煤厂员工合同范本

煤厂员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××煤业有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司法定注册地址邮寄方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：该公司法定注册地址邮寄方式

合同简介：

鉴于甲方为一家在中华人民共和国境内合法注册成立的煤炭生产、销售企业，拥有丰富的煤炭资源及合法的开采、销售资格；乙方为一家在中华人民共和国境内合法注册成立的专业人力资源服务公司，拥有丰富的员工招聘、培训及管理经验。双方为实现资源优势互补，甲方拟将煤厂员工的招聘、培训及日常管理工作委托给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1本合同所述“煤厂员工”系指甲方煤业有限公司所属煤厂从事生产、管理工作的人员。

1.2本合同所述“委托服务”系指乙方根据甲方要求，为甲方提供煤厂员工的招聘、培训、管理等服务。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同具有法律效力，对双方均具有约束力。

特此说明，以下无正文。

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

法定代表人：（签名）

签订日期：____年____月____日

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

法定代表人：（签名）

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方进行煤厂员工的招聘、培训和管理，以提升甲方煤厂的生产效率和管理水平。具体内容包括：

1.乙方负责甲方煤厂员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；

2.乙方对甲方煤厂新入职员工进行专业培训，确保员工具备相应的技能和知识；

3.乙方负责甲方煤厂员工的日常管理工作，包括考勤、绩效考核、员工关系处理等。

第二条定义

1.“煤厂员工”指甲方煤业有限公司所属煤厂从事生产、管理工作的员工；

2.“委托服务”指甲方根据本合同约定，委托乙方提供的招聘、培训、管理等服务；

3.“合同期限”指自本合同生效之日起至双方约定的终止日期。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成煤厂员工的招聘、培训及管理工作；

2.甲方应向乙方提供煤厂员工的岗位需求、任职资格等相关信息，以便乙方开展招聘工作；

3.甲方应按照本合同的约定支付乙方服务费用；

4.甲方应保证乙方在履行合同过程中，遵守国家法律法规，不得侵犯员工的合法权益；

5.甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出合理建议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的信息，自主开展煤厂员工的招聘、培训及管理工作；

2.乙方应确保招聘的员工具备相应的技能和素质，满足甲方煤厂的生产需求；

3.乙方应对煤厂员工进行专业培训，确保员工掌握必要的技能和安全知识；

4.乙方负责煤厂员工的日常管理，包括考勤、绩效考核、员工关系处理等；

5.乙方应按照本合同的约定，向甲方收取服务费用；

6.乙方在合同期限内，应遵守国家法律法规，确保员工合法权益不受侵犯；

7.乙方应积极配合甲方的监督、检查，并根据甲方提出的合理建议进行改进。

双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，共同解决合同执行中出现的问题。如一方未能履行合同义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供煤厂员工的招聘、培训及管理服务，服务费用为人民币×万元（大写：×拾×万元整）；

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a)本合同签订后7个工作日内，甲方向乙方支付合同总金额的30%作为预付款；

b)乙方完成煤厂员工招聘、培训工作，并经甲方确认后，甲方向乙方支付合同总金额的50%；

c)剩余20%的合同款项，在合同履行完毕后7个工作日内支付给乙方。

3.支付方式：甲乙双方通过银行转账方式完成支付，乙方在收到款项后需向甲方出具正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算；

2.乙方应在合同生效后×个月内完成煤厂员工的招聘、培训工作；

3.合同履行期间，如一方需提前终止合同，应提前30天书面通知对方。

第六条违约责任

1.一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；

2.甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应支付逾期付款部分千分之五的违约金；

3.乙方未按约定完成招聘、培训及管理工作的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%；

4.任何一方泄露对方商业秘密、客户信息等，造成对方损失的，应承担赔偿责任；

5.如一方因不可抗力原因无法履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除违约责任；

6.双方在合同履行过程中发生的其他违约行为，按照国家相关法律法规和本合同约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减轻不可抗力造成的影响。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，未能履行或延迟履行合同义务的，不负违约责任，合同履行期限相应顺延。

4.如不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过×个月的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方在仲裁过程中产生的其他费用，按照仲裁裁决书确定的责任分担。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方发出的任何通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式发送的，以发送地邮局的邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同内容的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a)双方协商一致终止合同；

b)一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

c)发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d)法律、法规规定的其他终止合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清费用，并按约定承担终止合同所产生的责任。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于煤厂员工岗位说明