虚拟股权协议书2024年

虚拟股权协议书2024年合同编号：__________身份证号：__________地址：__________________身份证号：__________地址：__________________第一条定义1.1“虚拟股权”是指公司为激励乙方的工作积极性、促进公司发展和乙方个人成长，而授予乙方的虚拟股份权益。1.2“虚拟股权计划”是指公司根据本协议书及相关配套制度所制定的，旨在激励乙方为公司发展做出更大贡献的股权激励计划。第二条虚拟股权的授予（1）乙方与甲方签订劳动合同，并担任公司正式员工；（2）乙方在公司工作满______个月；（3）乙方在公司的业绩考核中达到甲方规定的标准。2.2甲方授予乙方的虚拟股权数量为______股，每股面值为人民币1元。2.3虚拟股权的授予价格为______元/股。第三条虚拟股权的归属（1）按照本协议书约定的条件，参与公司利润分配；（2）按照本协议书约定的条件，参与公司股权转让、增资扩股等事宜。3.2乙方所持有的虚拟股权不得转让、赠与、抵押、继承或以其他方式处置。第四条虚拟股权的行使（1）乙方在公司的任职期间；（2）乙方未违反本协议书的约定。4.2乙方行使虚拟股权时，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后，按照甲方制定的虚拟股权计划执行。第五条虚拟股权的终止（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方违反本协议书的约定，损害公司的合法权益；（3）乙方因个人原因提前解除劳动合同。5.2终止虚拟股权后，乙方所持有的虚拟股权自动失效，乙方不再享有本协议书约定的权益。第六条保密条款6.1双方应对本协议书的内容及公司虚拟股权计划的相关信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方因本协议书产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于日后管理和查询。2.定义明确：合同中应明确定义“虚拟股权”和“虚拟股权计划”等关键术语，避免歧义。3.授予条件：明确乙方获得虚拟股权的具体条件，包括服务期限、业绩考核等。4.权益和限制：详细列出乙方作为虚拟股权持有人的权益，以及对其股权转让等行为的限制。5.终止条件：明确列出可能导致虚拟股权终止的各种情况。6.保密条款：双方均需遵守保密义务，防止商业秘密泄露。7.争议解决：预先设定争议解决的方式，通常是协商和诉讼。解决办法：1.合同解释：如在合同执行过程中遇到条款解释不清的情况，双方应依据合同原文和公平原则进行协商解决。2.争议调解：在争议无法通过协商解决时，可寻求第三方调解机构进行调解。3.法律诉讼：如调解无效，任何一方均可根据合同约定的争议解决条款，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.虚拟股权：指公司授予员工的非实际股权，员工享有相应的权益，但不涉及公司实际股权的转让。2.股权激励计划：公司为激励员工而设立的一种长期激励机制，通过授予虚拟股权或其他股权权益，激发员工的工作积极性。3.授予：指公司将虚拟股权权益赋予特定员工的行为。4.归属：指员工获得虚拟股权后，所享有的相应权益。5.行使：指员工依据合同条款，实际享有和运用虚拟股权权益的行为。6.终止：指因特定原因，虚拟股权权益的结束和失效。7.保密义务：合同一方对合同内容或商业秘密负有不得向第三方泄露的义务。8.争议解决：指在合同执行过程中，双方对合同条款理解不一或履行过程中出现的争议，按照约定的方式进行处理。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司为留住关键人才，特别是在项目关键期或技术难关攻坚阶段。补充条款：在合同中增加一条，“如在关键项目期间，乙方做出显著贡献，甲方可以考虑提前解锁部分虚拟股权，以表彰乙方的突出贡献。”2.场合：公司上市前，为了稳定核心团队，避免上市前后人员波动。补充条款：增加一条，“在公司上市前六个月内，若乙方离职，甲方将按照市场公允价值回购乙方所持虚拟股权，以确保乙方利益。”3.场合：公司进行重大重组或并购时，保护乙方的权益。补充条款：增加一条，“如公司发生重大重组或并购，乙方所持虚拟股权将按照双方协商的结果进行调整，确保乙方的合法权益不受损害。”4.场合：乙方因家庭原因需要长期休假时。补充条款：增加一条，“乙方因家庭紧急情况或健康原因需要长期休假，甲方可考虑暂停乙方虚拟股权的行使，待乙方恢复工作后再行恢复。”合同附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.公司虚拟股权计划说明书4.公司章程相关条款5.乙方业绩考