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文档简介

合同科安全工作职责一、背景为了确保公司合同科工作的安全和有效进行，保障员工和办公环境的安全，防范安全事故的发生，订立本规章制度。二、工作目标合同科的安全工作旨在建立健全的安全管理制度，加强员工的安全意识和安全技能，供应安全设施和防护措施，保障合同科工作的安全，确保员工的身体健康和资产安全。三、职责1.安全责任合同科负责人作为安全工作的直接责任人，有以下职责：依照国家和公司的相关安全法规、规章制度，订立合同科的安全管理制度和应急预案；组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能；负责对合同科的安全工作进行监督和检查，发现问题及时解决，并采取措施防止再次发生；确保安全设施和防护措施的正常运行和有效使用；帮助有关部门进行安全检查和评估，及时整改存在的安全隐患；搭配公司安全工作的开展，参加安全管理睬议，依照公司的要求履行安全工作职责。2.安全制度建设合同科负责人有以下职责：订立和修订合同科的安全管理制度和操作规程，并及时进行推广和宣传；负责对安全制度的执行情况进行监督检查，确保各项制度得到有效执行；定期组织对合同科的安全制度进行评估，及时修订和完善；建立安全档案，并及时记录安全事故和事故处理情况，并进行分析总结，提出改进措施。3.安全培训与教育合同科负责人有以下职责：组织开展员工的安全教育和培训，包含工作岗位安全操作规范、安全生产知识、事故应急预案等；订立安全培训计划，并确保培训的有效进行；对新员工进行安全培训，确保其熟识并掌握相关安全规定；定期组织员工进行安全知识测试，并依据测试结果进行后续培训。4.事故防备与应急处理合同科负责人有以下职责：负责组织订立合同科的应急预案，明确各类安全事故的应急处理流程；定期组织安全演练与实操培训，提高员工的应急处理本领；负责指挥和协调合同科的应急处理工作，并与有关部门进行及时沟通和协调；对发生的安全事故进行调查，及时采取措施，防止事故扩大影响。四、责任追究对于不履行安全工作职责的员工，将依照公司相关规定进行相应的纪律处分，情节严重的将追究其责任。五、附则本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，将在经过合同科负责人审核后进行，并及时通知相关人员。同时，本规章制度解释权归合同科全部。以上为合同科安全工作职责的规章制度，望各位员工认真遵守，共同维护公司工作环境和

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