AI重塑企业人力资源生产力 2024-易路人力资源科技

AI重塑企业人力资源生产力易路人力资源科技CEO王天扬We’reonthecuspofahumancapabilityrevolutionProfessorDaveUlrichsaysHRleadersmustfocusonbusinessresultsmoredirectly.AIcanhelp.变迁：HR在数智融合时代角色的转换AIGCHR从业者AIGCAIGC生成式技术撰写职位描述起草员工欢迎信制定员工入职计划创建离职面谈主题创建问卷和反馈表建立员工职业发展模版面试日程安排员工入职培训员工调查及反馈绩效评估员工培训和发展政策合规数据分析汇报员工援助员工极致体验Gartner：人力资源管理应用场景的从推进的优先级来看，Gartner按照业务价值和可行性给出了Gartner认为，在图中20而内部人才市场的打造和技能管理虽然推行起来有些困难，但其业务价值是很高的，也可以被企业优先考虑；同样，招聘营销虽然业务价值没有那么高，但鉴于其可行性高也重塑：以AI赋能，落地人才全生命周期管理AI面试官AI面试官AI培训师AITrainer全面招聘管理全面招聘管理移动高效入职目标对齐战略动态人才盘点跨系统分析视野持续绩效闭环全面薪酬价值洞察问题趋势激得活团队激得活个人留得住人才看得清全局找得到原因重塑人才全生命周期管理重塑人才全生命周期管理人力资源数字化全景图人力资源数字化全景图组织架构清晰人员管理高效组织架构清晰人员管理高效管理驾驶舱决策数据支持最大薪酬激励动态优化薪酬AI人才官TDAgent智能分析助理招聘数字助理AI人才官TDAgent智能分析助理招聘数字助理AI寻才官AI寻才官SourcingAgent处理HR事务性工作薪酬调整/计算/查询处理HR事务性工作薪酬调整/计算/查询员工查询/咨询福利问题其他驱动SaaS系统的全部能力一键导入所有知识并自主学习word/pdf/excel/ppt/txt视频语音文件解析转换L1人力资源行业大模型学习行业知识图谱一键导入所有知识并自主学习word/pdf/excel/ppt/txt视频语音文件解析转换L1人力资源行业大模型学习行业知识图谱推动业务需求解决执行成为业务助理，帮助完成工作收集业务一线情报接受专业HRBP训练案例：某合资车厂基于大模型的共享服务中心智慧服务产品架构咨询类咨询类执行类协作类统一渠道·在线服务智能路由身份识别人工服务坐席高效辅助服务前置/智能自助人工服务坐席智能工单中心多系统打通融合服务价值呈现场景：AI时代的COE模块及模块交互示意图：AI提示词模板|Prompt库语义理解|语言模型内外部知识库|AI提示词模板|Prompt库语义理解|语言模型内外部知识库|知识库社保、个税等|工具库感知/反馈感知/反馈企业年度调薪预算，基于员工绩效表现、个人能力酬竞争力等信息设计调薪方案并进行薪酬测算。由人来主导各个环节、AI辅助实现，逐步完善并实现由知识库入转调离等|HR系统接口知识库场景：AI时代的COE-海外政策场景：AI时代的HRBP演进：人力资源管理数智化转型和技术演进迭代发展路径人事管理人力资源管理战略人力资源管理人力资本管理全球人力资源管理信息化（ehr）数字化（信息化（ehr）数字化（Dh全球化（GHR）数据库相关技术数据分析统计相关技术大数据挖掘和统计技术机器学习相关技术AIGC大语言模型技术技术演进路线全球数据节点布局全球多云站点数据合规架构演进：数智融合的全球多云站点数据合规出境全球数据节点布局全球多云站点数据合规架构4175+4175+2000+18+外全球各地区数据安全法规全球各地区数据安全法规方案：由AI驱动的端到端全球数智化人力资源管理解决方案关于易路：以薪酬为核心的人力资源数智化服务云平台行业数字化经验国际业务支持国家地区服务覆盖城市行业数字化经验国际业务支持国家地区服务覆盖城市用户每天