教师聘用的合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方教师一职的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教师的岗位为：__________。（1）认真执行国家的教育方针、政策，遵守学校的规章制度；（2）按照教学大纲和教学计划，完成教学任务，保证教学质量；（3）积极参与学校的各项教育教学活动，提高自身教育教学水平；（4）关心学生的成长，做好学生的思想政治工作，促进学生的全面发展；（5）尊重学生家长，积极参与家校沟通，共同促进学生的成长。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按国家及地方政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据教学需要合理调整。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和业务提升机会。5.2乙方有权参加与教育教学相关的各类比赛、评选等活动，甲方应给予支持和鼓励。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、教学资源等。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方造成的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方在签订合提供的个人信息真实有效，包括但不限于身份证号码、联系地址、联系电话等。解决办法：双方应如实提供个人信息，并可要求对方提供相关证件进行核实。2.注意事项：合同中的薪酬待遇、工作时间、休假等条款应符合国家相关法律法规。解决办法：甲方应了解并遵守国家关于劳动报酬、工作时间、休假等方面的法律法规，确保乙方的权益得到保障。3.注意事项：合同中的保密条款需要明确保密内容、保密期限等。解决办法：双方应在保密条款中详细列出需要保密的信息，并明确保密期限，以便在涉及保密事项时有所依据。4.注意事项：合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：双方应定期检查合同履行情况，如有违约行为，应及时沟通并采取相应措施。5.注意事项：合同中应明确争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。解决办法：双方在合同中约定明确的争议解决方式，以便在发生争议时按约定处理。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为实现劳动价值，提供劳动力给用人单位的个人。4.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。5.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。6.休假：休假是指劳动者根据国家规定和企业制度，在一定时间内暂时停止工作，享受休息的权利。7.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约责任：违约责任是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。9.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同当事人之间发生的争议。10.保密条款：保密条款是指在合同中约定的，要求合同当事人对其在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的条款。应用场合：1.公立学校与教师之间的聘用合同。2.私立学校与教师之间的聘用合同。3.教育机构与教师之间的聘用合同。4.任何需要明确教师岗位、职责、薪酬待遇、工作时间和休息休假等事项的场合。补充条款：1.试用期规定：合同中可包含试用期的条款，明确试用期的时长、工资待遇以及转正条件等。2.绩效考核：合同中可加入关于绩效考核的条款，包括考核标准、周期、结果应用等。3.继续教育：合同中可包含关于教师继续教育的要求和安排，以及相关的支持和鼓励政策。4.知识产权：合同中可明确教师在职务期间创作的知识产权归属问题，以及相关的使用和利益分配原则。5.合同终止和解除：合同中应包含终止和解除合同的条件、程序以及相应的经济补偿或赔偿条款。附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书复