购行为符合相关国家监管要求。乙方应协助甲方进行必要的合规审查，并确保所有法律文件符合行业规定。”场合及附件列表：特殊场合：并购涉及多个目标企业附件列表：附件1：并购目标企业名单及基本情况说明场合3：并购过程中可能涉及到员工安置问题补充条款：为了保障员工的权益，可以增加一条关于“员工安置”的补充条款。例如：“并购过程中，甲方应确保目标公司员工的合法权益不受侵害。乙方应协助甲方制定员工安置方案，并就相关法律问题提供咨询。”1.附件1：并购目标企业名单及基本情况说明2.附件2：尽职调查所需文件清单3.附件3：并购双方提供的公司章程及内部控制制度4.附件4：涉及并购的政府审批文件清单5.附件5：员工安置方案（如涉及）附件1：这里我们需要你提供一份名单，就是那些你打算并购的企业，还有一些基本情况，比如他们做什么的，规模怎么样。附件2：这个附件是为了尽职调查准备的，我们需要你提供一些文件，比如公司的财务报表、合同之类的。附件3