2024年护理部年终工作总结参考范本（三篇）

第5页共5页2024年护理部年终工作总结参考范本一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象;2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对____次，并有记录;（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘;4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月____日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作;2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料;3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平;4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：____月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句;2、分别于____月份、____月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训;3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在____%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士;4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足;5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗;四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试;2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识;3、各科室每周晨间提问1～____次，内容为基础理论知识和骨科知识;4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励;5、____月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作;6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理;7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的;9、____月份至____月份对今年进院的____名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力;9、全院有____名护士参加护理大专自学考试，有____名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度;2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩;3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测;4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫;5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）;6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂;7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识;2、____月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心;3、全年共收治了住院病人____个，留观____个，手术室开展手术2390例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务;七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强;2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范;3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作;4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。改写后的结果：2024年护理部年终工作总结参考范本（二）病历讨论共进行____次，护理查房共进行____次，重点聚焦于个案查房与整体查房。四、护理安全工作的全面保障：1.确立科室护理风险目标管理项目及相应防范措施，遵循护理部总体指导方针，融合专科特色，构建专属护理风险管理框架，全面消除护理风险隐患。2.严格执行查对制度，强化二次核对执行力度，明确安全管理职责，力避严重差错与事故的发生，在确保安全的前提下提升护理质量。同时，增强护士对科室硬件设施的定期检查意识，及时发现并修复潜在问题，确保设备性能与安全性。3.定期组织护理紧急风险预案知识复习与模拟演练，以实战化训练提升护士应急响应能力。完善预案体系，注重应急工作后的回顾性评价，从中提炼经验教训，优化护士对突发事件的应对机制。全年共实地开展应急预案演练____次，涵盖六项内容，并详细记录归档。4.熟练掌握急救器材与仪器的使用方法，加强急救设施的常规检查，确保设备性能与安全，及时维护以维持其完好状态。每台设备均明确责任人、操作流程及完好标识。5.优化护理文件记录体系，减少安全隐患。针对当前护理文书中存在的问题，如漏字、涂改不清、信息矛盾等，进行规范化管理，确保记录既综合反映护理问题，又体现专科特色，实现护理文件的标准化与规范化。同时，积极更新护理评估单，并认真执行患者评估工作。6.完善护理流程及告知制度，构建基础护理、专科护理与健康宣教的合理工作流程，细化每个环节，确保贴近临床实际且切实可行。此外，全面优化入院、体位、治疗、特殊注意事项及专科康复的告知内容。五、优质护理服务的持续提升：1.设立科室QQ群由专人管理，保持与忠诚患者的密切联系，及时更新专科护理宣教内容，确保信息传达畅通无阻。坚持电话随访与护理宣教指导，并详细记录相关信息。2.深化亲情服务理念，提升患者满意度。在强化护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作语言、温馨微笑服务及护患沟通技巧，树立护士良好的职业形象。3.秉持以病人为中心的原则，倡导人性化服务。每月组织工休座谈会，加强与患者的沟通交流，解决实际困难____项，全年共召开____次座谈会，有效提升了患者满意度并避免了护理纠纷。4.加强责任护士与患者及家属的沟通能力培养，涵盖健康教育、病情转归、生活需求、用药效果及反应等方面。良好的护患沟通是护理工作顺利开展的前提与必要条件。5.推动护士观念转变，由“要我服务”向“我要服务”迈进。提升护士的礼仪素养与专业素养，打造独具特色的护理服务品牌。将“以病人为中心”的服务理念贯穿于每一个护理细节之中，建立从入院至出院的标准化工作流程。六、团队建设成果显著：1.积极响应护理部“一、二、三”学习工程号召并完成各项学习任务。及时提交读书心得并有多篇读后感在院品书汇中发表。2.严格实施三基三严培训计划以提升护理人员整体素质。依据护士规范化培训及在职继续教育方案抓好“三基”及专科技能训练与考核工作特别关注聘用护士与低年资护士的成长加强专科技能培训激发其学习动力。全年共组织理论培训及业务学习____次护理技能培训____次成效显著。3.发掘并发挥科内护理人员的个人优势指导其工作方向建立团队协作精神在协同工作中共创佳绩。通过集体参与管理增强护士的责任感与主人翁意识。4.高效传达会议精神与整理文件资料。参加医院例会后及时传达会议内容并实行签到制度。对下发文件进行分类存放便于查阅并指定专人负责管理文件确保思想与医院同步融入医院文化建设之中。5.持续优化专科知识培训体系提升护士专业素质。采用护理业务查房、床边演示等多种学习方式完善业务查房形式。鼓励高年资护士为低年资护士传授护理经验共同解决疑难问题。同时鼓励护士参加院内外培训交流经验学习新技术新知识。护理组长接受重点岗位轮训并学习胰岛素注射技术、微量泵及输液泵使用技术等以提升整体护理技术水平。积极参与护理部组织的各项培训拓宽护理人员视野改进思维方式。肛肠科：________年____月____日2024年护理部年终工作总结参考范本（三）继续教育护理继续教育是提升护理人才质量的关键手段，随着现代医学的进展，临床应用的新业务和新技术层出不穷，对护理质量的标准也日益提高。为了适应社会的发展需求，护理部已制定出切实可行的规章制度及继续教育计划，实施多元、多层次、多渠道的教育策略。1、每周五下午，科室护理人员会进行业务学习，涵盖基础护理知识、基本护理技能、职责制度、法律法规、礼仪规范、院内感染控制以及优质护理服务等多个方面。2、我们鼓励护理人员参与各种在职教育项目。鉴于护士工作的特殊性，自学考试成为提升护士学历水平的常见途径。我们积极支持护理人员参与自学考试、电大和函授学习，并在时间安排和排班上给予适当倾斜。3、我们持续强化继续教育的培训力度。二、全力推进优质护理服务为深入贯彻“优质护理服务活动方案”，我们改革护理服务模式，提升护理质量，确保医疗安全，以提供安全、优质、满意的护理服务。1、我们致力于提高服务质量，实行责任制护理，每位病人由指定的职责护士和生活护士负责。通过定期巡查，我们转变了被动服务为主动服务，显著减少了病人自行呼叫液体的情况，病房呼叫器的呼叫率大幅下降。2、我们不仅在常规基础护理和专科护理上做到位，还积极解决患者生活和护理中的问题，以提高患者满意度。3、我们推行“五个一”工程，包括微笑服务、详细入院介绍、热水供应、舒适床位等，以病人为中心，让患者感受到家的温暖。护士在执行各项操作时都会充分告知，保持与患者的高效沟通。护士长和科室护士每日两次查房，深入了解患者需求，改善护患关系，主动提供服务。4、我们注重细节护理，通过实施一系列关怀举措，让患者感受到关爱。这包括每日的热水供应、每周的个人清洁护理等，真正将视病人为家人的理念融入日常工作中。三、熟练掌握临床药物知识药物治疗是疾病治疗的关键环节。为确保护士能准确掌握药学知识，避免医疗事故，科学执行治疗方案，我们组织各科室上报本科室常用药物的详细信息，包括名称、剂量、适应症、不良反应、禁忌和用法用量，以提升护士的药物知识水平，保障临床用药的安全性和合理性。四、坚持规范管理，注重内涵建设1、我们重视医院内涵建设，规范管理，修订了多项管理规定，如治疗室管理、晨间护理管理等，并以此为准则对临床护士进行考核，确保护理工作的标准化和专业化。2、我们规范护士行为，制定了《手机使用规定》，并进行护士礼仪培训，以提升护士的职业形象，增进护患关系。3、我们优化治疗室环境，规范药品物品的分类和定位，减少差错，提高工作效率。五、持续改进，追求卓越1、我们认识到需要在细节管理上做得更好，如加强科室药品的管理。2、病房管理仍有提升空间，需要更有